失業保険について教えてください。
私は嘱託職員として働いています。毎年４／１～３／３１迄の契約を交わし更新して７年になります。
今年度（３／３１）をもって退職するつもりです。その場合、失業保険はすぐにもらえるんでしょうか？
私の考えでは『契約満了により退職』扱いになり、すぐにもらえるんではないだろうかと考えていますが実際はどうなんでしょうか？

退職理由は、５月に結婚することになり、引っ越さなければならないからです。

以前は契約満了で働く意思があれば失業給付が貰えていたようですが、今は契約満了でも会社都合で働く意思がないと貰えません。

ハローワークで紹介してる基金訓練について
基金訓練のパンフレットに要件を満たす場合は生活給付金を受けられるとあるのですが私は失業保険が下りる予定です。

しかし失業保険が45日分、受講が4ヶ月の場合は失業保険が終わってしまってから生活給付金を支給してもらえることは可能なのでしょうか？

ちなみに最初の支給が8/19、次が9/16。
受講は8/17～12/16です。

土日なのでハローワークが休みになってしまい申し込み〆切りが月曜日なので早急な回答をお待ちしてます。

雇用保険受給後、受給できることがあります。一応、定める条件を満たせば申請は可能です。もちろん審査はあります。審査をパスすれば、受けられます。私が通っていた訓練で雇用保険を受給した後、給付金を受けていた人がいました。

失業保険について質問です。うちの会社の給料は15日締めの1日払いなのですが、３月いっぱいで解雇になりました。離職表は来週中には手元に届き職安で手続きをします。

その際失業保険は５月から貰えるのでしょうか？
３月１６日～３１日までの給料は５月１日に振り込まれるのですが、もし失業保険が５月から出るのであれば５月は勤めた分の給与と失業保険丸々支給されるのでしょうか？

離職票の記述に、「会社都合」と記載されていることを確認してください。
自己都合になっている場合、本来は会社都合である証明が出来る何か（解雇通知）とかがあれば良いです。
無い場合は、口頭でもかまいませんのでハローワークの相談窓口で経緯を話すとよろしいかと思います。
ハローワークから会社への事実関係の問い合わせが行くはずです。

また、失業保険は会社が支払うものではありません。
受給条件も色々ありますので、まずは「会社都合」の離職票と必要なものを持参しハローワークに行くことをお勧めします。

住民税の支払いについて教えてください。
昨年１２月に退職し、５月に結婚しました。
結婚後、夫の扶養に入る予定でしたが、失業保険給付金を受けているため、夫の会社から扶養に入れないと言われました。
１月からの健康保険（社会保険）は、自分の父親の扶養に入り、また住民税は退職する際、５月までの分を支払いました。
そのため、６月からの国保と住民税を自分で支払っています。
失業保険給付金が７月で終わるため、８月から夫の扶養に入る予定なのですが、国保→社会保険になるのはわかりますが、
住民税は今後も自分で支払わなければいけないのでしょうか？？
それとも、夫の扶養に入ることで、夫の給料から毎月支払いになるのでしょうか？？

税に関してまったく無知のため、ご回答頂ければ助かります。
宜しくお願い致します。

住民税というのはあなた自身の所得にかかるものです。誰かの扶養になっているとかいないかとかは関係ありません。
１月から１２月までの所得に対して翌年の６月に請求の来る後払いの税金です。その時点で収入が無くても、誰かの扶養になっていても支払い義務は変わりません。現在請求の来ているものについては支払ってください。今年所得がなければ来年請求が来ることはありません。

失業保険を受給できるでしょうか？
平成２２年８月１１日～平成２３年２月１０日 勤務（雇用保険加入）

会社都合、（業務量減少による契約期間満了）

ちょうど６ケ月勤務なのですが・・・定義とかありますかね？？

特定受給者は、６ケ月雇用保険に加入してれば大丈夫なのでしょうか？

※例えば、２月は勤務日数が少ないから（実働１，２，３，４，７，８，９，１０日の８日間）のため
月に１１日以上働かないと雇用保険加入していてもその月は反映されないとか・・・？？

色々教えてください！！

正社員ではなくて、パート・アルバイトなのですか？
通常は契約期間内であれば１ヶ月の日数が全部加入日数になるので、端数が出るのは最初の月（勤め始めた月）だけになりますから実際に働いたのが何日間というのは心配しなくてもいいのですが・・・・・

もらえるお金が少なくなる可能性はありますね
６ヶ月でもらったお給料を１８０で割ったのが１日分の賃金になってその金額で失業手当額を計算するので。

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