結婚２年目の２９歳の主婦です。来月に義理の妹（主人の妹２９歳）が式は挙げませんが結婚します。そこで御祝儀についてお尋ねしたいのですが・・・
恥ずかしながら・・・主人（３５）が昨年の秋から失業中で失業保険＋主人の実家（小さい会社ながら自営）からお金を借りて生活している身です。いつどうなるか分からないので私は一応バイトしていますが。
この様な立場の場合でも少ないながらでも御祝儀を贈るべきでしょうか？
私達が結婚した時は旦那（長男）の兄弟姉妹（旦那入れて２つずつ違いの４人兄妹）からは特に何も頂かなかったのですが・・・
主人に相談したら『あげるなら俺が就職決まってからあげればいい』と言っていましたが先延ばししたところで額が大幅に増えるわけでもないので悩んでいます。
ちなみに主人の兄弟姉妹とは不仲ほどではないと思いますが殆ど顔も合わせる事もなく、付き合いもほとんどないです。
アドバイスお願いします。
恥ずかしながら・・・主人（３５）が昨年の秋から失業中で失業保険＋主人の実家（小さい会社ながら自営）からお金を借りて生活している身です。いつどうなるか分からないので私は一応バイトしていますが。
この様な立場の場合でも少ないながらでも御祝儀を贈るべきでしょうか？
私達が結婚した時は旦那（長男）の兄弟姉妹（旦那入れて２つずつ違いの４人兄妹）からは特に何も頂かなかったのですが・・・
主人に相談したら『あげるなら俺が就職決まってからあげればいい』と言っていましたが先延ばししたところで額が大幅に増えるわけでもないので悩んでいます。
ちなみに主人の兄弟姉妹とは不仲ほどではないと思いますが殆ど顔も合わせる事もなく、付き合いもほとんどないです。
アドバイスお願いします。
普通は兄の立場から10万円程度渡すものですが、事情があるなら私も１万円でいいと思います。
頂かなかったのに渡すのは悔しい気もしますが、下のご兄弟は二年前20代だったんですよね？義父母からも頂かなかったのでしょうか？
我が家も主人の収入が激減で甥・姪の年玉は減額しましたが、義姉に一言事情を言って渡しましたよ。
でも、ご主人の家の問題でそのご主人が就職が決まってから…とおっしゃっているならそれに従えばいいと思います。
私の場合ですが、義父母と主人の意見が分かれたら主人に従います。私の主人は義父母ではなく、うちの旦那様ですから（笑）
なので、もう一度ご主人に「一万円だけでも最初に渡さない？気持ちだから」と言ってみたら気分悪くはしないと思いますよ。今は失業の身だからご主人もぴりぴりしているんだと思います。
追記；補足読みました。ほんとに色んな考え方があるんですね＾＾； もしかして結婚式を挙げないならお金を包まなくていいと思っているのかもしれませんね。でも、義父母からも無かったとすると、そういう家なのかも。一度ご主人に聞いてみては？
主人の家は古く親戚も多いのですが、入籍してすぐに年下の従兄弟たちからも先に送られてきました。誰かが入院すると代表で持っていくとか、私は面倒なのでうちもいらないからあげないというような質問者さんのご主人の実家のようなお付き合いも逆に少し羨ましいかも。出入ゼロなわけですからね。
でも、今回の件はやはりご主人と相談のうえ話しをまとめた方がいいような気がします。
貰ってないからあげないのもよし、それだと一緒のレベルになってしまうので嫌ならここは一つ１万円を形だけでも包んで、質問者さんが逆に教えて差し上げて、ご主人の実家のやり方をかえちゃいましょうよ！
頂かなかったのに渡すのは悔しい気もしますが、下のご兄弟は二年前20代だったんですよね？義父母からも頂かなかったのでしょうか？
我が家も主人の収入が激減で甥・姪の年玉は減額しましたが、義姉に一言事情を言って渡しましたよ。
でも、ご主人の家の問題でそのご主人が就職が決まってから…とおっしゃっているならそれに従えばいいと思います。
私の場合ですが、義父母と主人の意見が分かれたら主人に従います。私の主人は義父母ではなく、うちの旦那様ですから（笑）
なので、もう一度ご主人に「一万円だけでも最初に渡さない？気持ちだから」と言ってみたら気分悪くはしないと思いますよ。今は失業の身だからご主人もぴりぴりしているんだと思います。
追記；補足読みました。ほんとに色んな考え方があるんですね＾＾； もしかして結婚式を挙げないならお金を包まなくていいと思っているのかもしれませんね。でも、義父母からも無かったとすると、そういう家なのかも。一度ご主人に聞いてみては？
主人の家は古く親戚も多いのですが、入籍してすぐに年下の従兄弟たちからも先に送られてきました。誰かが入院すると代表で持っていくとか、私は面倒なのでうちもいらないからあげないというような質問者さんのご主人の実家のようなお付き合いも逆に少し羨ましいかも。出入ゼロなわけですからね。
でも、今回の件はやはりご主人と相談のうえ話しをまとめた方がいいような気がします。
貰ってないからあげないのもよし、それだと一緒のレベルになってしまうので嫌ならここは一つ１万円を形だけでも包んで、質問者さんが逆に教えて差し上げて、ご主人の実家のやり方をかえちゃいましょうよ！
質問です。 失業保険のことで離職理由が労働契約満了による離職（労働者から契約の更新又は延長を希望しない旨の申し出があった）というのはすぐに失業保険でないのですか
