失業保険について教えて下さい。
私は今、精神疾患の為傷病手当をもらい失業保険を延長しています。もうすぐ傷病手当も切れ失業保険の申請をしようと思ってるのですが、傷病手当てが切れるまで
あと、二ヶ月程あります。
仕事は病院の先生から２、3年はしてはいけないと言われています。なので早めに手続きをしようと考えてるんですが、この場合手続きは受けてもらえるのでしょうか？
私は今、精神疾患の為傷病手当をもらい失業保険を延長しています。もうすぐ傷病手当も切れ失業保険の申請をしようと思ってるのですが、傷病手当てが切れるまで
あと、二ヶ月程あります。
仕事は病院の先生から２、3年はしてはいけないと言われています。なので早めに手続きをしようと考えてるんですが、この場合手続きは受けてもらえるのでしょうか？
確か、傷病手当は退職してから１年間だったと思いますが、貴方様はもうすぐ１年になるとゆうことでしょうか？
傷病手当の延長は、今から手続きをして、最高３年まで受給できたと思います。
医師の診断があるとのことですから、あとはハロワの指示で延長手続きをすれば良いかと思います。
失業保険の有効期限(とゆうのかな？)は、１年間になりますので、失業保険の受給資格は無くなります。
３年後、まだ病状が回復しないようであれば、障害年金へ、との流れになるかと思いますよ。
ご無理なさいませんように。
傷病手当の延長は、今から手続きをして、最高３年まで受給できたと思います。
医師の診断があるとのことですから、あとはハロワの指示で延長手続きをすれば良いかと思います。
失業保険の有効期限(とゆうのかな？)は、１年間になりますので、失業保険の受給資格は無くなります。
３年後、まだ病状が回復しないようであれば、障害年金へ、との流れになるかと思いますよ。
ご無理なさいませんように。
失業保険について教えて下さい。現在１日8時間、週５日間パートで働いています。
保険料も払っています。通常の退職で有れば失業保険を受給出来ると思うのですが、
この度妊娠で退職する場合受給出来るのでしょうか？
保険料も払っています。通常の退職で有れば失業保険を受給出来ると思うのですが、
この度妊娠で退職する場合受給出来るのでしょうか？
雇用保険被保険者期間が過去１年間に６ヶ月以上あるという条件で回答します。
妊娠、出産で退職する場合はあくまでも自己都合退職になります。
しかし、「受給時期の延長」申請をすることを条件として、「特定理由離職者」の認定がＨＷから受けられます。
この延長は通常１年間の受給期間ですが、プラス３年間延長ができ、出産、育児が一段落して働けるようになれば受給できると言うものです。
この認定を受ければ自己都合退職でも会社都合退職と同様に給付制限３ヶ月がつかずに１ヶ月くらいで受給できるというメリットがあります。
ただ、妊娠して退職しても働くことが可能であって就職活動をするのであれば勿論受給は可能です。ただしこの場合は雇用保険期間が過去２年間に１２ヶ月以上あることが必要になりますし、給付制限３ヶ月が付くことになります。
妊娠、出産で退職する場合はあくまでも自己都合退職になります。
しかし、「受給時期の延長」申請をすることを条件として、「特定理由離職者」の認定がＨＷから受けられます。
この延長は通常１年間の受給期間ですが、プラス３年間延長ができ、出産、育児が一段落して働けるようになれば受給できると言うものです。
この認定を受ければ自己都合退職でも会社都合退職と同様に給付制限３ヶ月がつかずに１ヶ月くらいで受給できるというメリットがあります。
ただ、妊娠して退職しても働くことが可能であって就職活動をするのであれば勿論受給は可能です。ただしこの場合は雇用保険期間が過去２年間に１２ヶ月以上あることが必要になりますし、給付制限３ヶ月が付くことになります。
失業保険についてお尋ねです。
来月12年勤めた会社を退社します。
出来ればすぐ職業訓練を始めて
失業保険を受給したいと考えています。
そこでお尋ねですが、
私は勤続が10年以上なので
半年の受給期間があると思うのですが、
職業訓練のコースが3ヶ月の講座の場合、
3ヶ月終了してしまった後、
残りの3ヶ月の失業保険の支払いは
そのまま継続して受給できるのでしょうか？
よろしくお願いします。
来月12年勤めた会社を退社します。
出来ればすぐ職業訓練を始めて
失業保険を受給したいと考えています。
そこでお尋ねですが、
私は勤続が10年以上なので
半年の受給期間があると思うのですが、
職業訓練のコースが3ヶ月の講座の場合、
3ヶ月終了してしまった後、
残りの3ヶ月の失業保険の支払いは
そのまま継続して受給できるのでしょうか？
よろしくお願いします。
〉半年の受給期間があると思うのですが
