芸術関係の雇用保険（失業保険）について質問です。
今年、デザイン会社を辞めた者です。
まだ次の就職先が決まっていないので、ハローワークで保険の受給手続きをしてあります。
間もなく受給が始まります。
そこで質問です。以下の様な状況でも受給できるのでしょうか？
それとも、辞退の手続きをした方が良いのでしょうか？
＞＞＞この就職難と業界の派閥のおかげで私を雇ってくれる企業がなかなかみつからない状態なんですが、以前の取引先からは月に数回依頼を受けています。
＞＞＞報酬は自分名義で源泉徴収(-10%)された額が翌月に銀行へ振り込まれます。（受給口座と同じ口座）多分、納税者になってるんだと思います。
＞＞＞月によって収入が10万円だったり、良い時は50万円ぐらいになったりします。あくまでも求職中ですし、収入が不安定な為、できるだけ給付を受けたいと考えています。
＞＞＞家で作業をして納品しているので、はっきりとした労働時間がありません。よって、ハローワークに申告することが困難なように思われます。
どうしたら良いかわかりません。
ご助力願います。
今年、デザイン会社を辞めた者です。
まだ次の就職先が決まっていないので、ハローワークで保険の受給手続きをしてあります。
間もなく受給が始まります。
そこで質問です。以下の様な状況でも受給できるのでしょうか？
それとも、辞退の手続きをした方が良いのでしょうか？
＞＞＞この就職難と業界の派閥のおかげで私を雇ってくれる企業がなかなかみつからない状態なんですが、以前の取引先からは月に数回依頼を受けています。
＞＞＞報酬は自分名義で源泉徴収(-10%)された額が翌月に銀行へ振り込まれます。（受給口座と同じ口座）多分、納税者になってるんだと思います。
＞＞＞月によって収入が10万円だったり、良い時は50万円ぐらいになったりします。あくまでも求職中ですし、収入が不安定な為、できるだけ給付を受けたいと考えています。
＞＞＞家で作業をして納品しているので、はっきりとした労働時間がありません。よって、ハローワークに申告することが困難なように思われます。
どうしたら良いかわかりません。
ご助力願います。
初回認定日に説明を受けているはずですが、収入のあるなしに関わらず、労働した日を認定日に報告する必要があります。
家で仕事をしていても、だいたいかかった時間はわかるはずです。
プロだったら時間配分を考えながら仕事しているはずです。（素人の趣味じゃないんですから）
報告しなければ、それは不正受給になりますよ。
不正受給が発覚すれば失業給付の３倍分の罰金を支払うことになります。
家で仕事をしていても、だいたいかかった時間はわかるはずです。
プロだったら時間配分を考えながら仕事しているはずです。（素人の趣味じゃないんですから）
報告しなければ、それは不正受給になりますよ。
不正受給が発覚すれば失業給付の３倍分の罰金を支払うことになります。
扶養について。
夫が失業しました。（失業保険は来年１月まで支給） 今までは夫が子供２人（18歳未満）を扶養していましたが、今後は私（正社員）が子供を扶養したいと思います。手続きはどうしたら良いでしょうか？
夫が失業しました。（失業保険は来年１月まで支給） 今までは夫が子供２人（18歳未満）を扶養していましたが、今後は私（正社員）が子供を扶養したいと思います。手続きはどうしたら良いでしょうか？
お疲れ様です。
貴方が会社で社会保険に加入しているなら
会社の担当者に申し出るだけです。
会社で手続きしてくれます。
一般的には、会社から「給与所得者の扶養控除等の（異動）申告書」
を渡されます。
それに、お子様の名前、生年月日等を記入して会社に提出します。
貴方が会社で社会保険に加入しているなら
会社の担当者に申し出るだけです。
会社で手続きしてくれます。
一般的には、会社から「給与所得者の扶養控除等の（異動）申告書」
を渡されます。
それに、お子様の名前、生年月日等を記入して会社に提出します。
障害者手帳と障害年金の申請について
父の事なのですが、10年以上前から高血圧を患っており、3年ほど前から腎臓も悪くして、去年職場を解雇されました。
慢性腎不全と診断されていますが、今はまだ透析をするギリギリ手前の状態です。
医師からはいつ透析になってもおかしくない綱渡りの状態、と言われています。
退職後、失業保険が切れて再就職を試みましたが、実際に働きに出ると体調が悪化して、2週間ほどで退職しました。
今は服薬で様子を見て、改善しないようなら入院することになっています。
入院後の検査によって透析するかどうかが決まります。
今までは「障害者」というのが、人工透析を受けるようになってからの話、と思い込んでいたため、まったく考えていなかったのですが、調べてみると父の状態（クレアチニン４前後ですが、なぜか尿蛋白はさほど悪くないとのこと。医師も不思議がっています。）でも障害厚生年金3級の申請がもしかしたらできるかもしれないと思い、主治医に診断書を作成してもらっている所です。
ただ、ここに来てふと気になったのが、障害者手帳をもらえないのかどうか、ということ。
障害年金をもらえるということは、障害者手帳の申請もできるのでは？と考え調べてみたのですが、父の状態ではどうやら4級の要件に該当するのではないのかと思いました。
そこで質問なのですが、障害年金を申請する際には、先に障害者手帳の申請をしておいた方が通りやすかったりするのでしょうか？年金も手帳も、父の状態では非常に微妙であるため、申請してみないとわからないのですが、似たような状態で障害者の認定を受けた方はいらっしゃらないでしょうか？
自分なりに調べても、腎臓疾患を持っていて障害者の認定などについては、透析患者のことばかりで、そのギリギリ手前の状態について明記されているものが中々見つかりません。
