退職理由が会社側の場合は失業保険が変わってくるらしいのですが、
会社側の理由にして長く失業保険をもらう場合は、
会社側に負担がかかるのですか？
だから自己退職にもっていこうとするのですか？
よろしくお願いします。
会社側の理由にして長く失業保険をもらう場合は、
会社側に負担がかかるのですか？
だから自己退職にもっていこうとするのですか？
よろしくお願いします。
①会社都合の退職 ② 自分都合の退職 どちらにしてもハローワークへの提出書類が必要です もちろん会社が記入した物 ①の場合はハローワークへ書類提出すれば 直ぐに（２週間位必要）事が進んで給付金が頂けます ②の場合は書類提出から３ヵ月間は 給付金は出ません どちらにしても早くハローワークへ書類提出が望ましいです 給付金の日数・日額は 年齢・働いてた年数・頂いてた給料で 違います 会社都合退職だから給付日数が長く成る!事はないと思いますが、、
神戸市在住の者です。
H23年の11月に妊娠の為退職し、失業保険の延長も申請しました。
今月末には入籍して主人の社会保険の扶養に入るつもりです。
ですが、去年の市県民税が11万程あり、
残り54000程支払わなくてはなりません…そして、おそらく今年も11万ほど、市県民税を払わなくてなりません。
なんとかならないかと、区役所に相談しにいきました。
すると、区役所の方が「両親はおられますか？」と聞いてきたので、
「もう、亡くなっていません。祖母なら健在ですが」と答えました。
区役所方の方が言うには、祖母を扶養に入れる形にすると、市県民税はずいぶん安くなりますよと所得税もいくらか帰ってきますよと、教えてくれました。
祖母は、80歳をこえていて後期高齢者医療制度、介護保険の対象者なので、社会保険には入れず主人に影響は無いですと言われました。(？ここら辺がよくわかりません)
一緒に住むわけもなく、形だけなので、何も問題ないですと言われたのですが、
いまいち腑に落ちず、何かデメリット的な事はないのでしょうか？
私的には、安くなるのであればその通りにしたいと思っています。祖母に説明して分かってもらうのは大変そうですが…
長文ですみません…
アドバイスと知恵を下さい、よろしくお願いします…。
H23年の11月に妊娠の為退職し、失業保険の延長も申請しました。
今月末には入籍して主人の社会保険の扶養に入るつもりです。
ですが、去年の市県民税が11万程あり、
残り54000程支払わなくてはなりません…そして、おそらく今年も11万ほど、市県民税を払わなくてなりません。
なんとかならないかと、区役所に相談しにいきました。
すると、区役所の方が「両親はおられますか？」と聞いてきたので、
「もう、亡くなっていません。祖母なら健在ですが」と答えました。
区役所方の方が言うには、祖母を扶養に入れる形にすると、市県民税はずいぶん安くなりますよと所得税もいくらか帰ってきますよと、教えてくれました。
祖母は、80歳をこえていて後期高齢者医療制度、介護保険の対象者なので、社会保険には入れず主人に影響は無いですと言われました。(？ここら辺がよくわかりません)
一緒に住むわけもなく、形だけなので、何も問題ないですと言われたのですが、
いまいち腑に落ちず、何かデメリット的な事はないのでしょうか？
私的には、安くなるのであればその通りにしたいと思っています。祖母に説明して分かってもらうのは大変そうですが…
長文ですみません…
アドバイスと知恵を下さい、よろしくお願いします…。
税の扶養 と 社会保険の扶養は、別々の制度、基準なので、
別々に考えてください。
税金の話だと 扶養控除をうけると、３８万（所得税）３３万（住民税）の所得控除が受けれます。
老人の場合は、４８万の所得控除（所得税） ３８万（住民税）の所得控除です。
所得控除とは、その所得がなかったものとして扱うものです。
この額の税が返って来るわけではありません。
なので、あなたが祖母を対象に扶養控除をうけては？ といったです。
住民税だと ３万８千円 ほど 住民税が下がるのです。
この控除をうけるには、対象となる人の所得が３８万までとなります。
