市民税、住民税について教えて下さい。
去年の１月からパート先を変え、１０月からそこで社会保険に入りました。
それまでは、主人の扶養に入っていて何も税金を払ってませんでした。
給与明細では所得税、保険代は引かれてますが住民税は引かれてません。
年末調整はして、源泉徴収票はあります。支払い金額は１３４万程でした。
源泉徴収票を持って市役所に行けば良いのでしょうか？
行かなくても良いのでしょうか？
主人は２月に仕事を辞め、失業保険を受け取り９月から新しい職場に付いたのですが
主人も新しい職場の給与明細では所得税、保険代は引かれてますが住民税は引かれてません。
主人も市役所に申告に行かないといけませんか？
でも、先日住宅ローン控除の申請に行き、源泉徴収票を提出したらしく
源泉徴収票がありません。その場合どうすれば良いのでしょうか？
長くなりましたが宜しくお願いします。
去年の１月からパート先を変え、１０月からそこで社会保険に入りました。
それまでは、主人の扶養に入っていて何も税金を払ってませんでした。
給与明細では所得税、保険代は引かれてますが住民税は引かれてません。
年末調整はして、源泉徴収票はあります。支払い金額は１３４万程でした。
源泉徴収票を持って市役所に行けば良いのでしょうか？
行かなくても良いのでしょうか？
主人は２月に仕事を辞め、失業保険を受け取り９月から新しい職場に付いたのですが
主人も新しい職場の給与明細では所得税、保険代は引かれてますが住民税は引かれてません。
主人も市役所に申告に行かないといけませんか？
でも、先日住宅ローン控除の申請に行き、源泉徴収票を提出したらしく
源泉徴収票がありません。その場合どうすれば良いのでしょうか？
長くなりましたが宜しくお願いします。
どうも、給与から住民税が引かれていないことが不審なようですが。
住民税が天引きになるのは、前年から引き続き同じ勤め先にいる場合です。
２０年度の住民税は、１９年の所得に対するものです。
所得税は引かれているけど住民税は引かれていない、というのがおかしいとは思われません。
昨年１月・２月に、前の勤め先からの給与の支払いはなかったのでしょうか？
それも含めての年末調整がされていないのなら、確定申告をすべきです。
通しの年末調整がされていて、年末調整で全ての控除が計算されているのなら、確定申告・住民税申告は要りません。
〉住宅ローン控除の申請
「確定申告」でしょ？
確定申告は住民税申告を兼ねます。
〉市民税、住民税
「市民税」と「県（都道府）民税」を合わせて「住民税」といいます。
〉社会保険に入りました。
→健康保険・厚生年金保険に？
〉主人の扶養に入っていて何も税金を払ってませんでした。
「税」と「保険料」の区別がついていないようです。
また、「自分は“扶養”だから、自分には税金がかからない」わけではありません。
〉年末調整はして
年末調整は勤め先がすることです。
住民税が天引きになるのは、前年から引き続き同じ勤め先にいる場合です。
２０年度の住民税は、１９年の所得に対するものです。
所得税は引かれているけど住民税は引かれていない、というのがおかしいとは思われません。
昨年１月・２月に、前の勤め先からの給与の支払いはなかったのでしょうか？
それも含めての年末調整がされていないのなら、確定申告をすべきです。
通しの年末調整がされていて、年末調整で全ての控除が計算されているのなら、確定申告・住民税申告は要りません。
〉住宅ローン控除の申請
「確定申告」でしょ？
確定申告は住民税申告を兼ねます。
〉市民税、住民税
「市民税」と「県（都道府）民税」を合わせて「住民税」といいます。
〉社会保険に入りました。
→健康保険・厚生年金保険に？
〉主人の扶養に入っていて何も税金を払ってませんでした。
「税」と「保険料」の区別がついていないようです。
また、「自分は“扶養”だから、自分には税金がかからない」わけではありません。
〉年末調整はして
年末調整は勤め先がすることです。
派遣で仕事しています。確定申告の必要書類を教えて下さい。去年は正社員→失業保険→派遣で収入を得ていました。
正社員時代の源泉徴収票を、派遣会社に提出して年末調整をかけてもらったなら、確定申告の必要はありません。
そうでなければ、
正社員だった会社で交付された平成21年分 源泉徴収票、
派遣会社で交付された平成21年分 源泉徴収票、
自分で納付した国民健康保険料あるいは健康保険任意継続保険料の判るもの、
国民年金控除証明書、
生命保険料控除証明書、
地震保険料控除証明書など、
印鑑（シャチハタ不可）、還付金の振込口座が判るもの（本人名義の通帳など）を持って行って下さい。
雇用保険の基本手当（失業保険）は非課税です、確定申告には加えません。
そうでなければ、
正社員だった会社で交付された平成21年分 源泉徴収票、
派遣会社で交付された平成21年分 源泉徴収票、
自分で納付した国民健康保険料あるいは健康保険任意継続保険料の判るもの、
国民年金控除証明書、
生命保険料控除証明書、
地震保険料控除証明書など、
印鑑（シャチハタ不可）、還付金の振込口座が判るもの（本人名義の通帳など）を持って行って下さい。
雇用保険の基本手当（失業保険）は非課税です、確定申告には加えません。
失業保険の受給資格有無について
いろいろと検索してみましたがよくわかりませんでしたので、
どうか教えてください！
私は2006年1月～2009年5月まで派遣社員としてはたいていました（2社勤務）
※同じ派遣会社
※退職時は会社都合です