「所定給付日数」は「120日」です。
それとも、特定受給資格者になる理由が存在しますか？
※「受給期間」は1年ですね。
「所定給付日数」は「120日」です。
それとも、特定受給資格者になる理由が存在しますか？
※「受給期間」は1年ですね。
ネットの社会保険労務士のホームページで失業保険がある手続きをふめば、違法ではなく本当は3か月以上貰えるとか通常よりたくさん貰えるとか自己都合を会社都合にできるっ
て書いてあったのですが本当でしょうか？
どなたかご存知ありませんか？
て書いてあったのですが本当でしょうか？
どなたかご存知ありませんか？
伊藤氏のところでしょうか？
簡単なトリックです。
退職金の部分は社則で自己都合と会社都合で支払額が規定できます。
自己都合なら支払額小、会社都合なら支払額普通なのが一般的なので、自己都合＜会社都合の計算式になるだけです。
失業保険の部分は自己都合と会社都合では支給日数が違います。
例を出すと３１歳勤続８年
自己都合９０日
会社都合１８０日
ただこれだけのことです。
後は会社都合でやめれるかどうかですが、これはまぁ色々難癖つければそうなることもあるってことですね。
その人の勤務実態や会社の状況によりけりです。
まぁ購入するのはご自由ですが、パチンコ攻略法みたいなものと同じですよ、きっと（実際に観てないから知りませんが＾＾）
簡単なトリックです。
退職金の部分は社則で自己都合と会社都合で支払額が規定できます。
自己都合なら支払額小、会社都合なら支払額普通なのが一般的なので、自己都合＜会社都合の計算式になるだけです。
失業保険の部分は自己都合と会社都合では支給日数が違います。
例を出すと３１歳勤続８年
自己都合９０日
会社都合１８０日
ただこれだけのことです。
後は会社都合でやめれるかどうかですが、これはまぁ色々難癖つければそうなることもあるってことですね。
その人の勤務実態や会社の状況によりけりです。
まぁ購入するのはご自由ですが、パチンコ攻略法みたいなものと同じですよ、きっと（実際に観てないから知りませんが＾＾）
精神障害者福祉手帳による職業訓練について質問させて頂きます。
当方、精神障害者福祉手帳の3級を所持しております。病名はうつ病です。
社会復帰のために職業訓練を受けたいのですが、
職業訓練校には一般の訓練校と障害者訓練校がありました。
ハローワークに相談に伺ったところ、障害者訓練校じゃないと無理ですと言われてしまいました。
当方が、勉強したいと考えている科目があるのは一般の訓練校なのですが、受験することは不可能なのでしょうか？
また、障害者が職業訓練を受ける際に頂ける訓練手当は一般の職業訓練校では受給できないのでしょうか？
ちなみに失業保険の受給資格はなく、求職者支援制度も条件が当てはまりません。
ご回答よろしくお願い致します。
当方、精神障害者福祉手帳の3級を所持しております。病名はうつ病です。
社会復帰のために職業訓練を受けたいのですが、
職業訓練校には一般の訓練校と障害者訓練校がありました。
ハローワークに相談に伺ったところ、障害者訓練校じゃないと無理ですと言われてしまいました。
当方が、勉強したいと考えている科目があるのは一般の訓練校なのですが、受験することは不可能なのでしょうか？
また、障害者が職業訓練を受ける際に頂ける訓練手当は一般の職業訓練校では受給できないのでしょうか？
ちなみに失業保険の受給資格はなく、求職者支援制度も条件が当てはまりません。
ご回答よろしくお願い致します。
以前職業訓練校で働いていました。
障がい者の方が訓練を受ける際に受給できる訓練手当というのは、居住する都道府県によっては違うのかもしれませんが、私の居住の県では、障がい者の方が一般の職業訓練校で訓練を受けられた場合にも、訓練手当を受給できます。実際、訓練手当を受給して訓練を受けておられる方がいらっしゃいました。（おそらく、各都道府県のホームページ等で確認できるかもしれません。）
また、障がい者の方が一般の訓練校で訓練を受けることができるかどうかについては、受けること自体は可能と思います。（実際、精神障がいの方で受講されている方もいらっしゃいました。）ただ、訓練は入校選考もあると思いますが、それに合格するかどうかについては、正直ハードルは少々高くなるかもしれません。（訓練受講に際し、定期的な通院等で訓練を休む日が必ずある場合は、その分学習に遅れが生じますし、訓練自体が税金で運営されている以上、あらかじめ休むということがわかっているとどうしても不利と捉えられてしまいがちです。）
ただ、主さまが勉強したい科目があるのが一般の訓練校ならば、応募してみられるのは、もちろん問題ないと思います。実際に一般の訓練を受講されていた方を見てきましたので、可能性はゼロではもちろんないからです。