ご存知の方がいらっしゃったら教えてください、
父の事なのですが、10年以上前から高血圧を患っており、3年ほど前から腎臓も悪くして、去年職場を解雇されました。
慢性腎不全と診断されていますが、今はまだ透析をするギリギリ手前の状態です。
医師からはいつ透析になってもおかしくない綱渡りの状態、と言われています。
退職後、失業保険が切れて再就職を試みましたが、実際に働きに出ると体調が悪化して、2週間ほどで退職しました。
今は服薬で様子を見て、改善しないようなら入院することになっています。
入院後の検査によって透析するかどうかが決まります。
今までは「障害者」というのが、人工透析を受けるようになってからの話、と思い込んでいたため、まったく考えていなかったのですが、調べてみると父の状態（クレアチニン４前後ですが、なぜか尿蛋白はさほど悪くないとのこと。医師も不思議がっています。）でも障害厚生年金3級の申請がもしかしたらできるかもしれないと思い、主治医に診断書を作成してもらっている所です。
ただ、ここに来てふと気になったのが、障害者手帳をもらえないのかどうか、ということ。
障害年金をもらえるということは、障害者手帳の申請もできるのでは？と考え調べてみたのですが、父の状態ではどうやら4級の要件に該当するのではないのかと思いました。
そこで質問なのですが、障害年金を申請する際には、先に障害者手帳の申請をしておいた方が通りやすかったりするのでしょうか？年金も手帳も、父の状態では非常に微妙であるため、申請してみないとわからないのですが、似たような状態で障害者の認定を受けた方はいらっしゃらないでしょうか？
自分なりに調べても、腎臓疾患を持っていて障害者の認定などについては、透析患者のことばかりで、そのギリギリ手前の状態について明記されているものが中々見つかりません。
ご存知の方がいらっしゃったら教えてください、
障害年金の給付は患者の主治医が書く現況届けに基づいています。 ですから、透析前に現況届けを書いてもらっても、クレアチニンの値等を理由に給付金は下りません。 ここからはあくまでも私個人の意見です。お父様にお伝えするかは、質問者様に委ねます。私はクレアチニンが７～８で透析に入りました。これはある腎臓専門医の先生の勧めでした。その結果、透析になってからも大きな苦しみはなかったです。導入年齢が若かったからかもしれませんが。実際、確かに拘束時間や針の痛みはありました。ただ慢性腎不全を我慢しながらクレアチニンの数値が１０を越えると透析予後が良くないのは事実です。あとはお父様ご自身の意思を尊重して決断して下さい。透析すると食事制限はある程度緩みますが、水分制限は通常あります。しっかり自己管理すれば社会復帰も可能です。透析導入までの一喜一憂が１番辛かったです。ちなみに日本の透析技術は世界一です！ご参考までに書かせて頂きました。
失業保険を受給している期間について質問です。
失業手当は日額平均賃金の50%から80%になると解釈していますが、その中からさらに税金、健康保険、国民年金等を支払わなくてはならないのでしょうか？
その際、自動天引きではなく、自分でどこかに振り込む必要があるのでしょうか？
よろしくお願いします。
失業手当は日額平均賃金の50%から80%になると解釈していますが、その中からさらに税金、健康保険、国民年金等を支払わなくてはならないのでしょうか？
その際、自動天引きではなく、自分でどこかに振り込む必要があるのでしょうか？
よろしくお願いします。
失業保険を現在受給しています。８０％あります。健康保険は前の会社で任意継続で入るか、市役所に行って手続きするか、選べます。年金も市役所で手続きします。失業保険は明細書が無いので税金の事はわかりません。どちらにせよ市役所に行って聞くのが１番です。天引きではありません。
失業保険について
会社が倒産寸前なのですが、私がつい最近まで雇用保険に入っていなかった(1年半働いていますが、加入期間は恐らくまだ1ヶ月程)ことが最近判明しました。
雇用された時点で、週２０時間以上の労働時間と１年以上引き続いて雇用される見込みがあったなら、2年まで過去に遡って加入できると聞いたので、是非ともそうしたいのですが、現状、会社の財務が相当厳しく、給与なども未払いが続いているため、会社に１０％の追徴金がきても払える状態にありません。
このまま倒産してしまった場合、雇用保険の加入期間は1～2ヶ月となり、失業手当は給付されないのでしょうか？
何方か良いお知恵があればお貸しいただけませんでしょうか。
宜しくお願い致します。
会社が倒産寸前なのですが、私がつい最近まで雇用保険に入っていなかった(1年半働いていますが、加入期間は恐らくまだ1ヶ月程)ことが最近判明しました。
雇用された時点で、週２０時間以上の労働時間と１年以上引き続いて雇用される見込みがあったなら、2年まで過去に遡って加入できると聞いたので、是非ともそうしたいのですが、現状、会社の財務が相当厳しく、給与なども未払いが続いているため、会社に１０％の追徴金がきても払える状態にありません。
このまま倒産してしまった場合、雇用保険の加入期間は1～2ヶ月となり、失業手当は給付されないのでしょうか？
何方か良いお知恵があればお貸しいただけませんでしょうか。
宜しくお願い致します。
失業保険の給付を受けたいなら、倒産で解雇なら、６ヶ月加入期間が有れば、受給できますから、事業主を説得されて、全員遡及できるように、交渉されたらいかがですか？
皆さんで、相談して、遡及はどれくらいで妥協も必要かもです。
皆さんで、相談して、遡及はどれくらいで妥協も必要かもです。
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