その後、2009年5月に正社員として転職し、3日で事情があり退職しました。
その場合失業保険って受給してもらえるのでしょうか。
可能な場合は、申請の際になにが必要なのか教えてください。
いろいろと検索してみましたがよくわかりませんでしたので、
どうか教えてください！
私は2006年1月～2009年5月まで派遣社員としてはたいていました（2社勤務）
※同じ派遣会社
※退職時は会社都合です
その後、2009年5月に正社員として転職し、3日で事情があり退職しました。
その場合失業保険って受給してもらえるのでしょうか。
可能な場合は、申請の際になにが必要なのか教えてください。
5月までの派遣会社からの離職票はありますか？
なければ派遣会社に連絡して出してもらってください。
離職票等を持参し最寄り（管轄）のハローワークへ行けば雇用保険手当の受給手続きができます。
退職理由が派遣会社の会社都合ということであれば、手続き後約1ヶ月で最初の給付金を受ける事が出来ます。
※有効期間があります、離職後1年間までが受給対象期間ですので、貴方の場合90日の受給が可能と思われますので、出来るだけ早く手続きに行く事です（2月までに手続きすれば90日間は受給可能でしょう）
※雇用保険の手当額によっては、健保等で扶養が認められない事があります、その場合は雇用保険受給期間中は国保への切り替えが必要になります。
なければ派遣会社に連絡して出してもらってください。
離職票等を持参し最寄り（管轄）のハローワークへ行けば雇用保険手当の受給手続きができます。
退職理由が派遣会社の会社都合ということであれば、手続き後約1ヶ月で最初の給付金を受ける事が出来ます。
※有効期間があります、離職後1年間までが受給対象期間ですので、貴方の場合90日の受給が可能と思われますので、出来るだけ早く手続きに行く事です（2月までに手続きすれば90日間は受給可能でしょう）
※雇用保険の手当額によっては、健保等で扶養が認められない事があります、その場合は雇用保険受給期間中は国保への切り替えが必要になります。
主人がうつ病のため会社を退職することとなりました。
当人は、調子が悪く何もできない為、私が代理で手続きをすることになりました。
会社とは全てメールでのやりとりです。
とても不安なので詳しい方、アドバイスお願いいたします。
会社から離職願の提出と、健康保険証を返してほしいとメールで連絡がありました。
離職願の届日が離職日になるとのことです。
主人も毎週病院通い、子供も良く風邪をひくので不安です。
現在は、全国健康保険協会へ加入しております。
①健康保険証ですが、いつから使えなくなるのでしょうか？
②返した後、病院へ行って保険証の提出を要求されたら？
③私が、パートして社会保険に加入したら子供と主人はどうなるのでしょうか？
④ハローワークで失業保険受給延長手続きのため離職票に、病気のため退職することを書いてほしいとお願いしたのですが、ちょっと考えさせてほしいと言われました。考えられる理由は？
すみません。不安で夜も眠れません。お願いします。
当人は、調子が悪く何もできない為、私が代理で手続きをすることになりました。
会社とは全てメールでのやりとりです。
とても不安なので詳しい方、アドバイスお願いいたします。
会社から離職願の提出と、健康保険証を返してほしいとメールで連絡がありました。
離職願の届日が離職日になるとのことです。
主人も毎週病院通い、子供も良く風邪をひくので不安です。
現在は、全国健康保険協会へ加入しております。
①健康保険証ですが、いつから使えなくなるのでしょうか？
②返した後、病院へ行って保険証の提出を要求されたら？
③私が、パートして社会保険に加入したら子供と主人はどうなるのでしょうか？
④ハローワークで失業保険受給延長手続きのため離職票に、病気のため退職することを書いてほしいとお願いしたのですが、ちょっと考えさせてほしいと言われました。考えられる理由は？
すみません。不安で夜も眠れません。お願いします。
1A：退職日の翌日が「資格喪失日」ですから、退職日までは利用可能です。
2A：退職後速やかに「国民健康保険」への移行手続きをしてください。所管は住所地を管轄する「市･区役所」の国民健康保険担当窓口となります。手続きの際、退職したことを証明する書類の提出を求められますので勤務先から「社会保険被保険者資格喪失証明書」を発行して頂きます。
3A：奥様ご自身が社会保険の被保険者となる場合はご主人とお子様を奥様の「被扶養者」とするのです。それぞれに「被保険者証」が交付されます。
4A：退職理由には「会社都合」や「自己都合」などがありますが、会社都合退職とすると会社は各種の「助成金」受給に影響する場合があるので躊躇していることも考えられます。
2A：退職後速やかに「国民健康保険」への移行手続きをしてください。所管は住所地を管轄する「市･区役所」の国民健康保険担当窓口となります。手続きの際、退職したことを証明する書類の提出を求められますので勤務先から「社会保険被保険者資格喪失証明書」を発行して頂きます。
3A：奥様ご自身が社会保険の被保険者となる場合はご主人とお子様を奥様の「被扶養者」とするのです。それぞれに「被保険者証」が交付されます。
4A：退職理由には「会社都合」や「自己都合」などがありますが、会社都合退職とすると会社は各種の「助成金」受給に影響する場合があるので躊躇していることも考えられます。
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