頑張ってください。
私の居住する県では、訓練手当について以下の通りの扱いになっています。参考までに。
（参考）
求職者の知識及び技能の習得を容易にし、県内における就職が特に困難な求職者の雇用促進を図るため、公共職業能力開発施設の行う職業訓練を受けた方（一定の条件を満たす方）に対し県が訓練手当を支給します。（月額１０～１３万円程度
（１）45歳以上の求職者等
安定した職業に就いていない方であって、所得等に関する一定の要件を満たしている下記の者
1.45歳以上の失業者等
2.65歳未満で、身体障がい者、保護観察を受けている方等、社会的事情により就職が著しく阻害されている方のいずれかに該当する失業者等
（２）知的障がい者
（３）精神障がい者
（４）母子家庭の母等
障がい者の方が訓練を受ける際に受給できる訓練手当というのは、居住する都道府県によっては違うのかもしれませんが、私の居住の県では、障がい者の方が一般の職業訓練校で訓練を受けられた場合にも、訓練手当を受給できます。実際、訓練手当を受給して訓練を受けておられる方がいらっしゃいました。（おそらく、各都道府県のホームページ等で確認できるかもしれません。）
また、障がい者の方が一般の訓練校で訓練を受けることができるかどうかについては、受けること自体は可能と思います。（実際、精神障がいの方で受講されている方もいらっしゃいました。）ただ、訓練は入校選考もあると思いますが、それに合格するかどうかについては、正直ハードルは少々高くなるかもしれません。（訓練受講に際し、定期的な通院等で訓練を休む日が必ずある場合は、その分学習に遅れが生じますし、訓練自体が税金で運営されている以上、あらかじめ休むということがわかっているとどうしても不利と捉えられてしまいがちです。）
ただ、主さまが勉強したい科目があるのが一般の訓練校ならば、応募してみられるのは、もちろん問題ないと思います。実際に一般の訓練を受講されていた方を見てきましたので、可能性はゼロではもちろんないからです。
頑張ってください。
私の居住する県では、訓練手当について以下の通りの扱いになっています。参考までに。
（参考）
求職者の知識及び技能の習得を容易にし、県内における就職が特に困難な求職者の雇用促進を図るため、公共職業能力開発施設の行う職業訓練を受けた方（一定の条件を満たす方）に対し県が訓練手当を支給します。（月額１０～１３万円程度
（１）45歳以上の求職者等
安定した職業に就いていない方であって、所得等に関する一定の要件を満たしている下記の者
1.45歳以上の失業者等
2.65歳未満で、身体障がい者、保護観察を受けている方等、社会的事情により就職が著しく阻害されている方のいずれかに該当する失業者等
（２）知的障がい者
（３）精神障がい者
（４）母子家庭の母等
失業保険について質問します。
2011 3月中旬から7月までアルバイト、7月から正社員で現在働いています。
失業保険の資格、受給期間など詳しくご回答宜しくお願いします。
2011 3月中旬から7月までアルバイト、7月から正社員で現在働いています。
失業保険の資格、受給期間など詳しくご回答宜しくお願いします。
＞2011 3月中旬から7月までアルバイト、7月から正社員で現在働いています。
この文章おかしいでしょう。7月はまだ先のことです。「7月から正社員で働く予定です」ならわかります。
アルバイトでも雇用保険に加入していてれば期間は算定されますが、雇用保険はまず加入していないでしょう。
雇用保険（失業保険）は雇用保険の被保険者期間で決まります。
会社都合退職の場合は1年間に6ヶ月以上、自己都合退職の場合は2年間に12ヶ月以上の期間があれば受給できます。
「補足」
年数の間違いですか。
いずれにしても回答の通りで、雇用保険の期間によって決まります。
アルバイトが雇用保険に加入していなかったとすれば、3月一杯までで9ヶ月ですから自己都合退職するならあと3ヶ月足りません。
この文章おかしいでしょう。7月はまだ先のことです。「7月から正社員で働く予定です」ならわかります。
アルバイトでも雇用保険に加入していてれば期間は算定されますが、雇用保険はまず加入していないでしょう。
雇用保険（失業保険）は雇用保険の被保険者期間で決まります。
会社都合退職の場合は1年間に6ヶ月以上、自己都合退職の場合は2年間に12ヶ月以上の期間があれば受給できます。
「補足」
年数の間違いですか。
いずれにしても回答の通りで、雇用保険の期間によって決まります。
アルバイトが雇用保険に加入していなかったとすれば、3月一杯までで9ヶ月ですから自己都合退職するならあと3ヶ月足りません。
関連する情報