現在、失業保険をもらっています。
一日だけアルバイトをしようかと思っている
のですが、一日何時間までしか働いたら×等、
決まりはあるのですか？
一日だけアルバイトをしようかと思っている
のですが、一日何時間までしか働いたら×等、
決まりはあるのですか？
以前（平成16年）に失業保険もらったときには
①1日の労働時間が4時間未満だったら「内職又は手伝い」の方にしるしをつけて
②4時間以上だったら1日って報告しました。
①の場合は日数はそのままで収入分減額支給
②の場合は日数が繰り越される
って感じだったと思います。
（職安でもらうしおりに書いてあったとおもうけど）
職安の方に「こういう場合は？」って聞いてみるのが一番安心ではないかと思います。
親切に教えてくれますよ。
①1日の労働時間が4時間未満だったら「内職又は手伝い」の方にしるしをつけて
②4時間以上だったら1日って報告しました。
①の場合は日数はそのままで収入分減額支給
②の場合は日数が繰り越される
って感じだったと思います。
（職安でもらうしおりに書いてあったとおもうけど）
職安の方に「こういう場合は？」って聞いてみるのが一番安心ではないかと思います。
親切に教えてくれますよ。
今まで、勤めていた会社を１年６カ月で退職し、その次の月から、他の会社に就職して３カ月で辞めても、失業保険貰えますか？
離職の日以前2年間に
雇用保険の被保険者期間が通算して
12か月以上あれば受給の対象になります。
会社都合の場合6か月です。
前職と次職の離職票を共に提出になります。
離職票をもらっていなかった場合前に勤めていた会社に対して
「離職証明書」の交付を請求し、
その離職証明書を公共職業安定所に提出することによって、
離職票の交付を受けることができます。
基本手当は
賃金一額に一定の割合
（金額と年齢によって異なり50％から80％の率）を乗じた金額になります。
賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金総額（ボーナスは除く）÷180
給付日数は
自己都合の場合90日で給付制限3ヶ月後の支給になり
会社都合の場合45歳未満で90日の支給で
この場合3ヶ月の制限はありません。
離職理由は直近の理由が採用されます。
雇用保険の被保険者期間が通算して
12か月以上あれば受給の対象になります。
会社都合の場合6か月です。
前職と次職の離職票を共に提出になります。
離職票をもらっていなかった場合前に勤めていた会社に対して
「離職証明書」の交付を請求し、
その離職証明書を公共職業安定所に提出することによって、
離職票の交付を受けることができます。
基本手当は
賃金一額に一定の割合
（金額と年齢によって異なり50％から80％の率）を乗じた金額になります。
賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金総額（ボーナスは除く）÷180
給付日数は
自己都合の場合90日で給付制限3ヶ月後の支給になり
会社都合の場合45歳未満で90日の支給で
この場合3ヶ月の制限はありません。
離職理由は直近の理由が採用されます。
無職ですがJTB旅Card（VISA）を作りたいです。来月末から海外に行くのでクレジットカードを作りたいんですが、職業欄に何と書けばいいんでしょうか？
5月13日に会社を解雇され、失業保険の申請をし、待機期間中です。無職では審査が通らないんでしょうか？よろしくお願いします。
5月13日に会社を解雇され、失業保険の申請をし、待機期間中です。無職では審査が通らないんでしょうか？よろしくお願いします。
残念ですが無職ではまず審査には通りません。もし、質問者様に配偶者がいらっしゃり、その方に収入がある場合には、無職でも通る可能性はあります。その場合は職業欄に専業主婦(男性の場合は、専業主夫か無職でいいのかは分かりませんが…大して変わらないと思います)と書き、そういう場合は配偶者の勤務先や年収を記載して申し込むように、申込書がなっています。その場合には、配偶者の方が審査対象に入ってきます。
あと、かなり強引ですが、アルバイトでもいいので、とにかく勤務先とそこから計算できり大体の年収を確保してから、申し込めば通るかもしれません。でも、在籍期間とか短いですし、カード発行までの時間と、旅行までの時間が迫っているので、厳しいかもしれないです。
あと、かなり強引ですが、アルバイトでもいいので、とにかく勤務先とそこから計算できり大体の年収を確保してから、申し込めば通るかもしれません。でも、在籍期間とか短いですし、カード発行までの時間と、旅行までの時間が迫っているので、厳しいかもしれないです。
