失業保険の認定をした者です。失業保険をまだもらっていません。

就職してハローワークから祝い金をもらうには、どのような条件があるのでしょうか？？


ちなみにハローワークの紹介で就職しないと祝い金は出ないのでしょうか？？

回答お願いしますm(_ _)m

再就職手当支給の条件
１．自己都合で退職の場合は給付制限3ヶ月のうち最初の1ヶ月はＨＷの紹介によるもの
２．新しい仕事が1年を超える雇用が確実なこと
３．離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと（密接な関係のある事業主を含む）
４．待期期間7日間が過ぎて職業についたこと
５．過去3年以内に再就職手当を受けていないこと
６．雇用保険に加入できる雇用条件であること
７．再就職手当の支給申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと。

失業保険について質問です。

下記の場合、再就職手当もしくは就業手当が貰えるのか教えてください。
自己都合での退職で、現在7日間の待機期間中です。
ハローワークに離職の手続きに行った日に派遣の登録に行きました。
時間で言うと、離職手続きより前に派遣の登録行き、その後ハローワークで離職手続きをしました。

待機期間＋給付制限１か月が過ぎてからこの派遣会社で派遣社員として働いた場合、
再就職手当もしくは就業手当はいただけるのでしょうか？

よろしくお願いします。

追記されてたので書き直しますね。

今月後半に派遣先との業務確認があるとのことですが、それで決定しても待機期間+制限期間後の就業開始ですから、支給対象です。

ハローワークに行く前に決定してたら不正受給ですが、まだ決まってないですし、制限期間内に決まっても制限期間後の入社なら支給されるはずですよ！

失業保険についてお伺い致します。以前、知人から聞いた話ですが、職安？(雇用促進機構？)がやっている職業訓練を受講すると、失業保険を受給しながら勉強が出来るとの事でした。もう５～６年前に聞いた話ですが
今でもそのような制度はあるのでしょうか。また、この機会に以前より気になっていた病気の療養に充てようかなとも考えております。
仮に病気療養するとしたら、失業保険は受給出来ないのでしょうか。
また、自己都合退社として普通に受給申請した場合、３ヶ月の待機期間中に職安に定期的に通う必要はあるのですか。
お知恵お願い致します。

今でもあります。
ただ講座の種類よって始まる時期があるのでそれは所轄のハロワで確認してください。
タイミングで受けたくても受給時期と講座の時期が全然違って受けられないこともありますし、人気の高いものは抽選です。なにぶん受講募集人数が少なすぎます。
手当ては元気で働く意思があるけど仕事がない人のためなので、正直に言うと、病気療養中＝働けないと言うことなのでもらえません。
妊娠中は出産後にもらうと言うことで退社後に申請しておくと3年猶予期間があります。病気も同じくあるはずですのでハロワに申請はしておくべきでしょう。
3ヶ月の待機期間中は通いません。
ハロワ指定の認定日は必ず通う必要があります。

失業保険を受給するときの退職理由
お世話になっております。

このたび、２月２０日付で退職願い提出というかたちで退職することにしました。
退職願いは「一身上の理由により」と書くのが一般的だそうですが、失業保険を受給いただく際、年齢、退職理由などによって変わると理解しました。

自己都合や懲戒解雇の理由の場合は受給期間が延期されるそうです。

とはいえ、退職理由としてはある意味、自己都合ですよね！？勤務会社が嫌になった等。
これも一身上の理由でいいのでしょうか？

ご回答のほどよろしくおねがいいたします。

※↑いずれの理由にしろ「待機」は7日と定められております。「1ヶ月」「3ヶ月」ではありません。
（「3ヶ月」は「給付制限」といいます）

＞職理由としてはある意味、自己都合ですよね！？勤務会社が嫌になった等。これも一身上の理由でいいのでしょうか？
「退職願」への記載は「一身上の都合により・・・」で結構です。

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