失業してから、９か月過ぎました
雇用保険は入っております
失業保険の手続きはしていません
今から手続きをすれば、何か月分の保険料が入ってくるんでしょうか？？
雇用保険は入っております
失業保険の手続きはしていません
今から手続きをすれば、何か月分の保険料が入ってくるんでしょうか？？
雇用保険は離職して１年間が受給可能期間です。
もう３か月しかありません。
もし自己都合で退職されたのなら申請から受給まで３か月半ほどかかりますので受給開始のころには期限切れになっていて受給はできません。
ただし、会社都合なら１か月ほどで受給開始になりますから２か月分ほどは受給可能だと思います。
「補足」
失業して９か月なら退職は２月じゃないんですか？
質問に４月なんて書いていませんが。
４月退職で９０日受給なら全部受給は可能だと思いますが、受給が何日かわかりませんから正確な回答はできません。
もう３か月しかありません。
もし自己都合で退職されたのなら申請から受給まで３か月半ほどかかりますので受給開始のころには期限切れになっていて受給はできません。
ただし、会社都合なら１か月ほどで受給開始になりますから２か月分ほどは受給可能だと思います。
「補足」
失業して９か月なら退職は２月じゃないんですか？
質問に４月なんて書いていませんが。
４月退職で９０日受給なら全部受給は可能だと思いますが、受給が何日かわかりませんから正確な回答はできません。
公共訓練中のアルバイトについて
似たような質問が沢山あると思のですが、調べて見ても自分の質問と合わなかったので質問させて下さい。
現在、公共訓練に通っています
決まった時間内で
、きちんと申請をすれば失業保険を受給中でもアルバイトが可能と言う事は分かったのですが
公共訓練に通う前にハローワークで詳しく相談して見た所
例え申請しても収入があったとみなされて繰越になるので、やらない方がお得ですよ。と言われました
でも、今日訓練仲間の子が教えてくれたのは
週20時間以内であり、一日の支給額の80%の日給だったら申請しても繰り越しなく支給額ももらえるみたいだよ？と教えてくれました。
イマイチ混乱してしまって居るのですが
決められたルールを守って、きちんと申請すれば受給金も繰越なくもらう事が可能なのでしょうか？
一日の支給額は約5400円＋700円と通所手当です
因みにハローワークさんの相談員さんは人によって、たまに言う事が違う事
支給状況もその時々で変化して居る様で混乱もしています…
訓練を受ける前は、訓練開始と共に支給額されると言う話でしたが
実際は今回から一ヶ月きちんと通ったら支給される事になったそうで、予定して居た支給日から一ヶ月ズレてしまう事になったのを合格してから説明会で知りました
現在一人暮らしなので出来ればアルバイトをして少しでも生活費を増やしたいと考えて居るので詳しく分かる方が居ましたら回答をよろしくお願いします
似たような質問が沢山あると思のですが、調べて見ても自分の質問と合わなかったので質問させて下さい。
現在、公共訓練に通っています
決まった時間内で
、きちんと申請をすれば失業保険を受給中でもアルバイトが可能と言う事は分かったのですが
公共訓練に通う前にハローワークで詳しく相談して見た所
例え申請しても収入があったとみなされて繰越になるので、やらない方がお得ですよ。と言われました
でも、今日訓練仲間の子が教えてくれたのは
週20時間以内であり、一日の支給額の80%の日給だったら申請しても繰り越しなく支給額ももらえるみたいだよ？と教えてくれました。
イマイチ混乱してしまって居るのですが
決められたルールを守って、きちんと申請すれば受給金も繰越なくもらう事が可能なのでしょうか？
一日の支給額は約5400円＋700円と通所手当です
因みにハローワークさんの相談員さんは人によって、たまに言う事が違う事
支給状況もその時々で変化して居る様で混乱もしています…
訓練を受ける前は、訓練開始と共に支給額されると言う話でしたが
実際は今回から一ヶ月きちんと通ったら支給される事になったそうで、予定して居た支給日から一ヶ月ズレてしまう事になったのを合格してから説明会で知りました
