ハローワークの失業保険の手続きと職業訓練校の入校のことを教えて欲しいのですが。
今月、退職しましたが、まだ離職票が来ておりません。
１、ハローワークへの持参書類の中に離職票がありますが、無いまま失業保険
の手続きはできないのでしょうか？離職票の到着を待つしかないのでしょうか？
２、退職後、すぐに手続きをしないと失業保険が受けられないという人もいますが、離職票が２週間くらいかかるみたいです。大丈夫でしょうか？
３、同じように、職業訓練校への申し込みは、離職票がないまま、先にできないのでしょうか？
４、手続き前にアルバイトをすると、まずいでしょうか？
どなたか、詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。
今月、退職しましたが、まだ離職票が来ておりません。
１、ハローワークへの持参書類の中に離職票がありますが、無いまま失業保険
の手続きはできないのでしょうか？離職票の到着を待つしかないのでしょうか？
２、退職後、すぐに手続きをしないと失業保険が受けられないという人もいますが、離職票が２週間くらいかかるみたいです。大丈夫でしょうか？
３、同じように、職業訓練校への申し込みは、離職票がないまま、先にできないのでしょうか？
４、手続き前にアルバイトをすると、まずいでしょうか？
どなたか、詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。
１、ハローワークへの持参書類の中に離職票がありますが、無いまま失業保険の手続きはできないのでしょうか？離職票の到着を待つしかないのでしょうか？
離職票をもっていかないと受け付けてくれません。ですので待つしかありません。
会社に早く送るよう催促されてみては？
２、退職後、すぐに手続きをしないと失業保険が受けられないという人もいますが、離職票が２週間くらいかかるみたいです。大丈夫でしょうか？
わたしは半月待たされました。すぐに手続をしないと失業保険が受けれない？というわけではありません。
これは、ハロワに手続にいった日から待機7日、会社都合であればその後支給開始ですが、自己都合ならば3カ月の給付制限に入ります。つまり手続に行った日からカウントされるので、手続にいかないことには何も始まらないのです。
ちなみに、失業保険の受給可能期間は退職日から1年以内にもらいきってしまえば大丈夫です。
ですので、2週間くらいでは（その分もらえるまで2週間のびちゃいますが）問題ないでしょう。
３、同じように、職業訓練校への申し込みは、離職票がないまま、先にできないのでしょうか？
できません。手続にいってからの申し込み可能となりますので。
４、手続き前にアルバイトをすると、まずいでしょうか
2週間くらいならば待たれてみては？
短期的で臨時的なものならば良いとは思いますが・・・・・。
離職票をもっていかないと受け付けてくれません。ですので待つしかありません。
会社に早く送るよう催促されてみては？
２、退職後、すぐに手続きをしないと失業保険が受けられないという人もいますが、離職票が２週間くらいかかるみたいです。大丈夫でしょうか？
わたしは半月待たされました。すぐに手続をしないと失業保険が受けれない？というわけではありません。
これは、ハロワに手続にいった日から待機7日、会社都合であればその後支給開始ですが、自己都合ならば3カ月の給付制限に入ります。つまり手続に行った日からカウントされるので、手続にいかないことには何も始まらないのです。
ちなみに、失業保険の受給可能期間は退職日から1年以内にもらいきってしまえば大丈夫です。
ですので、2週間くらいでは（その分もらえるまで2週間のびちゃいますが）問題ないでしょう。
３、同じように、職業訓練校への申し込みは、離職票がないまま、先にできないのでしょうか？
できません。手続にいってからの申し込み可能となりますので。
４、手続き前にアルバイトをすると、まずいでしょうか
2週間くらいならば待たれてみては？
短期的で臨時的なものならば良いとは思いますが・・・・・。
失業保険の給付について、不正受給したくないので教えてください。
今、失業認定を受けています。先日１回目の認定日が終わり、
２２日間分の給付金（私は90日給付が受けられるとのことです。）が振り込まれました。
次の認定日が12/20なのですが、12/16に面接があり、結果がわかるのが12/23と言われています。
仕事の内容は、10か月間の期間付きの派遣の仕事です。
もし、その面接に受かれば、就業日は1/16と聞いています。3回目の認定日は1/17です。
面接に受かった場合、認定日の申告と受給はどうなりますか？
12/20の認定日は、結果待ちということで申請しようと思うのですが、
