誰か詳しい方教えてください。 近いうちに１年６ヶ月勤めた会社を辞めようと考えています、そこで退職する際、失業保険などを請求したりするのに必要な書類等は会社にどういったものを要求すればよいのでしょうか？
また、他にすべきことはどういった事があるのかアドバイスがあれば教えてください、宜しくお願いいたします。
ちなみに退職の理由は職場の先輩から無視されるのが苦痛でたまらない為。
（毎日ストレスたまりっぱなし、いわゆる陰湿なパワハラ？）
また、他にすべきことはどういった事があるのかアドバイスがあれば教えてください、宜しくお願いいたします。
ちなみに退職の理由は職場の先輩から無視されるのが苦痛でたまらない為。
（毎日ストレスたまりっぱなし、いわゆる陰湿なパワハラ？）
失業保険を請求する窓口は管轄のハローワークになります。必要な書類は離職票・退職証明書・源泉徴収票・給料明細・社会保険を加入していれば資格喪失票も貰って下さい。これだけあれば失業保険だけではなく年金・国民健康保険・次の就職先にも対応できます。また、ストレスがたまりっぱなしとの事ですが、会社を自己退職する場合は失業保険給付まで3カ月以上待たなくてはなりません。お悩みのストレスからくるうつ病と診断されれば給付制限がなくなりますが、この場合精神科・心療内科の診断書が必要になります。初診は基本的に1カ月以上待たなくてはならないので体調と財源余力とご相談下さい。
特定受給者資格について
脳疾患で寝たきりの母が居ます。
前職は育休の方の代替で３末まで勤務していました。（医療事務）
今の病院は第二救急病院のため、一時自宅に帰る可能性もあるということでいわれていました。
まだ母はその病院におります。
これから失業保険を申請に行こうと思っているのですが、
こういう場合は私は特定受給者資格の資格はもらえるのでしょうか？
正直家から母の病院までは遠く、就活とお見舞いに疲れてしまっています。
病気の母を理由にお金をもらうっていうのは気が引けますが、もし長い期間失業保険がもらえるのなら
少しは落ち着いて就職活動もできるのかな～と思うのですが
その場合は、何か病院等に証明書を貰わないといけないのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
脳疾患で寝たきりの母が居ます。
前職は育休の方の代替で３末まで勤務していました。（医療事務）
今の病院は第二救急病院のため、一時自宅に帰る可能性もあるということでいわれていました。
まだ母はその病院におります。
これから失業保険を申請に行こうと思っているのですが、
こういう場合は私は特定受給者資格の資格はもらえるのでしょうか？
正直家から母の病院までは遠く、就活とお見舞いに疲れてしまっています。
病気の母を理由にお金をもらうっていうのは気が引けますが、もし長い期間失業保険がもらえるのなら
少しは落ち着いて就職活動もできるのかな～と思うのですが
その場合は、何か病院等に証明書を貰わないといけないのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
なるとしても「特定受給資格者」にはなりません。「特定理由離職者」です。（正当な理由のある自己都合退職者）
状況からしてお母さんは病院にまだ入院している状態ですよね。
特定理由に認められる場合は常時看護を必要とするために離職した場合です。病院では常時看護を必要としません。
病院が遠いのでお見舞いに行くのが大変だと言うことでは認定はされません。
ただし、お母さんが自宅に戻ってきて常時看病が必要であるために離職したのなら認定される可能性はあります。
それも条件があって、看護のためにすぐに働くことが出来ないのなら、病気が回復してきてあなたが働けるような状態になるまで「受給期間の延長申請」をする必要があります。
状況からしてお母さんは病院にまだ入院している状態ですよね。
特定理由に認められる場合は常時看護を必要とするために離職した場合です。病院では常時看護を必要としません。
病院が遠いのでお見舞いに行くのが大変だと言うことでは認定はされません。
ただし、お母さんが自宅に戻ってきて常時看病が必要であるために離職したのなら認定される可能性はあります。
それも条件があって、看護のためにすぐに働くことが出来ないのなら、病気が回復してきてあなたが働けるような状態になるまで「受給期間の延長申請」をする必要があります。
母が先月で正社員で働いていた職場を退職しました。
扶養に入れることはできるのでしょうか？
私の母は、現在64歳で5月末に65歳になります。
先月（3月末）で正社員で働いていた職場を退職しました。
自己都合による退職で、失業保険をもらうつもりでいるようです。
母は長年通院をしています。
そのため、早く保険証が必要となるようで、国民健康保険に加入しようと市役所に話を聞きに行ったらしいのですが、窓口で『息子さんの扶養に入ったどうか』と言われたそうです。
主人は養子です。
私の母なので主人からみると『義母』となりますし、母とは同居はしていません。
主人の会社で聞いてもらったら、『たぶん大丈夫』とのことで昨日書類をもらってきてくれました。
■質問①
この状態で主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
私がいろいろ調べたところ、主人の扶養に入れるのは難しいのではないかと思うのですが、とりあえず書類を出してみると言ってくれています。
■質問②
健康保険被扶養者（異動）届を記入するのですが、収入は非課税対象となる年金、失業給付、傷病手当金等も含むと ありますが、これはいつからいつまでの収入を書けばよいのでしょうか？
ちなみに私も正社員として働いているので、主人の扶養には入っていません。
しかし、昨年結婚をして勤務日を減らしたため、年収は200万円程度です。
■質問③
主人の扶養で難しい場合、私の扶養にすることはできますか？
いまいち自分でもよく分かっていないので、質問が的を得ていないかもしれませんが、どなたかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
扶養に入れることはできるのでしょうか？
私の母は、現在64歳で5月末に65歳になります。
先月（3月末）で正社員で働いていた職場を退職しました。