失業保険について教えてください。
３年間失業保険をかけました、退職したら失業保険って何ヶ月でいくら位いただけるのですか？
３年間失業保険をかけました、退職したら失業保険って何ヶ月でいくら位いただけるのですか？
会社を辞めた理由により、給付制限というものがあり、失業保険が実際自分の手元に入金されるまでの期間に違いがあります。
長いと失業してから約3ヶ月後。
また失業した後に職業訓練等を受けるか受けないかによっても変わってきます。
金額については、以前働いていた会社での賃金の1日あたりの賃金の45ﾊﾟｰｾﾝﾄ～80ﾊﾟｰｾﾝﾄ（幅があるのは年齢などの条件がある為）が日額と換算され、その金額×90日間が大半です。
人によって、金額や貰える期間等は様々です。
ﾊﾛｰﾜｰｸで離職手続きをすれば、その場である程度わかります。
長いと失業してから約3ヶ月後。
また失業した後に職業訓練等を受けるか受けないかによっても変わってきます。
金額については、以前働いていた会社での賃金の1日あたりの賃金の45ﾊﾟｰｾﾝﾄ～80ﾊﾟｰｾﾝﾄ（幅があるのは年齢などの条件がある為）が日額と換算され、その金額×90日間が大半です。
人によって、金額や貰える期間等は様々です。
ﾊﾛｰﾜｰｸで離職手続きをすれば、その場である程度わかります。
失業保険受給中とアルバイト～続き。
gaianoasa様へ
何度も何度もすいません。あと下記の場合はどうなるのか分かるならば教えてほしいです。残17日の間、たとえば3/2～9日の7日間短期アルバイトした場合、（おそらく1日8時間、日給8000円ぐらい）をして、申請した場合、残17日の間に該当するから申請した時、どうなりますか？なかなか就職も決まらずだんだんと苦しくなってきたのですが、上手に失業保険ももらいながら就職活動と短期アルバイトで両立させることができれば・・なと思っています。
gaianoasa様へ
何度も何度もすいません。あと下記の場合はどうなるのか分かるならば教えてほしいです。残17日の間、たとえば3/2～9日の7日間短期アルバイトした場合、（おそらく1日8時間、日給8000円ぐらい）をして、申請した場合、残17日の間に該当するから申請した時、どうなりますか？なかなか就職も決まらずだんだんと苦しくなってきたのですが、上手に失業保険ももらいながら就職活動と短期アルバイトで両立させることができれば・・なと思っています。
8時間7日間連続となると、就業状態とされてしまうかも知れません。
たぶん、大丈夫だとは思いますが、念の為にハローワークへ電話で問合せされた方がいいでしょう。
【補足】
ハローワークも何とも曖昧な返事ですね。
先送り（繰越し）といっても本来の最終日は3月12日なので、3月24日の認定日には17日分の支給があるでしょう。
たぶん、大丈夫だとは思いますが、念の為にハローワークへ電話で問合せされた方がいいでしょう。
【補足】
ハローワークも何とも曖昧な返事ですね。
先送り（繰越し）といっても本来の最終日は3月12日なので、3月24日の認定日には17日分の支給があるでしょう。
失業保険について
現在給付制限中でもうすぐ初回認定日になります。
説明会では給付制限がある人の場合、初回認定日は求職活動実績はなくても大丈夫と言われました。
今頃になって不安になってきました;
上記で間違いないですよね?
すみません、回答お願いします!
現在給付制限中でもうすぐ初回認定日になります。
説明会では給付制限がある人の場合、初回認定日は求職活動実績はなくても大丈夫と言われました。
今頃になって不安になってきました;
上記で間違いないですよね?
すみません、回答お願いします!
説明会が終わって最初にある認定日は支給を対象にしたものではなくて、待期期間終了を確認するものですからこれを受けなければ待期期間が終了したことにはなりません。
給付制限がある場合は2回目の認定日までに3回以上の求職活動が必要になります。（3ヶ月と少しの間に3回以上）
で、説明会が一回とカウントされますから2回目の認定日までにあと2回の求職活動をすればいいわけです。
従って特に何もしなくても全く問題はありません。
給付制限がある場合は2回目の認定日までに3回以上の求職活動が必要になります。（3ヶ月と少しの間に3回以上）
で、説明会が一回とカウントされますから2回目の認定日までにあと2回の求職活動をすればいいわけです。
従って特に何もしなくても全く問題はありません。
関連する情報