現在一人暮らしなので出来ればアルバイトをして少しでも生活費を増やしたいと考えて居るので詳しく分かる方が居ましたら回答をよろしくお願いします
厳密な線引きの答えはありません。
訓練校や、ハローワークを管轄する地域の決裁によるでしょう。
ですが最低線として、週20時間以上でなおかつ1年以上の就労が認められるケース。
すなわち雇用保険被保険者対象となる就労は確実にアウトです。
アルバイト先があなたを雇用保険に加入させてしまったら、
その時点で受給金は打ち切られ、
労働を申告していなかった場合、
既に支給されたものも併せて返還を迫られるでしょう。
働くにしてもきちんとハローワークに申告しないと、
発覚時に支給額の3倍の違約金を請求される恐れがあります。
出来るなら訓練期間中は働かないのがベストです。
就労申告をした場合、就労賃金分は繰り越されてしまいます。
貯金を増やすという考え方が手当の支給の趣旨とズレていると感じませんか？
訓練校や、ハローワークを管轄する地域の決裁によるでしょう。
ですが最低線として、週20時間以上でなおかつ1年以上の就労が認められるケース。
すなわち雇用保険被保険者対象となる就労は確実にアウトです。
アルバイト先があなたを雇用保険に加入させてしまったら、
その時点で受給金は打ち切られ、
労働を申告していなかった場合、
既に支給されたものも併せて返還を迫られるでしょう。
働くにしてもきちんとハローワークに申告しないと、
発覚時に支給額の3倍の違約金を請求される恐れがあります。
出来るなら訓練期間中は働かないのがベストです。
就労申告をした場合、就労賃金分は繰り越されてしまいます。
貯金を増やすという考え方が手当の支給の趣旨とズレていると感じませんか？
失業保険について。
失業保険の登録をして支給開始の約2週間前に就職をして、再就職手当ての支給手続きをしました。
ですが訳あって、約1ヶ月で再就職手当て受給前に退職しました。
また再度、失業保険の手続きをしに行かなければと思うのですが、この場合は自己都合による退職なので、支給開始はまた3ヶ月後になるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら是非教えて下さい。宜しくお願いします。
失業保険の登録をして支給開始の約2週間前に就職をして、再就職手当ての支給手続きをしました。
ですが訳あって、約1ヶ月で再就職手当て受給前に退職しました。
また再度、失業保険の手続きをしに行かなければと思うのですが、この場合は自己都合による退職なので、支給開始はまた3ヶ月後になるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら是非教えて下さい。宜しくお願いします。
再び、受給権が生きて来ます。
また、３ヶ月給付制限は付きません。
例えば、残日数が５０日になっていた場合、
次の仕事に就くまで、５０日まで頂けます。
受給資格者証の有効期限が書かれてあると思いますが、
これを経過した場合、権利がなくなります。
新たな会社に就職し、６ヶ月（会社都合）、１２ヶ月（自己都合）
なら、再び、雇用保険の説明会に出席する格好です。
また、３ヶ月給付制限は付きません。
例えば、残日数が５０日になっていた場合、
次の仕事に就くまで、５０日まで頂けます。
受給資格者証の有効期限が書かれてあると思いますが、
これを経過した場合、権利がなくなります。
新たな会社に就職し、６ヶ月（会社都合）、１２ヶ月（自己都合）
なら、再び、雇用保険の説明会に出席する格好です。
無職ですが住民税の支払いはどうすれば？
昨年１２月まで社員で働いていましたが退社しました。すると最近、住民税がきました。年８万です。
失業保険をもらい、それが終わったら親の扶養にはいる予定です。すると住民税は免除になりますか？
今は支払い義務ありますが収入が今後はありません。
いい方法教えてください。
昨年１２月まで社員で働いていましたが退社しました。すると最近、住民税がきました。年８万です。
失業保険をもらい、それが終わったら親の扶養にはいる予定です。すると住民税は免除になりますか？
今は支払い義務ありますが収入が今後はありません。
いい方法教えてください。
払える額で分割払い出来ます。会社都合と病気退社は減額に。高額でどうしてもなら生活保護者で全て免税です。
