失業保険についての質問です。特定受給中に妊娠したため、その受給を中断し出産後に再開できるのか？です。県外へ結婚のため移転し仕事を退職しました。特定受給によりすぐに失業保険を受給できました。
受給中に土地に慣れ仕事を新たに始める予定で職業訓練も申し込み済みです。職業訓練については一週間後に面接があり、１２月から翌年３月末まであります。出産予定日は翌年の７月のため、職業訓練に行ってもすぐに働くのは難しいと思います。また、現在自動車免許取得のため自動車学校に通っています。免許はあと一ヶ月で終了見込みです。移転により移動は車が必須の場所で早急に取得が必要な状況です。
希望としては、このまま免許取得を継続。職業訓練に行きたかったため、出産後に失業保険期間を再開できれば。。。と
失業保険受給期間は翌年１月まで。職業訓練は受給期間内にスタートする必要があります。
失業保険のルールは複雑なため、このようなイレギュラーなことが可能なのかどなたか助言をお願いします。

妊娠による中断は可能です。

本来の受給期間は１年間ですが、この１年間を最大で４年まで延ばす事が出来ます。
出産前後、育児期間がひと段落をしたところで、再開をすればいいのです。

※延長の手続きは必要です！

ただ、給付については延長をする意思を示すが、職業訓練には行きたい・・・・は、たぶん無理だと思います。

受給は、妊娠を理由に働く事が出来る健康状態ではない状態です。
訓練は、紹介があればすぐにでも働ける（意思も能力もあり）ことが必要となります。
両方の条件が逆なんです。

受給再開時に、再度職業訓練を申込むことになるかと思います。
職業訓練の募集時期に合せて、再開をすればよろしいのではないでしょうか？

失業保険について質問です。
失業保険の受給中に、週20時間未満ならアルバイト可能ということですが、
離職表をハローワークに提出する前からアルバイトを始めることは可能ですか？
ちなみに辞めた会社で短期アルバイトとして週20時間未満の勤務予定です。
宜しくお願いします。

やめた会社でまた働くとちょっと問題あります

偽装失業としてチェック入る可能性があります

また、待期完成に時間がかかる（働いた日は7日に入らない）ので怪しまれます

「週20時間未満ならアルバイト可能」ではないですよ
アルバイトをするのに制限があるわけではないです
雇用保険に入ると中断しますが前職退職1年以内であれば再開できますし
雇用保険に入らない程度で1日4時間未満なら内職あつかいで基本手当は出ます
働いても就業手当として一部受け取る事も可能です

いろいろ決まりがありますので、働いた事実をきちんと報告するなら、とくに問題ないですし、ペナルティがあるわけではないです
しおりをよくみてください
（離職票・云々というのはまだ離職票をもらってないし提出もしてないということでしょうか）

老齢年金受給中に失業保険をもらうと、その間は年金がカットされると聞きました。失業保険受給期間が終われば、カットされた年金はいずれ上乗せされて帰ってくるのでしょうか？。

残念ですが、上乗せはありません。

通常、老齢基礎年金は繰り下げ受給の申請をすれば年数に応じて受給額も増加しますが、こと失業給付の受給中は単に支給中断をするだけで繰り下げには当たらないということになりますので上乗せはありません。

序に・・・老齢厚生年金は上乗せ制度はありません。

関連する情報