世帯収入とは、妻の失業保険で貰える金額も入るのでしょうか？

今年結婚して、会社を退職しました。H25年の世帯収入が知りたいのですが、私が今年貰った失業保険もそれに含めるのでしょうか
？

どなたか知識のある方よろしくお願いします。

どういう問題に関する世帯収入かによって異なります。
例えば税金に関する問題での世帯収入なら非課税ですから含めませんが、健康保険に関することなら失業給付も収入に含めます。

パートの雇用条件について質問です（週2０時間未満・週4日勤務）
スーパーのパートで働き始めました。週18時間契約（週4日勤務）、扶養控除内・雇用保険に入らなくて良い条件内です。
先日シフト表を渡されましたが、週5日入っている週もありあります。契約条件を超えてもかまわ契約条件を超えても構わないのでしょうか？このようなことは、「おかしい！」と抗議したほうがよいのでしょうか？
自分の時間も持ちたいので、週4日契約にしたのですが・・・
人手が足りないから、と、言われるがままに働いてしまい、後から雇用保険に加入しろと言われるのは困るので、質問しました。
雇用保険に関しては、昨年失業保険をいただいたところなので、もう入るつもりはないのです。

受け入れられるかどうかは分かりませんが、抗議はなさってみてください。

おおよそ扶養や各種保険加入の面を考え契約上の約束のシフトを厳守する職場とそうでない職場の格差は激しく、人が足りないときになし崩し的で無連絡のまま約束を反故にしたシフトを入れてくる例はよくあることです。

人員的に都合のつかないシフトをいくら考えてもキリがなく、担当者は「面倒だから新人に泣いてもらおう」と安易に考えている話です。

逆もありますね、新人や働きの悪い人をほとんどシフトに入れず「干し上げる」やり方だってあります・・・

扶養について質問です。

私は、今年の２月２０日まで前の職場で働いていました。

辞めたあとにもらった源泉徴収票には 平成２４年度分 ４４７９５０円 となっています。
その後３月１０日に結婚、引っ越し。


結婚による退職によって、雇用保険をすぐにもらうことができました。


４月１７日～８月５日まで支給されました。

基本手当日額は ４３１１円 です。


その後パートで働くことになり、

８月からパートで働くことになりました。
会社には『扶養内で働こうと思っています。』と伝え、１日４時間 週２０時間の契約です。


離職してから、現在は。。。国民年金、健康保険は 自分ではらっていす。



そこで、この状態で旦那の扶養に入ることはできますか？？？



１年の収入が１０３万を超えてはならないとゆうのはわかるのですが、失業保険もふくまれますか？？


よろしくお願い致します。

＞失業保険もふくまれますか？？

雇用保険の失業給付は非課税なので含みません。

＞そこで、この状態で旦那の扶養に入ることはできますか？？？

１０３００００－ ４４７９５０＝５８２０５０

＞８月からパートで働くことになりました。

ここで働いた１２月までの総支給額が５８２０５０円以下であれば扶養です。

最近、生活保護が話題になっていますが、一体いくら受給しているんでしょうか？
失業保険の様に収入があった時の額からの計算になるんですか？
内訳を教えて下さい。ある記事でバイトよりも高いとあったので。。。

各都道府県や家族構成によって差があります。
都内在住の単身者だと月１３万くらい。
そこから家賃と光熱費と食費を払う。
税金・ＮＨＫ・医療費・都営の交通機関はタダ。
都道府県によって差があるのは、家賃などの物価がそもそも違うから、その地域で生活していくために最低限必要な金額が支給されます。

国民年金催告状
昨年10月、妻が失業保険を受給する為に一時的（4ヶ月）に私の扶養から外れていました。
加療中だった為、国民健康保険に加入し保険料を支払っておりましたが国民年金に
関しては支払っていませんでした。
催告状（4ケ月分）が送付されてきましたが無視してよいものか絶対に納付しなければ
いけないものなのか...どう対処すればよいのでしょうか？
皆様からの回答お待ちしております。

国民年金・厚生年金などの公的年金制度は、最低25年間加入しないと年金受給資格が発生しません。
払っていない期間があると、満額もらえませんね。
万が一、一日でも足りなくなると困りますよ（何が起こるかわからないし）

無視していいものではありません。
４ヶ月ですから、払えないほど多いというわけではないと思います。
払いましょうね。

年金は、老後の生活のためだけではなく、もしものときの障害年金もありますので、
きちんと払いましょうよ。

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