来月で仕事をやめて失業保険をもらう予定です。
もらうまでに３ヶ月ほどかかるようですが、
それを早める方法はありますか？
また、１ヶ月どれくらいのお金があたるのですか（まる５年勤務）
もらうまでに３ヶ月ほどかかるようですが、
それを早める方法はありますか？
また、１ヶ月どれくらいのお金があたるのですか（まる５年勤務）
自分の都合でやめた場合は3ヶ月かかってしまいますので、書類が揃ったら出来るだけ早く手続きにいく、ってことしかないですね。
会社の都合なら、すぐもらえるんですけど・・・。
会社の都合なら、すぐもらえるんですけど・・・。
派遣社員です。契約打ち切りを宣告されました。会社都合です。派遣会社から希望するなら次の派遣先を紹介すると言われました。
次の派遣先の紹介は受けず、失業保険の申請をしようと思います。
その場合、失業保険はすぐにもらえるのでしょうか？？
会社都合の場合はすぐにもらえると思うのですが、自己都合の場合は3ヶ月待機期間があります。
私の場合、どうなるのでしょうか？？
次の派遣先の紹介は受けず、失業保険の申請をしようと思います。
その場合、失業保険はすぐにもらえるのでしょうか？？
会社都合の場合はすぐにもらえると思うのですが、自己都合の場合は3ヶ月待機期間があります。
私の場合、どうなるのでしょうか？？
契約期間が満了した時点で失業に違いないのですが、移行期間（派遣元が）新しい仕事を手配するための情状酌量期間というものがあります。派遣元が次の仕事を１ヶ月間探してみたけど、やっぱり仕事がなかったから、はじめて会社都合になりますが、自分から次の仕事を希望しないとなると自己都合になります。
わかりやすくいうと・・・契約満了自体は、最初から契約期間が解っているので 基本、自己都合なんですよ。
契約期間の途中に打ち切り（もともとの契約期間は本当だったらまだある）だと、会社都合になるはずです。
質問者様の場合は どちらでしょうか？
わかりやすくいうと・・・契約満了自体は、最初から契約期間が解っているので 基本、自己都合なんですよ。
契約期間の途中に打ち切り（もともとの契約期間は本当だったらまだある）だと、会社都合になるはずです。
質問者様の場合は どちらでしょうか？
来年結婚予定の女です。
仕事上の都合で、5/15付での退職となります。
そこで質問なんですが、保険、その他申請での
お得になるような情報ありませんか。
いついつに入籍するといいとか、失業保険に関してのことだとか、さっぱり無知で損をしたく
ないので・・宜しくお願いします。
仕事上の都合で、5/15付での退職となります。
そこで質問なんですが、保険、その他申請での
お得になるような情報ありませんか。
いついつに入籍するといいとか、失業保険に関してのことだとか、さっぱり無知で損をしたく
ないので・・宜しくお願いします。
専業主婦が受けられるメリットは、
健康保険の被扶養者 ← 保険料無料
国民年金３号 ← 保険料免除
夫に配偶者控除が付く ← 所得税・住民税が安くなる
専業主婦になるつもりなら失業給付は貰えない。
失業給付はその名のとおり失業者が再就職をする為の援助をする保険なので、
失業者でない（再就職の意思がない）専業主婦が受給すると不正受給になる。
健康保険の被扶養者 ← 保険料無料
国民年金３号 ← 保険料免除
夫に配偶者控除が付く ← 所得税・住民税が安くなる
専業主婦になるつもりなら失業給付は貰えない。
失業給付はその名のとおり失業者が再就職をする為の援助をする保険なので、
失業者でない（再就職の意思がない）専業主婦が受給すると不正受給になる。
失業保険について教えてください
残り７日を残して再就職しましたがブラック会社でした。三ヶ月間の試用期間があり、あまり酷ければ辞めて再就職活動をしようと思ってますが残りの日数分は辞めた次の日からもらえる？
残り７日を残して再就職しましたがブラック会社でした。三ヶ月間の試用期間があり、あまり酷ければ辞めて再就職活動をしようと思ってますが残りの日数分は辞めた次の日からもらえる？
再離職して失業給付を受ける場合（受給資格が残っている場合）の給付制限は、
１．会社都合の場合は制限なし
２．自己都合の場合は１ヶ月の給付制限
３．再就職手当を受給後に再び離職した場合は２ヶ月の給付制限
となります。自己都合で辞める場合は１ヶ月の給付制限がつきます。
まず辞めた場合はハローワークで確認されたらよいと思います。
