7月までの半年間があなたの失業保険の計算期間となります。お金が足りないなら、夜にアルバイトをすると言っても、理解して貰えません。ただし正確に（働いた時間、日数）申告しなければなりません。

教えてください
去年の11月30日に会社都合で
退職しました
会社の経営が調子が悪く
副業okでした税金の事が分からなかったので会社を辞めたからと思い
バイト先の収入100万ぐらい源泉
徴収税額4万会社から源泉徴収をもらう事が分からなくバイト先で源泉徴収票をだしてしまいこれは間違いだったのでしょうか勤めていた会社
からも源泉徴収票をもらうと
知人から聞き確定申告もどのようにしたら良いのかと退職金40万17年
勤めましたバイトはハローワークと
相談をして失業保険の支障のでない
程度にしました
確定申告にはバイト先の源泉徴収と
正社員だった方の源泉徴収両方税務署に提出するのか両方だすと何か
罰則を受けてしまうのか不安です
まだ元いた会社から源泉徴収票を貰っていませんお願いはしましたが

こんにちは！

源泉徴収というのは、会社のほうで、毎月の給与から、1年間働いたという仮定の元に決められた表にしたがって、仮の税金をひいているものです。
1年間会社にずっといる場合には、会社が年末調整をして、支払うべき税金を確定させるので、特別の事情がなければ、個別に確定申告をする必要はありません。

確定申告は、1月～12月の所得がいくらあったのかを集計して、それに基づいて税金を確定させるのです。
今回は、1年間に複数の会社から給与やアルバイト代をもらっているので、すべての会社から源泉徴収票をもらって、確定申告をすることが必要になります。
源泉徴収票は、会社は発行する義務がありますので、前にいた会社からも必ずもらってください。

＞両方だすと何か罰則を受けてしまうのか不安です

むしろ、源泉徴収票をすべてださないと、場合によっては、過少申告で過少申告加算税が発生するかもしれません。

会社が雇用保険に加入していません。
事業主に加入を促す方法（自分の立場は守りたいです）と、もし、それを理由に退職する場合の退職方法（１ヶ月前申し出など）について、教えてください。
失業保険の受給を受けていました。
先月、就職した会社が雇用保険に加入していません。
再就職の一時金の申請をハローワークに行ってわかりました。
もともと、このグループ会社は、社会保険は入っていません。グループの他の会社は雇用保険には加入しています。（私の就職した会社（株式会社です）が、社会保険も雇用保険も未加入なのです）
まさか、株式会社で従業員が30名を超えているのに、社会保険や雇用保険が未加入なんて思いもしませんでした。
その為に、再就職の一時金の支給も危うい状態です。

退職も視野に入れて考えています。
もちろん、退職理由は一時金が貰えない・会社が雇用保険未加入という理由です。
国民健康保険や国民年金は自分で加入出来ますが、雇用保険は困ります。

そこで・・・
会社が社会のルールを守らない以上、「だったら退職します」で、その場で辞めても問題ないですか？
賃金についても、働いた分を正規（減額されることなく）に請求できますか？
場合によっては、この件で、訴えられるお役所などはありますか？

ありえない、ありえない

株式会社の場合は社会保険も厚生年金も義務なので避けて通れません。
それと、雇用保険と社会保険は管轄が違います。

雇用保険は、入社されたばかりであれば有期雇用の可能性もあり有期であれば加入義務はありません。
また、社会保険・厚生年金も動労時間がみななければ加入する必要はありません（加入できません）

当然ながら、訴える事は可能ですが企業側に入る義務がない任意に対して訴えて勝てると思いますか？？？

男、38才、再婚者(5年前離婚、2年前再婚)、子供なし(前妻、今妻とも)

前妻との離婚調停で、住宅ローンの残り(500万、月々45000円、55才まで)を支払うと言う条件で離婚が成立しました。

今
妻との結婚前(付き合い初めてすぐに)ローンが有る事は伝えました。

今妻が、仕事を辞めて失業保険が貰えるまでの間、「貯金が出来ないと」喧嘩になります。

月々の支払い、衣食住費、こずかい、外食費、交際費を差し引いたら、8000円しか残らないと、嘆いています。

私は8000円も、残るのだから問題ないと思います。

妻は、失業保険が貰い終わったら働き口が決まっています。

お金が足りないなら、夜にアルバイトをすると言っても、理解して貰えません。

私達が、こんなに苦労をしているのに、私の前妻にお金を支払っているのに、納得がいかないみたいです。

理由は分かるのですが、説得出来ません。

住宅ローンが有るのに、結婚してはいけなかったのでしょうか？

今妻を幸せにする自信がなくなってきました。
離婚も考えてしまいます。

だらだらと、長くなっていましたが、皆様の意見を参考にしたいと思います。

宜しくお願いします。

選んだ女が悪かった。
結婚する前にじっくり話して、納得してから結婚するべきでした。
これからも何かにつけてはグチグチいう女だと思います。
少しの間くらい貯金できなくてもいいのにね。
言い出したら聞かないタイプですね。
私は養育費が終わるまでは結婚しないと決めています。（恋愛はしていますが）
相手の女性に結婚はできないと最初に伝えています。

