入籍後の国民年金の免除について教えてください。
今年５月に退職し現在は失業保険を申請中です（９月から、受給出来る予定です）。
同時に、国民年金の免除申請もして、５月＆６月分の全額免除の返事が今日届きました。
休み明けに７月以降の免除申請をしに行こうと思っているのですが、この度９月末に入籍することになりました。失業保険受給と、年金の免除申請と入籍のタイミングが一緒になってしまい、よく解らなくなりまして…。
失業保険を受給していると扶養には入れないんですよね？でも、夫の厚生年金に入れてもらうことは可能なのですか？
その場合、私の国民年金の免除申請は入籍前の７月８月分になりますよね。免除申請中に氏名＆住所が変わってしまっても問題ありませんか？申請結果は無事に届きますか？
質問ばかりで申し訳ありませんが、ご指導よろしくお願いいたします。
今年５月に退職し現在は失業保険を申請中です（９月から、受給出来る予定です）。
同時に、国民年金の免除申請もして、５月＆６月分の全額免除の返事が今日届きました。
休み明けに７月以降の免除申請をしに行こうと思っているのですが、この度９月末に入籍することになりました。失業保険受給と、年金の免除申請と入籍のタイミングが一緒になってしまい、よく解らなくなりまして…。
失業保険を受給していると扶養には入れないんですよね？でも、夫の厚生年金に入れてもらうことは可能なのですか？
その場合、私の国民年金の免除申請は入籍前の７月８月分になりますよね。免除申請中に氏名＆住所が変わってしまっても問題ありませんか？申請結果は無事に届きますか？
質問ばかりで申し訳ありませんが、ご指導よろしくお願いいたします。
補足として
勘違いしている人が多いですが、「夫の厚生年金に入」る、という制度は存在しません。
厚生年金保険に加入している夫に扶養されている妻は「国民年金の第3号被保険者」という立場になります。
第3号被保険者は保険料を負担しません。
これを一般に「年金の“扶養”」と呼んでいます。
勘違いしている人が多いですが、「夫の厚生年金に入」る、という制度は存在しません。
厚生年金保険に加入している夫に扶養されている妻は「国民年金の第3号被保険者」という立場になります。
第3号被保険者は保険料を負担しません。
これを一般に「年金の“扶養”」と呼んでいます。
失業保険の育児による受給期間の延期について
会社から突然リストラされました。
私の年齢、雇用期間から失業手当の受給期間は１８０日だそうです。
私には妻子がおり、来年３月まで、育児休暇をとっております。
この状況で仮に仕事先が決まらない場合、失業保険の育児による受給期間の延期を受ける事は可能なのでしょうか？
会社から突然リストラされました。
私の年齢、雇用期間から失業手当の受給期間は１８０日だそうです。
私には妻子がおり、来年３月まで、育児休暇をとっております。
この状況で仮に仕事先が決まらない場合、失業保険の育児による受給期間の延期を受ける事は可能なのでしょうか？
妊娠、出産、育児をあなたが行うのですか？
そういった場合の「受給期間の延長」は女性が離職した場合だけの特権ですよ。
したがってこの質問は成立しませんね。大きな勘違いです。
そういった場合の「受給期間の延長」は女性が離職した場合だけの特権ですよ。
したがってこの質問は成立しませんね。大きな勘違いです。
確定申告やその他手続きについて教えてください
確定申告とそのほかの必要な手続きについて教えてさい。
平成２０年１１月末で１０年間勤めていた会社を退職し、平成２１年の１０月頃までの約一年間は失業保険を貰いながら
日雇い（建設業）で働いていました。（ハローワークには申告しながら働いていました。）そして昨年の１１月１日から自営業として開業（建設業）して今に至ります。（独立といっても屋号がついたようなもので開業届けなど何もしていません。）
ちなみに失業保険の受給額は６０万くらい、日雇い収入が１３０万くらいで開業してからの昨年の売上げは８０万くらいです。
住民税や国民年金、国保などすべて払いましたが書類上、失業状態のままです。いろいろと手続きしなくてはならないと
思っていたのですが・・・ このようなケースの場合どのような申告をすればよろしいですか？ 白色？青色？
※日雇い労働といっても雇われ先からは個人事業主（一人親方）と思われているので源泉徴収などはもらえそうにありません。
またその期間の必要経費（ガソリン代や工具費用）などはどうすればよろしいですか？
知人は最初の一年は無申告で通したみたいです。（今は白色申告ですが）
初めてなもので全くわかりません。よろしくお願いします。
確定申告とそのほかの必要な手続きについて教えてさい。
平成２０年１１月末で１０年間勤めていた会社を退職し、平成２１年の１０月頃までの約一年間は失業保険を貰いながら
日雇い（建設業）で働いていました。（ハローワークには申告しながら働いていました。）そして昨年の１１月１日から自営業として開業（建設業）して今に至ります。（独立といっても屋号がついたようなもので開業届けなど何もしていません。）
ちなみに失業保険の受給額は６０万くらい、日雇い収入が１３０万くらいで開業してからの昨年の売上げは８０万くらいです。
住民税や国民年金、国保などすべて払いましたが書類上、失業状態のままです。いろいろと手続きしなくてはならないと
思っていたのですが・・・ このようなケースの場合どのような申告をすればよろしいですか？ 白色？青色？
※日雇い労働といっても雇われ先からは個人事業主（一人親方）と思われているので源泉徴収などはもらえそうにありません。
またその期間の必要経費（ガソリン代や工具費用）などはどうすればよろしいですか？
知人は最初の一年は無申告で通したみたいです。（今は白色申告ですが）
初めてなもので全くわかりません。よろしくお願いします。
白色申告でよいですね。