自己都合による退職で、失業保険をもらうつもりでいるようです。
母は長年通院をしています。
そのため、早く保険証が必要となるようで、国民健康保険に加入しようと市役所に話を聞きに行ったらしいのですが、窓口で『息子さんの扶養に入ったどうか』と言われたそうです。
主人は養子です。
私の母なので主人からみると『義母』となりますし、母とは同居はしていません。
主人の会社で聞いてもらったら、『たぶん大丈夫』とのことで昨日書類をもらってきてくれました。
■質問①
この状態で主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
私がいろいろ調べたところ、主人の扶養に入れるのは難しいのではないかと思うのですが、とりあえず書類を出してみると言ってくれています。
■質問②
健康保険被扶養者（異動）届を記入するのですが、収入は非課税対象となる年金、失業給付、傷病手当金等も含むと ありますが、これはいつからいつまでの収入を書けばよいのでしょうか？
ちなみに私も正社員として働いているので、主人の扶養には入っていません。
しかし、昨年結婚をして勤務日を減らしたため、年収は200万円程度です。
■質問③
主人の扶養で難しい場合、私の扶養にすることはできますか？
いまいち自分でもよく分かっていないので、質問が的を得ていないかもしれませんが、どなたかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
回答①
お母さんは失業給付金を貰う予定とありますが
お母さんが60才以上であることから日額5000円以内の失業給付金であることが扶養認定の第一にあげられます。
これ以上の日額失業給付金がでる場合は 扶養にはできません。
失業給付金をうけている間は 年金との併給付はできません。
回答②
現在 傷病手当金の継続給付を受けているのでしたら期間ではなく現在の 受給金額を記入して下さいね。
また 失業給付金に関して受給(日額5000円以上)の場合 受給制限期間においても扶養には入れないとする会社もあります。
失業給付金が貰い終わってからの申請して下さいと指示を受ける事があります。年金と失業給付金、傷病手当金は 金額により併せての受給は出来ないです。
解らない場合は、これら公的証明書添付となりますので無記入であっても審査されます。
また別居の場合 毎月 お母さんの収入額以上の振込送金証明が３ヶ月以上必要となります。
振込金額に関しては 保険者の基準がありますのでここでの回答は困難です。
回答③
養子縁組されたのですからご主人の収入があなたより多ければあなたの扶養にはできません。
お母さんは失業給付金を貰う予定とありますが
お母さんが60才以上であることから日額5000円以内の失業給付金であることが扶養認定の第一にあげられます。
これ以上の日額失業給付金がでる場合は 扶養にはできません。
失業給付金をうけている間は 年金との併給付はできません。
回答②
現在 傷病手当金の継続給付を受けているのでしたら期間ではなく現在の 受給金額を記入して下さいね。
また 失業給付金に関して受給(日額5000円以上)の場合 受給制限期間においても扶養には入れないとする会社もあります。
失業給付金が貰い終わってからの申請して下さいと指示を受ける事があります。年金と失業給付金、傷病手当金は 金額により併せての受給は出来ないです。
解らない場合は、これら公的証明書添付となりますので無記入であっても審査されます。
また別居の場合 毎月 お母さんの収入額以上の振込送金証明が３ヶ月以上必要となります。
振込金額に関しては 保険者の基準がありますのでここでの回答は困難です。
回答③
養子縁組されたのですからご主人の収入があなたより多ければあなたの扶養にはできません。
失業中です、、
３月３１日に退職し、現在失業中の者です。ハローワークに離職票を提出し、現在失業保険の給付期間制限中なのですが、自己都合退職された方で失業手当の給付を受けた方に質問です。給付期間制限中の三ヶ月間はどのようにして過ごしましたか？
３月３１日に退職し、現在失業中の者です。ハローワークに離職票を提出し、現在失業保険の給付期間制限中なのですが、自己都合退職された方で失業手当の給付を受けた方に質問です。給付期間制限中の三ヶ月間はどのようにして過ごしましたか？
私は「職業訓練学校」に通ってました
７月１５日退職
７月２５日離職票提出 同時に受講申込
８月上旬に結果が来まして、９月から学校に通いました
受講中は就職活動しているとみなされるので認定日に学校で書類を書くだけで失業保険がもらえました
ただし、学校に通っている日だけが受給対象となるので土日は対象外でした
また、学校を休むとその日も対象外となります
７月１５日退職
７月２５日離職票提出 同時に受講申込
８月上旬に結果が来まして、９月から学校に通いました
受講中は就職活動しているとみなされるので認定日に学校で書類を書くだけで失業保険がもらえました
ただし、学校に通っている日だけが受給対象となるので土日は対象外でした
また、学校を休むとその日も対象外となります
お金を貸して来年で10年になります① 強制執行をしたくても住居不定の相手が郵便窓口に受け取りに来るので出来ない状態です 前の勤め先は分かりますが失業保険の番号とかで弁護士に相談すれば現在の勤め先が分かるのでしょうか？ ② 奥様は連帯保証人になっており現在の住所は分かっておりますが以前、電話で対応しましたが負けてしまいます 何かベストな方法がないでしょうか
請求せずに5年過ぎると時効ではないでしょうか？
5年間隔を開けずに請求していれば大丈夫だと思います。
失踪していて捜せないなら連帯保証人に請求したら良いと思います。
連帯保証人が本人を捜せば良いのではないでしょうか？
弁護士などに相談したら対処の仕方がわかると思います。
早い方がいいですよ。
5年間隔を開けずに請求していれば大丈夫だと思います。
失踪していて捜せないなら連帯保証人に請求したら良いと思います。
連帯保証人が本人を捜せば良いのではないでしょうか？
弁護士などに相談したら対処の仕方がわかると思います。
早い方がいいですよ。
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