こういうお粗末な事態は現在の日本の税収制度に問題があります。
理由無しで銀行口座番号個人情報まで調べる勝手非道な特権を合法的に区役所市役所は持ってます。だだ前年でなく当月の給与徴収制にかえれば、なんら問題は発生致しません。貯金もままならない不景気で低収入な時代、困窮者生活保護予備軍を増やすだけ。福祉は途上国。当然国民健康保険も免除減額が全国に必要。直ちにお粗末な行政税制を改善すべきです！
こういうお粗末な事態は現在の日本の税収制度に問題があります。
理由無しで銀行口座番号個人情報まで調べる勝手非道な特権を合法的に区役所市役所は持ってます。だだ前年でなく当月の給与徴収制にかえれば、なんら問題は発生致しません。貯金もままならない不景気で低収入な時代、困窮者生活保護予備軍を増やすだけ。福祉は途上国。当然国民健康保険も免除減額が全国に必要。直ちにお粗末な行政税制を改善すべきです！
失業保険の請求に関する失効について教えて下さい。次の２点がよく理解できません。①請求期間が退職（失業）から２年以内②自営業者は失業補償がない
２３年間勤めた会社を体を壊し電車通勤が困難になり、早期退職して、生活のこともあり自宅を中心にさほど動かなくて出来るコンサル業を自営で細々と行っていました。その後（２年２ヶ月後）失業保険のことを聞き、支給されるのではと、職業安定所に電話をしたところ、「退職（失業）してから２年を超えると請求できません」の回答でした。今では不況の影響もあり、この一年間は収入がないのが現状です。①についてですが、「失業保険」の内容をよく知らない人が多い中、失業をせずに自力で働いていたことが仇になり、長年収めていた雇用保険の保証を２年過ぎると受けれないのは本当でしょうか？実際の収入は、自営業になって年収は半減からどんどん減り今では無いに等しい状況です。さらに②自営業者になると会社を辞めても失業保険金を受け取れなくなるのは、何か救済処置はないのでしょうか？例えば、自営業を辞めた時点を退職時と見なす等・・・
今のままだと、退職→失業保険金→再就職のコース「まずは退職とセットの失業保険金」で、自助努力は報われないと思ってしまいます。
何か救済方法があると助かるのですが、教えて下さい。宜しくお願い致します。
２３年間勤めた会社を体を壊し電車通勤が困難になり、早期退職して、生活のこともあり自宅を中心にさほど動かなくて出来るコンサル業を自営で細々と行っていました。その後（２年２ヶ月後）失業保険のことを聞き、支給されるのではと、職業安定所に電話をしたところ、「退職（失業）してから２年を超えると請求できません」の回答でした。今では不況の影響もあり、この一年間は収入がないのが現状です。①についてですが、「失業保険」の内容をよく知らない人が多い中、失業をせずに自力で働いていたことが仇になり、長年収めていた雇用保険の保証を２年過ぎると受けれないのは本当でしょうか？実際の収入は、自営業になって年収は半減からどんどん減り今では無いに等しい状況です。さらに②自営業者になると会社を辞めても失業保険金を受け取れなくなるのは、何か救済処置はないのでしょうか？例えば、自営業を辞めた時点を退職時と見なす等・・・
今のままだと、退職→失業保険金→再就職のコース「まずは退職とセットの失業保険金」で、自助努力は報われないと思ってしまいます。
何か救済方法があると助かるのですが、教えて下さい。宜しくお願い致します。
救済方法は特にありません。
雇用保険の請求期限は退職した翌日から１年間となっています。（２年と言うのは？）
また、自営業を営んだ場合は支給対象にななりません。これは法律できまっていますからどうにもなりません。
あなたが、調べるなどしないで知識をもっていなかったことですから仕方がありません。
雇用保険の請求期限は退職した翌日から１年間となっています。（２年と言うのは？）
また、自営業を営んだ場合は支給対象にななりません。これは法律できまっていますからどうにもなりません。
あなたが、調べるなどしないで知識をもっていなかったことですから仕方がありません。
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