しかし、再就職ができません。失業保険も、もう切れてしまいます。皆さん、年金と、タクシー運転手の給料で、やっている状況です。

中高年でも積極募集している業種は、どの業種ですか？
去年会社を退職し（させられ）、再就職活動をしているのですが、なかなか難しいものです。
現在４０代後半ですが、機械系技術職の仕事をしていました。
しかし、再就職ができません。書類で落とされます。
私の他に退職した（させられた）仲間は、現在派遣の仕事をしています。
しかし給料が安いし、交通費も出ません。
こんなので、生活していけるのか？と思います。

贅沢は言いませんが、私は年収５００、いや４００万で再就職先を探しています。

未経験の業種でも、現在４０代でも募集しているのは何の業種でしょうか？
そのような業種で、未経験歓迎の会社を積極的に応募したいと思います。
もちろん、経験のある機械系業種であれば、一番良いのですが。

ネットで調べても、色々ありますが、はっきりとわからないので、教えていただきたいと思います。
もちろん正社員でです。年収も４００万で良いです。
この際、贅沢は言ってられません。前職での年収は５００万でした。
失業保険も、もう切れてしまいます。

よろしくお願いします。

再就職、お疲れ様です。

私自身、東証一部上場企業を退職して、今年で、49歳になります。

47歳で退職後、知り合いのオーナー企業（中小企業）に転職しました。
1年目が、600万円、2年目の700万円の途中で、社長の傲慢な経営に、倫理観に問題を感じて退職しました。

退職直後に株式会社を創設して、今度は、私自身が経営者です。

こうした経験から言うと、
キャリアがあって、会社に貢献できる人材は、年齢に関係なく、再就職は可能だと思います。

会社に利益をもたらすのに、受け入れないわけがありません。

技術職とのことですが、その業界のなかで、名前を知られていましたか？功績がありましたか？

現代はネットの時代、氏名をグーグルに入力して、多数、キャリア実績が出てくるのでしたら、履歴書にも書かれているでしょうし、応募した企業も、見落とさないでしょう。

実は、機械系技術職というものの、機械が製品を製造する、オペレーターであっては、転職は厳しいです。
会社に利益貢献できるポイントを、応募企業に示せないのですから。

もしかしたら、これが、書類選考で、落とされる原因かもしれません。

そうした場合は、
正社員の転職は、容易でないので、

まずは、パート、アルバイトで現金収入を得つつ、空いた時間で、転職活動をするしかありません。

タクシーでも、組合長ぐらいでないと、500万円は、難しくなっています。
皆さん、年金と、タクシー運転手の給料で、やっている状況です。

現在は、40歳代でも求人が、どの業種にもありますが、日本中が、転職者にとって300万円コースがあふれています。

景気が良くなるのを待っても、生産工場は海外に移転していて、雇用の場はありません。

では、どうすれば、良いのでしょうか。

1例ですが、中小企業のなかでも優良な、加工メーカー、製造メーカーに、キャリアを生かして、再就職するしかないと思います。

中小企業ですので、目標未達となると、
すぐに、クビになりますが、
1社員の初任給からでも、目標を達成して、年収をあげていくしかありません。

40歳代後半ということは、最低10年は、働く期間があります。
低賃金でも、10年経過すれば、優良企業ならば、好転していくことでしょう。

ただし、
能力未達は、すぐに、クビに直結するのが中小企業です。

まだ、お若いので、
採用後は、必死で、仕事に取り組んではいかがでしょうか。

再び、失業保険の事なんですが、早期就職手当をもらっていても、前職に決まった時ハローワークの人から、
仕事が合わなくて辞めてもまだ残りの失業保険がもらえるので…みたいな事をいわれたのですが手続きにいったらまたもらえるのですか？(2つ前の仕事をやめて12月で一年になります)

再就職手当てをもらっていなくて、残りがあれば再度もらうことはできます。ただし、あくまで退職後１年以内です。
また、現在のところで雇用保険に加入しているのであれば、１年あれば再度今のところの雇用保険期間で失業手当を受けることが出来るようになります。

パートとして今後も働き続けること
現在３４歳女性です。
子供は４月から小学一年生と保育園の年中になります。主人は４１歳です。
独身の頃は正社員の事務をしていましたが、出産後は別の会社でパートの事務をしています。
半年前に出産後から働いてた会社も退職し、現在法律関係の事務をパートで７時間働いています。
子供が本当に小さいときから働いていて、今は帰りも１８時くらいになっています。
今の仕事は長く勤めるつもりで働き始めたのですが、現実にはそうでも無い状況です。（仕事量が少ないことや上司の性格などもあり）
今後の自分の人生を考えたときこのままで良いのかと感じ始めています。
というのも、いくら７時間働いてもパートなので収入は正社員から比べたら少ないし、それで子供を学童保育に預けてまでして意味があるのか？と。仕事にやりがいを感じて長く勤める予定ならそれでも意味があるのですが現状はそうではないからです。
だったら、短時間のパートに切り替えて子供との時間を多く持つか、正社員を目指して頑張るか（年齢的に厳しいのはわかっています）、それとも今から何か役に立つ資格を取得するべきか。いろいろ悩んでいます。
周りにこのことを相談すると、今の職場が解雇になっているわけではないからとりあえず暇になっても給料はもらえるんだから解雇されるまで居たらいいといわれます。そうすれば失業保険もすぐもらえるから、その後考えたら？と。
今が良ければそれでいいのかも知れませんが、将来に対する不安感があり何か行動をしないと行けないように感じてしまっています。
こんな私にアドバイスをお願いします。

こんにちは、

子供がいても、保育園代とお給料が変わらなくても、それでも、働きたい人って沢山いるみたいですね。
仕事に生きがいを感じる方がいるという事ですよね。

もし、お金に余裕があってここで、資格をとったり、やりがいのある仕事がしたいと思うなら、そうするべきだと思います。
子供との時間を多くしたいなら、そうするべきだし。
自分がしたいと思う事があるって事は、幸せな事だと思います。

何かやりたいと思った事がやり時ですって思います。
今からでは遅いという事は無いと思いますよ。

今のままで悩みながら、進んで行って後悔するより、やったけど、ダメで、それで後悔する方が後悔のしがいがあるとおもいます。

わたしは、いつも、そう思って行動しています。

後は家庭の状況や、財布との相談だと思います。

まだまだ若いですし、どうぞ頑張ってくださいね

失業保険を申請した場合、その後四週間に一度、再就職活動について報告しないといけないみたいですが、その際に、実際には再就職活動をしておらずニートになっていたり、
バイトをはじめて就職はしていないが収入はあるようになっていたりした場合、保険の打ち切りや罰則などはありますか？また、どのような報告をしたら良いのでしょうか？教えてください！

>>失業保険を申請した場合、その後四週間に一度、再就職活動について報告しないといけないみたいですが、その際に、実際には再就職活動をしておらずニートになっていたり、
>>
>>バイトをはじめて就職はしていないが収入はあるようになっていたりした場合、保険の打ち切りや罰則などはありますか？

不正受給になるので、支給された基本手当の 3倍返金する必要があります。

>>また、どのような報告をしたら良いのでしょうか？教えてください！

アルバイトをした日や給与等と求職活動内容を失業認定申告書に正しく記載し、失業認定日にハローワークへ提出すればよいです。
なお、不明点は手元にある「雇用保険受給者のしおり」を見るか、ハローワークの失業認定部署に確認された方が確実です。