失業保険の受給についての質問です。

このたび会社都合で7月31日に退社する予定です。

そこで失業保険を受給しようと考えているのですがいくつかわからない事があります。
失業保険の受給額は直近6ヶ月の給与により決定するというのは知っていますが、私の勤めている会社は給与システムが複雑で
７月分の基本給は７月２５日に支払われ、その他の賃金〔各種手当て、残業代等〕は翌月の給料日に支払われるシステムになっています。なので、私の最終給与日は８月２５日なり、離職票もそのあとに郵送されるそうです。

この場合、直近６ヶ月の給与となると３月から８月の給与で計算されるんでしょうが、８月の給与は基準外賃金の分しかもらえないので１万円程度になってしまいます。

また、いま労働組合で未消化の有給休暇の買取りについても交渉しています。支払われる場合、８月の給与に含まれるようなのですが、そうなった場合でもやはり５万円程度なので８月の給与は少なくなってしまいます。

退職日は７月３１日で、雇用保険の喪失日は８月１日です。だから、８月の給与からは雇用保険料は引かれないと思うので、２月から７月の給料で計算してもらえるのでしょうか？

どっちになるかによって受給額もだいぶ変わってくると思うので、わかる方がいたら教えてください。

同じようなシステムでやっていた会社に勤めて補助をしたことがありますが、
その会社は、残業時間を7月の給与に入れて計算していましたよ。総務の方に確認されてのことなのでしょうか？
未払いの賃金があれば、あなたが会社に申告すれば7日以内に振り込まなければいけないという労基法の法律がありますので、どうしても早く振りこんでくれ。離職票がほしいということができませんか？

万が一8月についた場合は、あなたは8月は辞めていますので、出勤しません。
自己都合であれば離職前2年間に各月11日以上出勤した月が12か月以上あること
会社都合であれば離職前1年間に各月11日以上出勤した月が6カ月以上あること

以上が要件となりますので、8月は含まれません。7月までの半年間があなたの失業保険の計算期間となります。
また有給が11日以上あり、それを出勤したこととして計算するのであれば、11日以上あれば含まれてきます。
買い取りがどうのようになるかです。それによって8月からか7月からか変わってきます。
もちろん8月の給与が↑で含まれるなら、もらえる額は下がります。

健康保険の扶養などについて詳しくおしえてください。
今年の５月に会社を自己都合で退職しました。１月から５月末までの収入額は約120万です。
また、扶養家族の申請を行ったところ、今年は扶養家族にはいれないとの事でした。
①７月からアルバイトで月９万未満で働こうと思うのですが、この場合来年の扶養には加入できるのでしょうか？
＊失業保険は受給してません。
＊現在は任意保険に加入しています。
②国民年金は扶養にはいると全額免除ときいたのですが、現在は全額支払いするしかないのでしょうか？

・住民税・任意保険・国民年金と退職後にこんなにも無収入になっても支払うものが多いことにびっくりしています。
自分の無知さにビックリしています。
良い免除方法などありましたら、宜しくお願いいたします。

sachikoshapeさん

最初に。
「扶養」には、税法上の扶養と、健康保険の扶養と、年金の扶養の３つの制度があると言うことを、念頭に置いてください。

＞また、扶養家族の申請を行ったところ、今年は扶養家族にはいれないとの事でした。
これは税法上の扶養の話ですね。
税法上の扶養では、１月から１２月の収入で１２月３１日時点で、その年の控除対象扶養親族に該当するのかどうかを、判定します。この時点で、給与年収が１０３万を超えていれば、不要から外れます。
健康保険の扶養は判定基準が違います。
ご質問の数字では、６月から健康保険の被扶養者になれます。

＞①７月からアルバイトで月９万未満で働こうと思うのですが、この場合来年の扶養には加入できるのでしょうか？
＞＊失業保険は受給してません。
＞＊現在は任意保険に加入しています。
健康保険の被扶養者の収入要件は満たしてます。他の要件を満たしているかどうかは、情報不足のため不明。
税法上の扶養はすでに外れてます。
任意継続に加入しているのであれば、その資格を停止しない限り、被扶養者にはなれません。

＞②国民年金は扶養にはいると全額免除ときいたのですが、現在は全額支払いするしかないのでしょうか？
厚生年金の扶養（国民年金第３号被保険者）は、保険料はもともと無料です。免除ではありません。
国民年金第１号被保険者となっているのであれば、保険料は納める必要があります。
ただ、失業や一定額以下の年収なら、保険料減免の申請はできます。

失業保険中のバイトに関してです。
現在失業保険をもらっていますが、一人暮らしのため失業保険の手当てだけでは
生活が苦しいです。
バイトをしてお金を稼ぐと失業保険をもらう資格がなくなるとききましたが、
本当でしょうか？
また、実際バイトをした場合、ばれてしまう可能性はあるんでしょうか？
教えて下さい。

ちゃんと申告すればバイトしてＯＫです。ただし正確に（働いた時間、日数）申告しなければなりません。
失業手当はその働いた分（１日四時間以上）の日数分引かれるので、逆に失業手当が少なくなってしまう場合があります。
例え内密に働いたとしても、必ずどこかからバレます！
不正受給となり罰則があります。