今回も扶養になる為書類が必要と言われました。〉失業保険もできたら３ヶ月後に貰いたいのですが、可能でしょうか？今妊娠３ヶ月、10週です。詳細は、ご主人が加入している健康保険の保険者（運営団体）のルールによりますので、そちらにお尋ねを。

退職後の保険について

妊娠のため今月末で退職します。
今は会社の保険に入ってますが、来月からは旦那の扶養に入ろうと思っていましたが
扶養に入るには年収が130万以下でないとダメだと
いうことが分かりました。
１月から９月までおおよそ230万くらいです。

退職後の保険は今の会社の保険を12月まで継続するか、国保かと思いますが、
国保に入った事がなく、どちらがいいのか分かりません。
年収280万、勤続２年です。
詳しい方よろしくお願いいたします。
また、失業保険もできたら３ヶ月後に貰いたいのですが、可能でしょうか？今妊娠３ヶ月、10週です。

〉扶養に入るには年収が130万以下でないとダメだと
「130万円未満」です。

一般的に、「過去における収入のことではなく、被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の年間の見込み収入額のことをいいます」ので、退職したら「収入0」となります。
逆に、失業給付を受けている間は原則として被扶養者になれません。

詳細は、ご主人が加入している健康保険の保険者（運営団体）のルールによりますので、そちらにお尋ねを。

・健康保険の任意継続は、途中で任意にやめることはできません（保険料を支払わず、追い出される形でやめる手はありますが）。
任意継続の保険料は、ご自分が加入する保険者のサイトに表があるでしょう。

・国民健康保険料/税は、市町村により計算方法や水準が違います。
市町村のサイトをご覧ください。

〉失業保険もできたら３ヶ月後に貰いたいのですが、可能でしょうか？今妊娠３ヶ月、10週です。

すぐには働けないのであれば失業給付は出ません。
離職理由が「妊娠のため（働き続けられない）」であるなら、働けないのですから、出産後まで手当は出ません。

離職理由を単なる「一身上の都合」としたとしても、7日の待期と3ヶ月（＝13週）の給付制限が過ぎた時点で妊娠24週になっていますから、「再就職可能」と判断される可能性は低いでしょう。

※離職理由が「妊娠のため」で、受給期間延長を90日以上受けたなら、給付制限なしになりますから、そちらの方が良いかと。

退職証明と雇用保険？？

旦那が以前勤めていた会社に離職表･失業保険貰いませんみたいな紙? など全て提出しなくてはいけなかったので提出しました。(扶養になる為)

今回旦那が転職をしました。

今回も扶養になる為書類が必要と言われました。

・退職証明
・失業保険を受け取ってませんと言う証明

これは旦那の会社に申請するのでしょうか？
それとも私が以前勤めていた所からでしょうか？

しかし失業保険を受給してないなど私が勤めていた会社が解るのでしょうか？

長文・乱文失礼いたしました。

離職表→離職票

ご主人が前の勤務先に勤めていた頃の保険証には「何々健康保険組合」と書いてありませんでしたか？

おそらく、健保組合が保管しているのでしょうが、まずはご主人の以前の勤め先に返還するよう請求してください。
会社から「健保組合に言え」と言われたら、今度はそこに直接に。

※
〉旦那が以前勤めていた会社に……提出しました。
素直に読むと、「何で退職した会社に提出するんだろう」と思いますよね？
「私が退職した際、健康保険に“扶養”になる手続きで、旦那の勤め先に離職票や失業給付を受けませんという内容の書類を提出しました」となぜ書けない？

国民健康保険について
3月末で退職をして、失業保険を１０月まで受給しているものです。4月5月は扶養者として主人の社会保険に入っていましたが、失業保険を受け取ってからは、国民保険に加入しておりません。
保険料が高そうなので加入してなかったのですが・・・・やはり、保険証がないと不安なので今になって加入したいと思い始めました。保険料はいくらぐらいになりそうなのでしょうか・・・・？？？住民税も減税にはならず多額な請求がきました・・・・。

私の情報
①昨年の収入は313万ぐらいです。
②今年の1月～3月の収入は79万です。
③5月～10月６日まで失業保険受給（以前は共済保険）。

質問
①保険額はいくらか？
②途中からの加入は、退職後からの今までの保険料も払うのか？
③１０月6日以降に、旦那の保険に入れるのか？
④加入するには、申請時に何が必要か？

詳しい方教えてください。

3月末で失業されているのでしたら失業する日までの健康保険は会社の方で入られていましたか。
国民健康保険のまま前職もそうなら一度社会保険事務所に足を運び被保険者喪失願いを作ってもらい今日の日付を入れ手くれると思います。
今手元に保険証がある場合は継続して支払いをしなければならないかも知れませんが退職した日までですね。
社会保険庁には身分が証明できるものと印鑑と手持ちの保険証などを持っていきましょう。お金はここでは払いません。

役所に足を運び喪失願いと前の健康保険所があればそれを持ち出して新しい保険証と交換してもらいます。
会社を失業されたとき保険証を資格をやめた場合はやめた日から今日までの分は任意です。支払いはしなくてもいいですがそれまでに病院にかかった場合はお支払いしましょう。

国民年金も厚生年金に加入されていれば支払いはしなくてもいいのです。し

国民健康保険は月額1万円くらいです。 2ヶ月に一回とか決まった月だけ1.2000円ほど支払わないといけなかったりします。

③については事業所の方と相談されましょう。経営者が決めるようです。強制ではなく任意だそうです。
主人の保険証でもかまいません。これで社会保険事務所に足を運び被保険者喪失願いを受け取りましょう。
身分が証明できる免許証や印鑑が必要です。

保険税は加入した本日からでもいいですよ。 3月末から今日までに病院にかからな買った場合はかまいません。
保険税は役所で払います。

新しい保険証を受け取るためには被保険者喪失願いが必要です。主人の保険証も会ってもかまいません。

一度保険に加入すると支払いを拒むことは出来ないので気をつけましょう。滞納すると保険証を取り上げられて病気になった場合6ヶ月の短期保険証になってしまいます。
住民税を払っていればいいみたいとかもありますが、

結婚した、就職した。子供が生まれた、会社を退職した。かならず一度保険を資格喪失しなければなりません。
そして新たに保険証を作ります。

国保に加入するのではなく土建の保険組合とかもあります。こちらの方が安いですよね。
病院にかかるときに保険証を作った方がいいかもしれませんね。