失業保険を受給するにあたり、健康保険の扶養から外れます。
初回認定日が7月7日なのですが、扶養から外れる手続きは6月中に行っても問題ないでしょうか？月末でキリがいいと思ったのですが…
ちなみに協会けんぽになります。どなたかよろしくお願いいたします。

扶養を外れる手続きをする日については扶養者の会社へ聞いてその支持に従ってください。資格喪失する日なども自分で選べるわけではありません。キリがいいからというわけにはいきません。手続きが遅れても（多分もう資格喪失している可能性が高いです）
認定日から外れるわけでもないと思います。その前の受給開始日が扶養を外れる日になります。
必要な書類も会社によって支持が違います。資格喪失証明をもらって役所で手続きをします。喪失日の翌日からの加入となります。

失業保険の受給についての活動実績について質問です
先日ハローワークで求人の紹介状を発行してもらいました。
この時点で、職業相談→職業紹介という流れはパスしてるので
当月分の求職活動実績は満たしてる事になります

その後、その求人について条件面で思い直す部分があり、面接を辞退してしましました
この場合は活動実績が取り消されてしまうという事はあるのでしょうか？

面接を辞退したからと言って、求職活動実績が
取り消される訳ではありません。

ハローワークの窓口で、紹介状を出してもらえば記録が残ります。
それが就活実績になります。

その際に、窓口の担当職員から「雇用保管受給資格者証」に
日付とハロワ名称のゴム判をおされていると思います。

その日付＆会社名を実績表に書き込めばいいのです。

助けてください；失業給付金、失業保険について質問です。
今年の８月に約４年勤めた会社を辞めてすぐに新たな会社に入ったのですが残業がほぼ毎日最低５時間くらい、酷い時は夜中１時にタイムカードを切る事もあります、休憩は昼に２０～３０分程度、あとはありません、また重いものを延々と持つような仕事だったので体力的にとてもきつく、叉、上司には仕事と関係のない嫌味を一日中言われたり（ほぼ毎日）、ホルソー（重量物を持上げる機械）を使わず手で持てと言われながら仕事していくうちに腰を怪我してしまい、これでは自分が持たないと思い１２月に退職しました。そこで失業保険を申請しに行こうと思ったら待機期間なるものがあるらしく自主退社の場合は３ヶ月と書いてありました。この場合やはり３ヶ月まつしかないのでしょうか？；すぐ就職活動をしているのですがなかなか決まらず、家族と子供もいるため３ヶ月無収入でやっていくお金もありません。補足として●社長さんはとてもいい人でした●残業代は全てでますが深夜料金はありません（１時間900円くらい）●面接で残業が有る事は聞きましたが具体的な時間は聞いていません●４月頃に３人入社した人はやはり体力的にきついと夏前に皆退職したそうです。 私は失業保険を申請したことないのでこの様な時はどうしたらいいかアドバイスいただけると幸いです。読みずらい長文失礼しました。

退職時に会社に離職票をお願いしましたか？
前々職の８月に辞めた会社の離職票はありますか？
両方の離職票が無ければ雇用保険の受給が出来ません。

離職直前まで４５時間を超える残業が３ヶ月続いていれば、特定受給資格者として認定され、３ヶ月の給付制限は付きません。（但し、それを証明するタイムカード等の写しが必要になります）
他には怪我による退職の場合は、医師の診断書等があれば、特定理由離職者として認定されれば３ヶ月の給付制限は付きません。

詳しくはハローワークへ相談に行った方がいいですよ、ハローワークで今までの就労状態等をすべて話してみることです。

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