所得が３８万というのは、 給与を貰っている人だと １０３万になります。
この１０３万は、今後ご主人が 配偶者控除を受ける場合の上限金額です、
給与収入１０３万が所得３８万で 所得３８万が扶養（配偶者控除）の対象
で、市県民税はずいぶん安くなりますよは、そういうことです。
所得税もいくらか帰ってきますよというのは、既に所得税は払い済みなため、
安くなるのではなく、返って来るのです。
手続きは、確定申告でします。
尚、この手続きは、あなたの確定申告手続きで完了しますので、
祖母がなにかをすることはありません。
あなたが確定申告をする際に、控除対象扶養の欄に 祖母を追加するだけです。
尚、祖母の所得がいくらかは、わかりませんので、１００％できるかどうかわかりません。
年金だけをもらっているならば、
祖父の遺族年金を除いて、自分の厚生年金（共済年金）と国民年金の合計が
１５８万（年）までだと 所得が３８万までになります。
後期高齢者医療制度は、健康保険の話です。
７５歳までは、会社員だと 社会保険 扶養家族も社会保険
そうでないならば、国民健康保険 なのですが、
７５歳以上は、後期高齢者医療制度になります。 なので、たとえ収入がなく、扶養に入れる条件だったとしても
ご主人の社会保険の扶養には入れませんよ ということです。
尚、別居であるため、あなたの祖父を ご主人は年齢、所得にかかわらず扶養にはできません。
そういうことを市役所のかたは言いました。
尚、税の扶養控除をうけることのメリットは、税がやすくなることです。
デメリットは、特に これで制限をうけるということはないので、ないと思います。
ただ、市役所の方がそういうことを言うのは、ちょっとー と思います。
扶養控除は、納税者と生計を一にしていること。 ということが必要です。
全く別居していて、生計を一にしていないと思われるケースで、
形だけだから というのは、おかしな対応のような気がします。
納税者と生計を一にしているは、社会保険の扶養でも同じことが言われ
こちらは、かなり厳密に運用していますが、税の方は厳密でないことは
たしかですがね。
別々に考えてください。
税金の話だと 扶養控除をうけると、３８万（所得税）３３万（住民税）の所得控除が受けれます。
老人の場合は、４８万の所得控除（所得税） ３８万（住民税）の所得控除です。
所得控除とは、その所得がなかったものとして扱うものです。
この額の税が返って来るわけではありません。
なので、あなたが祖母を対象に扶養控除をうけては？ といったです。
住民税だと ３万８千円 ほど 住民税が下がるのです。
この控除をうけるには、対象となる人の所得が３８万までとなります。
所得が３８万というのは、 給与を貰っている人だと １０３万になります。
この１０３万は、今後ご主人が 配偶者控除を受ける場合の上限金額です、
給与収入１０３万が所得３８万で 所得３８万が扶養（配偶者控除）の対象
で、市県民税はずいぶん安くなりますよは、そういうことです。
所得税もいくらか帰ってきますよというのは、既に所得税は払い済みなため、
安くなるのではなく、返って来るのです。
手続きは、確定申告でします。
尚、この手続きは、あなたの確定申告手続きで完了しますので、
祖母がなにかをすることはありません。
あなたが確定申告をする際に、控除対象扶養の欄に 祖母を追加するだけです。
尚、祖母の所得がいくらかは、わかりませんので、１００％できるかどうかわかりません。
年金だけをもらっているならば、
祖父の遺族年金を除いて、自分の厚生年金（共済年金）と国民年金の合計が
１５８万（年）までだと 所得が３８万までになります。
後期高齢者医療制度は、健康保険の話です。
７５歳までは、会社員だと 社会保険 扶養家族も社会保険
そうでないならば、国民健康保険 なのですが、
７５歳以上は、後期高齢者医療制度になります。 なので、たとえ収入がなく、扶養に入れる条件だったとしても
ご主人の社会保険の扶養には入れませんよ ということです。
尚、別居であるため、あなたの祖父を ご主人は年齢、所得にかかわらず扶養にはできません。
そういうことを市役所のかたは言いました。