日雇い収入が1人親方＝事業所得
11月1日から自営業＝事業所得ですから
収入ー経費ー所得控除＝課税所得です。
サラリーマンと違いますから、経費は決められていません
収入を得るために要した費用です。ガソリン代も工具類も
経費です。領収書ありますね。何でもかんでも捨てないで
とっておくことを、習慣にします。
白色申告には、収支内訳書を提出することになりますので
確定申告が始まると、混み合い税務署職員の目ん玉が、つりあがってきますので
今からすぐに税務署に行き、「初めて白色申告するので、
手引きをいだだきたい」と言って、もらってください。
ついでに確定申告書ももらってください。
それが、一番良い方法です。
日雇い収入が1人親方＝事業所得
11月1日から自営業＝事業所得ですから
収入ー経費ー所得控除＝課税所得です。
サラリーマンと違いますから、経費は決められていません
収入を得るために要した費用です。ガソリン代も工具類も
経費です。領収書ありますね。何でもかんでも捨てないで
とっておくことを、習慣にします。
白色申告には、収支内訳書を提出することになりますので
確定申告が始まると、混み合い税務署職員の目ん玉が、つりあがってきますので
今からすぐに税務署に行き、「初めて白色申告するので、
手引きをいだだきたい」と言って、もらってください。
ついでに確定申告書ももらってください。
それが、一番良い方法です。
扶養家族に入ることで聞きたいのですが･･･
このたび結婚することになり、旦那の扶養家族になることになりました。
現在私は嘱託職員として某役所で働いているのですが、退職するので離職票を貰って失業保険を貰おうと思っています。
失業保険を貰うよう手続きすると扶養家族に入れないんですが？
私としては自分の失業保険の手続きと扶養家族になる手続きは別物と考えていますが････
このたび結婚することになり、旦那の扶養家族になることになりました。
現在私は嘱託職員として某役所で働いているのですが、退職するので離職票を貰って失業保険を貰おうと思っています。
失業保険を貰うよう手続きすると扶養家族に入れないんですが？
私としては自分の失業保険の手続きと扶養家族になる手続きは別物と考えていますが････
↓のm_o_j_y_aさんの回答が正しく正論です。
しかしながら現実には今後正規には働くつもりはなくても失業保険を受給している人は多数おりますので、それを前提に回答します。
扶養というのは二種類あります。
①所得税(年末調整関係)および旦那さんの会社自体の扶養手当等が出る扶養
②社会保険の扶養(健康保険や年金の関係)
それぞれ手続きは別ですが、旦那さんの会社でします。
①はその年の所得が38万円以下の人が入れます。所得とは収入ではありません。給与をもらっている人の場合は給与収入が103万円以下の方が該当します。あなたがもう働かないもしくはパート等で103万以下の給料しかないという場合は入れますが、年単位ですので今年2008年はおそらく嘱託として103万以上収入があったと思いますのでダメですが、来年以降は入れます。なお失業保険は非課税ですのでこの収入にはふくまれません。来年失業保険をもらっても入れます。
②は今後一年間の収入が130万以下の人が対象です。失業保険の収入も含まれます。で130÷12=大体108,333円/月が目安となり失業保険をもらうとこれに該当しますので、対象外となってしまいます。つまり人事の方が失業保険をもらっている間はダメというとおりです。ただし↓のdsa52730さんの回答のとおり対象外とならないこともありますので注意願います。対象外の場合は、失業保険をもらい終わったら扶養の手続きをとることになります。それまでは今までの職場の健康保険を任意継続するか国民健康保険に入ることになります。なお、年金はサラリーマンの妻であれば国民年金第3号の対象となりますので旦那さんの会社もしくは市役所で手続きしてください。
長くなりましたが失業保険がからんでくるのは社会保険の扶養です。
しかしながら現実には今後正規には働くつもりはなくても失業保険を受給している人は多数おりますので、それを前提に回答します。
扶養というのは二種類あります。
①所得税(年末調整関係)および旦那さんの会社自体の扶養手当等が出る扶養
②社会保険の扶養(健康保険や年金の関係)
それぞれ手続きは別ですが、旦那さんの会社でします。
①はその年の所得が38万円以下の人が入れます。所得とは収入ではありません。給与をもらっている人の場合は給与収入が103万円以下の方が該当します。あなたがもう働かないもしくはパート等で103万以下の給料しかないという場合は入れますが、年単位ですので今年2008年はおそらく嘱託として103万以上収入があったと思いますのでダメですが、来年以降は入れます。なお失業保険は非課税ですのでこの収入にはふくまれません。来年失業保険をもらっても入れます。
②は今後一年間の収入が130万以下の人が対象です。失業保険の収入も含まれます。で130÷12=大体108,333円/月が目安となり失業保険をもらうとこれに該当しますので、対象外となってしまいます。つまり人事の方が失業保険をもらっている間はダメというとおりです。ただし↓のdsa52730さんの回答のとおり対象外とならないこともありますので注意願います。対象外の場合は、失業保険をもらい終わったら扶養の手続きをとることになります。それまでは今までの職場の健康保険を任意継続するか国民健康保険に入ることになります。なお、年金はサラリーマンの妻であれば国民年金第3号の対象となりますので旦那さんの会社もしくは市役所で手続きしてください。
長くなりましたが失業保険がからんでくるのは社会保険の扶養です。
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