１．会社都合の場合は制限なし
２．自己都合の場合は１ヶ月の給付制限
３．再就職手当を受給後に再び離職した場合は２ヶ月の給付制限
となります。自己都合で辞める場合は１ヶ月の給付制限がつきます。
まず辞めた場合はハローワークで確認されたらよいと思います。
自己都合から会社都合へ…
11月末で３年以上勤めていた会社を契約満了で退職しました。
退職した理由というのが時間短縮になる(どれくらい短縮になるかは11月半ばでも教えてくれませんでした)
と言われ、どれくらい短縮になるかも定かではない事が一番です。うちの会社は毎回次の月になる10日くらい前に、次のあなたの仕事は●●で、時間は●時間となりますが、更新しますか？という感じで契約更新して最悪です。こっちにも生活があるし、どれくらい時間短縮されるのかもわからないのに更新出来ません。
退職手続きの時、契約満了で辞めるのだから自己都合でも会社都合でもありませんと上司にはっきり言われました。わたしは失業保険が待機期間３ヶ月待たず、契約満了なのだから失業保険はすぐ出ると思っていました。
ハローワークに行ったらわたしの場合３年以上勤めていたので待機期間３ヶ月後の支給になると言われました。会社から一言あれば辞めなかったのですが、どうも納得いきません。
失業保険をすぐ貰えると思って仕事も探してませんでした…
本当にどうしたらいいかわからなく質問させて頂きました。
これを会社都合にするって厳しいですか？
ちなみに会社に相談したら一応ハローワークに言ってみるけどほぼ無理だと思ってください。最後に決めるのはハローワークなので…との事でした。
11月末で３年以上勤めていた会社を契約満了で退職しました。
退職した理由というのが時間短縮になる(どれくらい短縮になるかは11月半ばでも教えてくれませんでした)
と言われ、どれくらい短縮になるかも定かではない事が一番です。うちの会社は毎回次の月になる10日くらい前に、次のあなたの仕事は●●で、時間は●時間となりますが、更新しますか？という感じで契約更新して最悪です。こっちにも生活があるし、どれくらい時間短縮されるのかもわからないのに更新出来ません。
退職手続きの時、契約満了で辞めるのだから自己都合でも会社都合でもありませんと上司にはっきり言われました。わたしは失業保険が待機期間３ヶ月待たず、契約満了なのだから失業保険はすぐ出ると思っていました。
ハローワークに行ったらわたしの場合３年以上勤めていたので待機期間３ヶ月後の支給になると言われました。会社から一言あれば辞めなかったのですが、どうも納得いきません。
失業保険をすぐ貰えると思って仕事も探してませんでした…
本当にどうしたらいいかわからなく質問させて頂きました。
これを会社都合にするって厳しいですか？
ちなみに会社に相談したら一応ハローワークに言ってみるけどほぼ無理だと思ってください。最後に決めるのはハローワークなので…との事でした。
残念ながら会社都合にはならないですね。契約更新の申し出を自分で断られているので・・・。
この手の情報、色々なサイトからも調べられるし、決して会社が悪いわけではありませんよ。自分の身を守るのは自分です。
こういう風にしたほうが得するとか損するとか、会社があてえて教えてくれるような内容ではないですね。
少なくとも、会社都合ということにしてあげようなんていう会社はないです。
きつい事いいますけど、そもそも契約期間満了って最初から契約期間がいつまでになるのか解ってたはずですよね？それに対して自分で転職活動とか預貯金を貯めるとかある程度準備をするの・・・当たり前の話ですよ。（しかもあなたの都合で契約更新しないという選択をされてます）
この手の情報、色々なサイトからも調べられるし、決して会社が悪いわけではありませんよ。自分の身を守るのは自分です。
こういう風にしたほうが得するとか損するとか、会社があてえて教えてくれるような内容ではないですね。
少なくとも、会社都合ということにしてあげようなんていう会社はないです。
きつい事いいますけど、そもそも契約期間満了って最初から契約期間がいつまでになるのか解ってたはずですよね？それに対して自分で転職活動とか預貯金を貯めるとかある程度準備をするの・・・当たり前の話ですよ。（しかもあなたの都合で契約更新しないという選択をされてます）
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