受かれば12/23の時点で、仕事が決まっていることになります。
就業日の前日に職安に来てくださいと言われているので、
この場合1/13に職安に行けばいいと思うのですが
1/13分までの失業保険は受給できるのでしょうか？
それとも12/23までの受給になるのでしょうか？
20日の認定日で、この旨を職安の方に話してくるべきですか？
教えてください、よろしくお願いします。
今、失業認定を受けています。先日１回目の認定日が終わり、
２２日間分の給付金（私は90日給付が受けられるとのことです。）が振り込まれました。
次の認定日が12/20なのですが、12/16に面接があり、結果がわかるのが12/23と言われています。
仕事の内容は、10か月間の期間付きの派遣の仕事です。
もし、その面接に受かれば、就業日は1/16と聞いています。3回目の認定日は1/17です。
面接に受かった場合、認定日の申告と受給はどうなりますか？
12/20の認定日は、結果待ちということで申請しようと思うのですが、
受かれば12/23の時点で、仕事が決まっていることになります。
就業日の前日に職安に来てくださいと言われているので、
この場合1/13に職安に行けばいいと思うのですが
1/13分までの失業保険は受給できるのでしょうか？
それとも12/23までの受給になるのでしょうか？
20日の認定日で、この旨を職安の方に話してくるべきですか？
教えてください、よろしくお願いします。
20日の認定日に提出用紙に 16日面接、返事待ちと記入して提出するだけです。
16日に就職が決まればハローワークに報告して13日に15日までの雇用保険を請求する事になります。
16日に就職が決まればハローワークに報告して13日に15日までの雇用保険を請求する事になります。
同棲して結婚してなくても、社会保険に入れ込むことができるのは本当ですか？
婚姻関係と認められるのは3年同棲なのでしょうか
その場合のメリット・デメリット教えて下さい
また、失業保険受給中に、アルバイトを制限時間内であれば可能と聞いたのですが、
簡単に教えていただければ幸いです。
婚姻関係と認められるのは3年同棲なのでしょうか
その場合のメリット・デメリット教えて下さい
また、失業保険受給中に、アルバイトを制限時間内であれば可能と聞いたのですが、
簡単に教えていただければ幸いです。
..∧_∧
ミ・∀・ミ.<..ほんとらしいよ。。。。つい最近友達とそういう話したよ。。。他人でも同居と生計が同一だったらいいって言ってたかな?他に親や子で同居してなくても生計が同一なら扶養に入れることが出来るんだって。証明が要るらしいけどね
もちろん被扶養者にできる条件クリアが前提ね
ミ・∀・ミ.<..ほんとらしいよ。。。。つい最近友達とそういう話したよ。。。他人でも同居と生計が同一だったらいいって言ってたかな?他に親や子で同居してなくても生計が同一なら扶養に入れることが出来るんだって。証明が要るらしいけどね
もちろん被扶養者にできる条件クリアが前提ね
会社を退職して、失業保険もらえるまで、三ヶ月くらいかかるという話なんですけど、すぐにもらうのは無理なんですか？？早くもらう方法ないですか？？
ただでさえ不正受給者が多くて財源がヤバいのに、
そんな方法があるなら雇用保険解散に追い込まれるよｗ
そんな方法があるなら雇用保険解散に追い込まれるよｗ
【失業保険と扶養について教えて下さい】
２月末までフルタイムで働いていましたが、出産を機に退職しました。
失業保険の延長手続きはしてあり、現在は夫の扶養に入っています。
●そろそろ申請を考えているのですが、失業保険を受給すると夫の扶養から外れると思います。
この場合は健康保険の扶養から外れるという意味で、国保に加入しなくてはならないという理解ですが、それで良いでしょうか？
●また、出産が理由の場合は７日の待機ですぐに貰えると聞きました。
それが正しい場合、税金の扶養から外れないためには１～２月の収入を考えて（７５万円弱）申請の時期を考えないといけないと思うのですが、この理解は正しいでしょうか？
●受給中、アルバイト（土日だけなど）は可能なのでしょうか？
自分でもネットで検索したのですが、よく分かりませんでした。
お詳しい方がいらっしゃいましたら、上記３点いずれかだけでも教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
２月末までフルタイムで働いていましたが、出産を機に退職しました。
失業保険の延長手続きはしてあり、現在は夫の扶養に入っています。
●そろそろ申請を考えているのですが、失業保険を受給すると夫の扶養から外れると思います。
この場合は健康保険の扶養から外れるという意味で、国保に加入しなくてはならないという理解ですが、それで良いでしょうか？