尚、税の扶養控除をうけることのメリットは、税がやすくなることです。
デメリットは、特に これで制限をうけるということはないので、ないと思います。
ただ、市役所の方がそういうことを言うのは、ちょっとー と思います。
扶養控除は、納税者と生計を一にしていること。 ということが必要です。
全く別居していて、生計を一にしていないと思われるケースで、
形だけだから というのは、おかしな対応のような気がします。
納税者と生計を一にしているは、社会保険の扶養でも同じことが言われ
こちらは、かなり厳密に運用していますが、税の方は厳密でないことは
たしかですがね。
教えてください。
わたしは、派遣社員で働いているんですが、3月に契約が切れます。
このとき、失業保険は、すぐにもらえますか。
1年は就業してます。
わたしは、派遣社員で働いているんですが、3月に契約が切れます。
このとき、失業保険は、すぐにもらえますか。
1年は就業してます。
失業保険がもらえるのは就業していた期間ではありませんよ
雇用保険に加入していた期間ですよ
離職前の2年間に通算して１２ヶ月以上の加入期間があれば貰えます、なお、解雇倒産等の理由での離職の場合は離職前の
1年間に通算して6ヶ月の加入期間で貰えます
ただ単に期間が切れるだけの離職理由は、解雇等になりませんから自己都合になります、
更新の明示がしてあるのに更新されず離職した場合などは解雇の扱いになり、給付制限3ヶ月を受けることなく基本手当てが支給されます
雇用保険に加入していた期間ですよ
離職前の2年間に通算して１２ヶ月以上の加入期間があれば貰えます、なお、解雇倒産等の理由での離職の場合は離職前の
1年間に通算して6ヶ月の加入期間で貰えます
ただ単に期間が切れるだけの離職理由は、解雇等になりませんから自己都合になります、
更新の明示がしてあるのに更新されず離職した場合などは解雇の扱いになり、給付制限3ヶ月を受けることなく基本手当てが支給されます
失業保険受給中の引越しについて質問です。
現在会社都合での退職により地元の名古屋で失業保険を受け取っています。
この度、結婚することになったため、神戸へ引越し、そこで転職活動を
継続しようと思っています。
名古屋で活動を行っていた時も、神戸での仕事を探していました。
この場合なのですが、まず、名古屋のハローワークにいつのタイミングで神戸に引越しをする
ことを伝えたら良いのでしょうか。認定日に行った時でしょうか？
また、神戸に引越しをすることで受給が打ち切られる可能性はあるのでしょうか。
手続きの流れがわからないため、もしご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
現在会社都合での退職により地元の名古屋で失業保険を受け取っています。
この度、結婚することになったため、神戸へ引越し、そこで転職活動を
継続しようと思っています。
名古屋で活動を行っていた時も、神戸での仕事を探していました。
この場合なのですが、まず、名古屋のハローワークにいつのタイミングで神戸に引越しをする
ことを伝えたら良いのでしょうか。認定日に行った時でしょうか？
また、神戸に引越しをすることで受給が打ち切られる可能性はあるのでしょうか。
手続きの流れがわからないため、もしご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
連絡はいつでもいいと思います。
受給は打ち切られません。引越し先の職安で受け取れます。但し、住所変更が必要になりますので、引越し先の職安にいく時になにが必要かを名古屋の職安であらかじめ聞いておいてください。（住民票・印鑑・口座を変更するなら新しい口座など）
受給は打ち切られません。引越し先の職安で受け取れます。但し、住所変更が必要になりますので、引越し先の職安にいく時になにが必要かを名古屋の職安であらかじめ聞いておいてください。（住民票・印鑑・口座を変更するなら新しい口座など）
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