産休期間中の健康保険、年金のしはらいの免除について教えてください。
このたび、妊娠をきに退社することとなりました。
出産予定日が8/11日で7/1日より産休に入りましたが、契約社員のた
め8/20日付けで退社となります。
退社後10/6日までは産休期間でそれ以降は失業保険を受けながらシゴトを探したいと思いますが、8/20日以降10/6日までの健康保険と年金はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険と国民年金に入る手続きをすると保険料免除の枠からはずれてしまうのでしょうか？
主人の扶養に入ればよいのでしょうか？
わかりやすくおしえていただきたいです。
よろしくお願い致します。
このたび、妊娠をきに退社することとなりました。
出産予定日が8/11日で7/1日より産休に入りましたが、契約社員のた
め8/20日付けで退社となります。
退社後10/6日までは産休期間でそれ以降は失業保険を受けながらシゴトを探したいと思いますが、8/20日以降10/6日までの健康保険と年金はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険と国民年金に入る手続きをすると保険料免除の枠からはずれてしまうのでしょうか？
主人の扶養に入ればよいのでしょうか？
わかりやすくおしえていただきたいです。
よろしくお願い致します。
在職していれば産休中も健康保険・厚生年金に加入したままですから、保険料免除が生きてきますが。
8/20で退職してしまえば健康保険と厚生年金を資格喪失するのですから、8月分の保険料は発生しません。
旦那さんが勤め人で、職域で健康保険・厚生年金に加入しているのなら、会社の社会保険担当部署で「妻が8/20で退職するので、その後は社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や添付書類のリストを渡されます。
8/20で退職してしまえば健康保険と厚生年金を資格喪失するのですから、8月分の保険料は発生しません。
旦那さんが勤め人で、職域で健康保険・厚生年金に加入しているのなら、会社の社会保険担当部署で「妻が8/20で退職するので、その後は社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や添付書類のリストを渡されます。
失業保険180日で受給残日数が1/3切った例えば残り30日で職業訓練校に合格し通った場合30日分は支給されなくなるのでしょうか？
また訓練校を辞退した場合罰則みたいのはあるのでしょうか？
また訓練校を辞退した場合罰則みたいのはあるのでしょうか？
職業訓練校に合格しても残りの給付日数分は給付されます。
給付延長になるのは、給付日数１８０日であれば原則３分の１を残したものと言われています。
延長の対象にならない場合も、６月１４日の朝刊の折り込みチラシに厚生労働省の「雇用対策の拡充」と言うのがありました
職業訓練中に「生活保障給付（月に単身者１０万円、扶養家族を有する者１２万円）」があります。
ハローワークに確認してください。
合格後辞退した場合は、１年間職業訓練が受けられません。
止むを得ない理由がなければ、再就職の意欲が少ないと判断され、他の希望者の訓練の機会を奪うことにもなるので、ハローワークの職員の心証を悪くすると思います。
ハローワークの職員の協力がないと再就職は難しくなりますよ。
給付延長になるのは、給付日数１８０日であれば原則３分の１を残したものと言われています。
延長の対象にならない場合も、６月１４日の朝刊の折り込みチラシに厚生労働省の「雇用対策の拡充」と言うのがありました
職業訓練中に「生活保障給付（月に単身者１０万円、扶養家族を有する者１２万円）」があります。
ハローワークに確認してください。
合格後辞退した場合は、１年間職業訓練が受けられません。
止むを得ない理由がなければ、再就職の意欲が少ないと判断され、他の希望者の訓練の機会を奪うことにもなるので、ハローワークの職員の心証を悪くすると思います。
ハローワークの職員の協力がないと再就職は難しくなりますよ。
賃貸に詳しい方に相談です!!
