失業給付金について
私は今現在子どもが小さいので専業主婦で旦那の扶養に入っています。
妊娠9ヶ月頃まで働きその後職業安定所に行き失業保険の給付延長手続きはしてあります。
もう少し子どもが大きくなったら私も働こうと考えているのですが出来ればその前に給付金を受給したいと考えています。
もし受給してもらおうと思うと旦那の扶養からぬけなくてはいけないのでしょうか?
難しくてよくわかりません。
詳しい方いましたら、宜しくお願いします。
私は今現在子どもが小さいので専業主婦で旦那の扶養に入っています。
妊娠9ヶ月頃まで働きその後職業安定所に行き失業保険の給付延長手続きはしてあります。
もう少し子どもが大きくなったら私も働こうと考えているのですが出来ればその前に給付金を受給したいと考えています。
もし受給してもらおうと思うと旦那の扶養からぬけなくてはいけないのでしょうか?
難しくてよくわかりません。
詳しい方いましたら、宜しくお願いします。
“扶養”のうち、健保の“扶養”と年金の“扶養”の話ですけどね。
※どちらも職安の担当ではないので、説明があるとは限りません。
基本手当という収入があるのだから、受給中は「扶養されている」とは言えません。
従って、健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者の条件を満たしません。
手当の日額によっては、受給中も条件を満たすと判断されることがありますが。
この点については、ご主人が加入する健康保険の保険者にお尋ねを。保険者名は保険証に書いてあります。
※どちらも職安の担当ではないので、説明があるとは限りません。
基本手当という収入があるのだから、受給中は「扶養されている」とは言えません。
従って、健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者の条件を満たしません。
手当の日額によっては、受給中も条件を満たすと判断されることがありますが。
この点については、ご主人が加入する健康保険の保険者にお尋ねを。保険者名は保険証に書いてあります。
先日、会社が倒産となり、私達従業員も解雇となったんですが、この場合、失業保険はすぐに貰えるんでしょうか?
それと、職安に行く時には何を持って行ったらいいんでしょうか?こう言う場合はすぐにお金は貰えるのでしょうか?初めての経験で何もわかりません。是非教えて下さい。お願いします。
それと、職安に行く時には何を持って行ったらいいんでしょうか?こう言う場合はすぐにお金は貰えるのでしょうか?初めての経験で何もわかりません。是非教えて下さい。お願いします。
倒産などの会社都合での退職であれば、7日間の待機期間の後、すぐに失業保険の給付が開始されます。
そして、勤務年数や年齢によって、失業保険の受給できる期間にも差が出てきます。
[会社都合]で失業をしたことを証明するために、【離職証】が必要です。
倒産などで会社側がバタバタしているとこれを発行し忘れたり、発行までに時間がかかったりする場合がありますので、あらかじめ会社に用意するように言っておきましょう。
そして、勤務年数や年齢によって、失業保険の受給できる期間にも差が出てきます。
[会社都合]で失業をしたことを証明するために、【離職証】が必要です。
倒産などで会社側がバタバタしているとこれを発行し忘れたり、発行までに時間がかかったりする場合がありますので、あらかじめ会社に用意するように言っておきましょう。
今年3月末から産休&~育児休業予定でしたが、急遽3月末での会社の閉鎖が決まりました。
子どもが8ヶ月~1歳くらいになってから保育園に預けて現場復帰する予定でいました。
この場合 会社都合の失業保険はもらえるのでしょうか?
今の会社が無くなっても保育園なり実家なり 子どもを預けて働くつもりです。
もし 失業保険取得可能であれば 特別な手続きや申請などありますか?
子どもが8ヶ月~1歳くらいになってから保育園に預けて現場復帰する予定でいました。
この場合 会社都合の失業保険はもらえるのでしょうか?
今の会社が無くなっても保育園なり実家なり 子どもを預けて働くつもりです。
もし 失業保険取得可能であれば 特別な手続きや申請などありますか?
離職理由は「解雇」になるでしょうけど、出産・育児によりすぐには再就職できない状態にある間は手当が出ません。
受給期間延長の手続きをすべきですね。
受給期間延長の手続きをすべきですね。
弟が鬱で10ヶ月しか勤務していない会社を辞めました。
失業保険の給付にはどのような手続きを踏めばよいのでしょうか?
初めての職場です。会社をやめた理由は鬱ですが離職票は自己都合扱いになっており、鬱病の診断書等も提出していない状態です。退職日は1月15日です。
今は弟は一人暮らしですが、4月以降は実家に戻って就職活動をしたい意思があるようです。
今後、いつまでにどのような手続きをふめば給付が受けられるのでしょうか?
正直こういった事情には疎いので、どなたか教えてくださる方がいらっしゃりましたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
失業保険の給付にはどのような手続きを踏めばよいのでしょうか?
初めての職場です。会社をやめた理由は鬱ですが離職票は自己都合扱いになっており、鬱病の診断書等も提出していない状態です。退職日は1月15日です。
今は弟は一人暮らしですが、4月以降は実家に戻って就職活動をしたい意思があるようです。
今後、いつまでにどのような手続きをふめば給付が受けられるのでしょうか?
正直こういった事情には疎いので、どなたか教えてくださる方がいらっしゃりましたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
病気等で離職した場合はあなたの住んでいる安定所に
離職票に医師の診断書を添えて提出すればいいですよ
貴方の場合は、「被保険者期間が6月(離職前1年間)以上12月(離職前2年間)未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者」
の「(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者」
に該当しますので、受給手続きのさいに病気ではあるが働く気が
あることを安定所の職員に伝えれば、受給できますよ
離職票に医師の診断書を添えて提出すればいいですよ
貴方の場合は、「被保険者期間が6月(離職前1年間)以上12月(離職前2年間)未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者」
の「(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者」
に該当しますので、受給手続きのさいに病気ではあるが働く気が
あることを安定所の職員に伝えれば、受給できますよ
失業保険6ヶ月入っていて自退社して平均月収21万の場合、失業保険いくら貰えますか?ちなみに1人身です
残念ながら今回は受給資格はありません。
自分から退職を希望した場合には『自己都合』退職のため、雇用保険加入満12ヶ月以上でないと受給資格を得られません。
今回受給資格がなくても、時効期間内に加入すれば繰越せます。
もし退職勧奨の場合には会社と『会社都合』にしてもらえるよう交渉する必要があります。
会社都合退職ですと加入満6ヶ月で受給資格が得られます。
自分から退職を希望した場合には『自己都合』退職のため、雇用保険加入満12ヶ月以上でないと受給資格を得られません。
今回受給資格がなくても、時効期間内に加入すれば繰越せます。
もし退職勧奨の場合には会社と『会社都合』にしてもらえるよう交渉する必要があります。
会社都合退職ですと加入満6ヶ月で受給資格が得られます。
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