１）３年未満の反復する労働契約の満了
２）離職前の２年間で12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間がある
上記１）２）ともに該当すれば 離職理由：２Ｄ で、給付制限（３ヶ月）なしで失業給付を受けることができる。
１）に該当しなければ給付制限（３ヶ月）は免れないし、２）に該当しなければ失業給付は受けられない。
２）離職前の２年間で12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間がある
上記１）２）ともに該当すれば 離職理由：２Ｄ で、給付制限（３ヶ月）なしで失業給付を受けることができる。
１）に該当しなければ給付制限（３ヶ月）は免れないし、２）に該当しなければ失業給付は受けられない。
失業保険を受け取れるか？教えてください
今月でフルタイムの仕事を自己都合で辞めます。
今現在Ｗワークで週２日ほどバイトをしています。
次もまたフルタイムの仕事を探すのですが、それまでの間
失業保険の手続きをしたいと思っています。
Ｗワークのほうは派遣で乙欄（日払い）です。
バイトをしていても失業保険を問題なくもらえますか？
バイトをした日だけ申告すれば大丈夫ですか？
また派遣のバイトをメインにする場合、甲欄になりますか？
今月でフルタイムの仕事を自己都合で辞めます。
今現在Ｗワークで週２日ほどバイトをしています。
次もまたフルタイムの仕事を探すのですが、それまでの間
失業保険の手続きをしたいと思っています。
Ｗワークのほうは派遣で乙欄（日払い）です。
バイトをしていても失業保険を問題なくもらえますか？
バイトをした日だけ申告すれば大丈夫ですか？
また派遣のバイトをメインにする場合、甲欄になりますか？
働いて賃金をもらえば、それを申告しなければなりませんし、その該当した日に関しては基本手当ては出ないと聞いています。
色々と細かい決め事などもあるので、ハローワークで説明会もやってますので1度参加してみるといいと思いますよ。
色々と細かい決め事などもあるので、ハローワークで説明会もやってますので1度参加してみるといいと思いますよ。
失業保険の受給条件についてなんですが、細かい規定はあるものの、基本的に「雇用保険加入が1年以上」ですよね。
私の場合いつから受給対象となるのか、ピンポイントで知りたく、質問しました。
私の職歴は以下の通りです。
A社：22年7月21日入社－23年3月20日退社
(給与は20日締め翌月10日払い)
B社：23年4月1日入社－在職中
(給与は月末締め翌月15日払い)
B社を退職するとして、失業保険の受給対象となるのは最短で何月何日なのでしょうか。
私の場合いつから受給対象となるのか、ピンポイントで知りたく、質問しました。
私の職歴は以下の通りです。
A社：22年7月21日入社－23年3月20日退社
(給与は20日締め翌月10日払い)
B社：23年4月1日入社－在職中
(給与は月末締め翌月15日払い)
B社を退職するとして、失業保険の受給対象となるのは最短で何月何日なのでしょうか。
7/31ですね、但し全ての月で１１日以上の出勤がある場合ですよ。
離職日から遡ります、7/31～7/1、6/30～6/1のように区切ります、この区切った間で１１日以上出勤していた月を、雇用保険の資格加入月になります。
前職は３/20～2/21、2/20～1/21と区切って下さい。
締め日は、失業日当を計算するのには必要です、最終月が締め日以外の時は給与が安くなってしまいますので、日当の計算には含みません。
離職日から遡ります、7/31～7/1、6/30～6/1のように区切ります、この区切った間で１１日以上出勤していた月を、雇用保険の資格加入月になります。
前職は３/20～2/21、2/20～1/21と区切って下さい。
締め日は、失業日当を計算するのには必要です、最終月が締め日以外の時は給与が安くなってしまいますので、日当の計算には含みません。
妊娠すると、失業保険は3ヶ月待たずに貰えますか？
アルバイトで2年いた会社を妊娠が分かった為辞めます。
保険は1年半以上払っていました。
仕事をしないと金銭的に厳しいのですが、
体調が優れず新しい仕事が見つかりません。
失業保険を待つかﾊﾞｲﾄをするか悩んでいます。
妊娠が理由でも失業保険は待たなきゃ貰えませんか？
アルバイトで2年いた会社を妊娠が分かった為辞めます。
保険は1年半以上払っていました。
仕事をしないと金銭的に厳しいのですが、
体調が優れず新しい仕事が見つかりません。
失業保険を待つかﾊﾞｲﾄをするか悩んでいます。
妊娠が理由でも失業保険は待たなきゃ貰えませんか？
失業保険というのは、次の仕事を見つける間の補償ですよね。
妊娠で仕事を辞める場合、子供が生まれてからの手続きだと思います
とりあえず、受給資格の延長手続きをした方が良いのでは？
妊娠で仕事を辞める場合、子供が生まれてからの手続きだと思います
とりあえず、受給資格の延長手続きをした方が良いのでは？
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