ハローワークに問い合わせたところけがなどで就業困難は人では失業保険もでないとお話がありました。そのときにはハローワークで詳しいことを聞いてくださいね。

会社の健康保険組合の保険に入っていましたが、仕事中ではなく、プライベートの時間に、交通事故で後ろから追突され大怪我をして働けなくなってしまいました。相手の方が言うには携帯電話を見て
いたとのことで、過失割合は10対0になるようです。現在まつばつえ中です。
有給休暇があと5日残っていて、5日間は有給扱いにしてもらえるようです。とりあえず5日休み、その後退職し、失業保険をもらうのが1番いい方法でしょうか？
あと、嫁と小さな子供2人が自分の保険の扶養に入っています。
厚生年金、保険などはどうなりますか？とりあえず保険証は任意継続に
しておこうと思っています。
職を失いどうしていいかわからない状態です。
この後どうするのが1番良い方法か教えて欲しいです。3年間程同じ会社で働いていましたが、この場合失業保険は何ヶ月もらえますか？

第三者行為の事故の為健康保険を使う場合
健康保険組合に連絡を早急に入れてくださいね。
いろいろな提出書類があります。
かかった医療費は健康保険組合から損害保険会社を通して
加害者に請求が行きます。
傷病手当金の申請も手続をしてくれます。
また働けない間の補償金も加害者の損害保険会社に請求されると
良いですよ。

まず失業給付金ですが怪我などで働けない為
今の現状では受給できません。
もし退職されたとしたらとりあえずは離職票がきたらハローワークに行き
失業給付金期間延長届けの申請をされて下さい。
最長三年受給期間延長ができます。
90日間の失業給付金は、怪我が治り働ける状態になってから
申請はできます。

第三者行為の事故の場合でも質問者様のケースだと
傷病手当金の申請ができたと思います。
傷病手当金の申請請求の可否に関して早急に健康保険組合に
電話して確認を取ってみてください。
傷病手当申請書のなかの医師の証明欄に
労務不能と記載があれば大丈夫でしょう。

傷病手当金はあなたの標準報酬月額が例えば（簡単に説明すると
毎月の税込み給料が２４０，０００円の場合
１８万円の傷病手当金が支給されると思います。
つまりは４分の３ということになります。（但し給料が支給されていれば
その分はでません。）

また、退職を余儀なくされている場合は別ですが
傷病手当金の給付受けられると言われたとしたら、
退職ではなく休職扱いにしてもらえるならば、
その間の給料は出ませんが傷病手当金の中から社会保険料を
支払う方法にすればご夫婦の年金もその中から捻出できます。

または退職前に１度でも傷病手当金を受給資格があり（質問者様の
場合の待機期間などはクリアされているので大丈夫かと思います）
支給されていた場合退職された後も
傷病手当金申請書に引き続き
『労務不能」』の証明があれば
最長で１年６ヶ月、退職した後も継続して傷病手当金がもらえますよ。

ご家族の健康保険は
任意継続にされるなら継続して扶養に入れます。
退職後２０日以内に手続を完了させてくださいね。
申請の際、異動届けでご家族の申請も忘れずにされてくださいね。
この任意継続に関しても退職される前からの傷病ですので
傷病手当金は傷病手当金退職後の継続給付として受給できます。

退職された場合の国民年金は
社会保険喪失証明書を会社で発行してもらい
（又は最寄りの年金事務所でもOKです）
それとご夫婦の年金手帳をもって
最寄りの役所で国民年金の手続きをされると良いと思います。
行かれる前に必要書類を確認の上で申請されてくださいね。

いずれにしても早急に健康保険組合に連絡を入れて
第三者行為の事故での申請書類と傷病手当金の申請の件を
聞かれたほうがいいですね。

怪我や病気が治ってから次に求職の際今度は失業給付を
受けられます。
そのときにはハローワークで詳しいことを聞いてくださいね。
但し傷病手当金と失業給付金を同時には受けられません。

お大事になさってください。

昨年８月に妻が交通事故（信号無視の車に追突され0：100）現在治療中です。休業損害や補償についておたずねします。
事故後は脊椎損傷の医師から診断で症状は握力低下、しびれで看護師の職を失ってしまいました。
8か月経過しておりますが症状が改善せず再就職も困難な状況です。
自賠責の事前申請？を試みたが休業損害通院日数分のみで収入などの補償はできないとのこと。
貯金も底をつき、2011年に新築したばかりの住宅ローンや自動車ローンなどで生活が困難な状況です。

相手の保険会社は何を言っても姿勢がかわらず結果得られそうなのは17、8日程度の休業損害なら申請できる
のような回答でした。

車両の物損に関しても裁判中でまだ修理代金54万円を支払ってもらえてません。
現在、当方の保険で弁護士に依頼し話をすすめる予定なのですが、時間もかかりそうで今月いっぱい生活するのが
精一杯なところまできております。
ハローワークに問い合わせたところけがなどで就業困難は人では失業保険もでないとお話がありました。

こういう状況の場合何をするのが最優先なのでしょうか？
家は新築したばかりで車も通勤で必要なので売却はできない状況です。
今後弁護士を入れての交渉の際は何か気をつけることはありますでしょうか？

事故後は休みの度に事故処理や対応で夫の私の生活スタイルにも影響が出始め
ストレスで体調を崩したりと本当にこまっております。

同じ経験をされた方やアドバイスありましたらお願いいたします。

相手の保険会社は誠意が見受けられませんが奥様の保険会社の担当はどう判断されているのでしょうか？

生命保険などは入っておられないのでしょうか？

お住まいの市役所の窓口で相談されたらいかがでしょう。

お大事に。

補足拝見しました。
地域で多少の窓口の形態は違うかもしれませんが市民が困っていれば必ず相談出来るが設けられているはずです。
代表電話にかけて困っている内容を伝えどの部署で相談したらよいのか聞きましょう。
出来るだけ多くのアドバイスを受けられて話を進めましょう。

失業保険を受給している者ですが、生活が厳しいので週２日週３ぐらい早朝３時間ぐらいアルバイトしたいのですがどうすればいいのですか？

インターネットには１週間２０時間未満ならアルバイトしてもいいとか、
最初の失業認定日では、アルバイトはしてはいけないと言ってましたが、インターネットの書き込みでは１週間未満２０時間以内ならアルバイト可能とか、兵庫県のハローワークです。

詳しい方回答ください、ちなみに３級障害者です。

基本的に給付制限中及び受給中のアルバイトは制限付きですが認められていますので、その制限以内でしたら影響ありません。
しかしその制限そのものについては各安定所の裁量にゆだねられていますので、所轄の安定所に確かめてください。
ですからアルバイトをするときは事前に所轄の安定所に、内容を話して判断を仰ぐことが大切です。
勝手に自己判断をしての事後報告ですと許容範囲を超えれば失業と認められず失業給付の受給資格自体を失うということにもなりかねず、後悔することにもなりかねませんから。
裁量というのは簡単に言えばあることがある安定所ではＯＫでも別の安定所ではＮＧと判断されることがあるということです。
平等という観点からすればおかしいことなのですが、それが現実です。
ですからこのサイトで個人的な経験を聞いてもあまり意味はありません、それよりも安定所でアルバイトの内容を具体的に話してどう判断するかを聞くのがベストの方法です。