私は現在母と兄弟と合計３人賃貸アパートに住んでいますが、借家を借りようと思っています
私は失業保険受給中で母も２月末で退職して現在は派遣登録社員です
兄弟は普通に働いています
このような場合審査は母の派遣登録方社員でも審査通りますか？
また２月末で辞めた会社や私が以前に働いていた会社を書いた場合
ばれますか？
今まで家賃滞納など一切した事ありませんが、母か私の名前で借りられる方法はありませんか？
私も以前に派遣でアパート借りられましたが、月20日出勤でしたが、母は日雇いです
審査は会社に電話したりしますか？
よろしくお願いします
私は現在母と兄弟と合計３人賃貸アパートに住んでいますが、借家を借りようと思っています
私は失業保険受給中で母も２月末で退職して現在は派遣登録社員です
兄弟は普通に働いています
このような場合審査は母の派遣登録方社員でも審査通りますか？
また２月末で辞めた会社や私が以前に働いていた会社を書いた場合
ばれますか？
今まで家賃滞納など一切した事ありませんが、母か私の名前で借りられる方法はありませんか？
私も以前に派遣でアパート借りられましたが、月20日出勤でしたが、母は日雇いです
審査は会社に電話したりしますか？
よろしくお願いします
低所得者用住居もしくは生活保護者用住居なら住めますが
正直住みたいとは思える物件ではないでしょう。
審査は一般的には家賃が年収の1/3以下が目安です。
しかも住む家族全員の年収ではなく、
あくまで契約する方の年収です。
お母様が物件を契約をするのであれば
お母様の年収の1/3以下でしたら問題なく審査が通るでしょう。
あなたが物件を契約するのであれば、いつ辞めたかにもよりますが、
失業保険を受給しているのでしたら多分難しいでしょう。
年収は源泉徴収表を提出するので、
2010年の収入が大事になります。
いい不動産屋さんの営業マンに当たれば
「大丈夫です、なんとかします」って言って、
大家と家賃保証会社に入るからなんとか！って言ってくれますが
ダメな営業マンに当たれば
「こういう物件しか用意できません」と
あまり住みたいような物件は紹介してくれません。
(低所得者用住居もしくは生活保護者用住居)
家賃保証会社に入る際、いくらかお金がかかります。
家賃の1ヶ月～2ヶ月分が目安です。
それぐらいは準備しておいてくださいね♪
いい営業マンに当たるよう祈ってますね！
正直住みたいとは思える物件ではないでしょう。
審査は一般的には家賃が年収の1/3以下が目安です。
しかも住む家族全員の年収ではなく、
あくまで契約する方の年収です。
お母様が物件を契約をするのであれば
お母様の年収の1/3以下でしたら問題なく審査が通るでしょう。
あなたが物件を契約するのであれば、いつ辞めたかにもよりますが、
失業保険を受給しているのでしたら多分難しいでしょう。
年収は源泉徴収表を提出するので、
2010年の収入が大事になります。
いい不動産屋さんの営業マンに当たれば
「大丈夫です、なんとかします」って言って、
大家と家賃保証会社に入るからなんとか！って言ってくれますが
ダメな営業マンに当たれば
「こういう物件しか用意できません」と
あまり住みたいような物件は紹介してくれません。
(低所得者用住居もしくは生活保護者用住居)
家賃保証会社に入る際、いくらかお金がかかります。
家賃の1ヶ月～2ヶ月分が目安です。
それぐらいは準備しておいてくださいね♪
いい営業マンに当たるよう祈ってますね！
社会保険と国民健康保険についてご質問します。
今度結婚する予定で、彼女が会社を退社しました。その後の彼女の保険について、知恵をおかりしたいと思っています。
前提として、以下の条件を取り込みたいです。
前提1:失業保険を貰えるようにしたい。
前提2:結果的に安く抑えたい。
前提3:余裕があるならパートをしたりして収入を得たい。
以上の条件を満たすには、どのような流れで保険に加入したらよいでしょう？
考えてる以下のプランが可能なのかも教えてください。
※考えてる方法
1.失業保険の申請をする。
2.3ヶ月の待機期間内は自分の扶養に入る
3.失業保険の受給前に国民健康保険に切り替える
4.失業保険の受給終了と同時に自分の社会保険の扶養に再度戻す。
このような事は可能なのでしょうか？
今度結婚する予定で、彼女が会社を退社しました。その後の彼女の保険について、知恵をおかりしたいと思っています。
前提として、以下の条件を取り込みたいです。
前提1:失業保険を貰えるようにしたい。
前提2:結果的に安く抑えたい。
前提3:余裕があるならパートをしたりして収入を得たい。
以上の条件を満たすには、どのような流れで保険に加入したらよいでしょう？
考えてる以下のプランが可能なのかも教えてください。
※考えてる方法
1.失業保険の申請をする。
2.3ヶ月の待機期間内は自分の扶養に入る
3.失業保険の受給前に国民健康保険に切り替える
4.失業保険の受給終了と同時に自分の社会保険の扶養に再度戻す。
このような事は可能なのでしょうか？
扶養に入れるかどうか今年の収入の確認はされたのですね？
扶養に入れる前提であれば、質問者さんのお考えどおりで手続きをすることは可能です。
また失業給付の日額によっては、扶養に入れる場合もありますので、失業給付額がわかった時点で再度確認をしてください。
それから年金のことをお忘れのようですが、国民健康保険に加入する間は20歳～60歳であれば国民年金の第1号被保険者に変更して保険料を支払う必要があります。
扶養に入れる前提であれば、質問者さんのお考えどおりで手続きをすることは可能です。
また失業給付の日額によっては、扶養に入れる場合もありますので、失業給付額がわかった時点で再度確認をしてください。
それから年金のことをお忘れのようですが、国民健康保険に加入する間は20歳～60歳であれば国民年金の第1号被保険者に変更して保険料を支払う必要があります。
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