●また、出産が理由の場合は７日の待機ですぐに貰えると聞きました。
それが正しい場合、税金の扶養から外れないためには１～２月の収入を考えて（７５万円弱）申請の時期を考えないといけないと思うのですが、この理解は正しいでしょうか？
●受給中、アルバイト（土日だけなど）は可能なのでしょうか？
自分でもネットで検索したのですが、よく分かりませんでした。
お詳しい方がいらっしゃいましたら、上記３点いずれかだけでも教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
失業保険の受給金額により、ご主人の健康保険からの扶養に外れるかが決まります、失業保険金は税法上の所得にはなりません。受給中に仕事に就くのは違反です
失業保険給付と社会保険の扶養
よくこちらの質問や、退職後の社員などから、失業保険給付をしてもらうために夫の社会保険の扶養に入れないので「国民健康保険」や「任意継続」の加入手続きをとられるかたがいるのですが、これは何故なのでしょうか？
会社で雇用保険(失業保険)給付中の家族は扶養にはいれないという規則や、労働保険関係の規則で社会保険の扶養に入っていたら失業保険の給付を制限されるなどの決まりがあるのでしょうか？
社会保険の扶養に入るのに雇用保険の被保険者証の提出を求める会社があるようなのですが、なんでそのようなことを会社側がするのでしょうか？社会保険の扶養の範囲内で働いておられる方はたくさんおられるのに、求職中という理由や失業保険給付中という理由で社会保険の扶養にできなかったりするのが、とても不思議です。
扶養範囲内で働ける仕事を探しているかもしれないですし、実際求職中は無給なので、扶養に入れる資格はあるはずなのですが・・・
それとも、失業保険給付中でも社会保険上の扶養に入れる方が間違っているのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします
よくこちらの質問や、退職後の社員などから、失業保険給付をしてもらうために夫の社会保険の扶養に入れないので「国民健康保険」や「任意継続」の加入手続きをとられるかたがいるのですが、これは何故なのでしょうか？
会社で雇用保険(失業保険)給付中の家族は扶養にはいれないという規則や、労働保険関係の規則で社会保険の扶養に入っていたら失業保険の給付を制限されるなどの決まりがあるのでしょうか？
社会保険の扶養に入るのに雇用保険の被保険者証の提出を求める会社があるようなのですが、なんでそのようなことを会社側がするのでしょうか？社会保険の扶養の範囲内で働いておられる方はたくさんおられるのに、求職中という理由や失業保険給付中という理由で社会保険の扶養にできなかったりするのが、とても不思議です。
扶養範囲内で働ける仕事を探しているかもしれないですし、実際求職中は無給なので、扶養に入れる資格はあるはずなのですが・・・
それとも、失業保険給付中でも社会保険上の扶養に入れる方が間違っているのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします
夫の社会保険の扶養にいれないのではなく、はいれない場合があります。
失業保険の額によって決まり、年間１３０万円を越す月額収入がある場合（年間１３０万円÷１２ヶ月＝１０８，３３３円／月以上、概ね３ヶ月以上継続して受給）、社会保険の扶養には入れません。
この場合、あくまで月単位でみるため、1月当たりの失業給付額が１０８，３３３円未満ならば社会保険の扶養に入れます。
失業保険給付までの待機期間３ヶ月の間は収入が無いので社会保険の扶養に入ることができます。
しかし、失業給付（月１０８，３３３円以上）を支払われた月から社会保険の扶養から抜かなければならず、別途国保に加入しなければなりません。
かさねて言いますが、扶養に入れるかどうかは、失業保険の支給額によって決まるので、｢失業保険の受給｣だけで扶養に入れないとするのは誤りです。
失業保険の額によって決まり、年間１３０万円を越す月額収入がある場合（年間１３０万円÷１２ヶ月＝１０８，３３３円／月以上、概ね３ヶ月以上継続して受給）、社会保険の扶養には入れません。
この場合、あくまで月単位でみるため、1月当たりの失業給付額が１０８，３３３円未満ならば社会保険の扶養に入れます。
失業保険給付までの待機期間３ヶ月の間は収入が無いので社会保険の扶養に入ることができます。
しかし、失業給付（月１０８，３３３円以上）を支払われた月から社会保険の扶養から抜かなければならず、別途国保に加入しなければなりません。
かさねて言いますが、扶養に入れるかどうかは、失業保険の支給額によって決まるので、｢失業保険の受給｣だけで扶養に入れないとするのは誤りです。
関連する情報