お伺いしたいのですが、失業保険なんですが、私は、平成11年4月～働き出したんですが、1年間バイトで、12年4月から社員にしてもらったのですが、同じ会社に10年働けば、
貰える金額が増えると聞きましたが、この場合、11年から数えて10年ですか?
12年から数えて10年ですか？
貰える金額が増えると聞きましたが、この場合、11年から数えて10年ですか?
12年から数えて10年ですか？
ｱﾙﾊﾞｲﾄとして採用された時点において「雇用保険」の被保険者であれば、11年4月を起点として被保険者期間を計算します。勤務先の担当部署でご確認ください。
これって育児ノイローゼなのでしょうか？長文で少々読みづらい文章ですみません。
私と妻は去年の11月に子供が出来たことがきっかけに、付き合って約1年が経つ今年の6月に籍を入れました。
翌月7月に元気な男の子が
生まれました。
私の仕事は深夜帯のアルバイトで、月々の収入に大きな差がある仕事をしています。安定した収入でもなければ、生活サイクルも違い、子供や妻と接する時間もままならないので昼勤である程度生活出来るくらいの収入のある仕事を探していますが、ずっと落ち続けています。
今の生活状況としましても、金銭的に余裕が無い為に一緒に住む部屋が借りられず、お互いに実家暮らしをしていて、子供も妻と一緒に暮らしています。お互いの実家は距離があり、お互いに車を所持していない為、家族3人で会うという日は月に1?2回程度になります。会う時は私の実家に電車を使ってわざわざ妻が会いに来てくれます。（本当に育児に関しても顔を見せに来てくれる妻には感謝しています）
ですが、妻にも育児を押し付けてばかりもいられないので、仕事が休みの日は私が妻の実家に行き、息子の世話をしたいと言うのですが、家に入れてもらえず（あまりお義母さんが家に人を入れたがらないみたいで）、妻も「私が貴方の家に行くのじゃダメかな？」と結局私の家に妻が来る流れになってしまいます。
そして私の家は母子家庭で母がずっと仕事をしていたのですが、去年の12月に仕事を突然辞めてしまい、失業保険も切れてしまった為、私の収入から妻への仕送りが減り、母の生活に当てる分も出てきました。
本題へ戻りますが、そうゆう生活環境の中で、3日前に妻から「正月に貴方の親戚とか集まるなら顔出したいんだけど。」というメールが来ました。その時は普通の会話だったので普段通り返事を返したのですが、翌日になって「貴方一緒に暮らす気ないんでしょ？」と言うメールが来ました。2ヶ月ほど前にも同じ内容のメールが来て、必死に私の考えを伝えてなだめたのですが。
私も早く親子3人で暮らす為に今の仕事しながら職探しをしていて、妻もその事を知っているはずなのですが…。
そしてそのメールの後に「もう終わりにしたい」と言われてしまいました。
「前から貴方の事好きじゃなくなってたし」とか「貴方の考えてることが解らない」とか言われてしまって…・。
私もパニックで過呼吸を起こす程のショックを受けました。
妻は本気で別れたいと言っているのでしょうか？
どう接してあげるのがベストなのでしょうか？
離婚したくありませんし、妻と息子の存在が私の生きがいになっています。
その日から不安で一睡も出来ていません。
似た経験のある方、ご回答お願いします。
私と妻は去年の11月に子供が出来たことがきっかけに、付き合って約1年が経つ今年の6月に籍を入れました。
翌月7月に元気な男の子が
生まれました。
私の仕事は深夜帯のアルバイトで、月々の収入に大きな差がある仕事をしています。安定した収入でもなければ、生活サイクルも違い、子供や妻と接する時間もままならないので昼勤である程度生活出来るくらいの収入のある仕事を探していますが、ずっと落ち続けています。
今の生活状況としましても、金銭的に余裕が無い為に一緒に住む部屋が借りられず、お互いに実家暮らしをしていて、子供も妻と一緒に暮らしています。お互いの実家は距離があり、お互いに車を所持していない為、家族3人で会うという日は月に1?2回程度になります。会う時は私の実家に電車を使ってわざわざ妻が会いに来てくれます。（本当に育児に関しても顔を見せに来てくれる妻には感謝しています）
ですが、妻にも育児を押し付けてばかりもいられないので、仕事が休みの日は私が妻の実家に行き、息子の世話をしたいと言うのですが、家に入れてもらえず（あまりお義母さんが家に人を入れたがらないみたいで）、妻も「私が貴方の家に行くのじゃダメかな？」と結局私の家に妻が来る流れになってしまいます。
そして私の家は母子家庭で母がずっと仕事をしていたのですが、去年の12月に仕事を突然辞めてしまい、失業保険も切れてしまった為、私の収入から妻への仕送りが減り、母の生活に当てる分も出てきました。
本題へ戻りますが、そうゆう生活環境の中で、3日前に妻から「正月に貴方の親戚とか集まるなら顔出したいんだけど。」というメールが来ました。その時は普通の会話だったので普段通り返事を返したのですが、翌日になって「貴方一緒に暮らす気ないんでしょ？」と言うメールが来ました。2ヶ月ほど前にも同じ内容のメールが来て、必死に私の考えを伝えてなだめたのですが。
私も早く親子3人で暮らす為に今の仕事しながら職探しをしていて、妻もその事を知っているはずなのですが…。
そしてそのメールの後に「もう終わりにしたい」と言われてしまいました。
「前から貴方の事好きじゃなくなってたし」とか「貴方の考えてることが解らない」とか言われてしまって…・。
私もパニックで過呼吸を起こす程のショックを受けました。
妻は本気で別れたいと言っているのでしょうか？
どう接してあげるのがベストなのでしょうか？
離婚したくありませんし、妻と息子の存在が私の生きがいになっています。
その日から不安で一睡も出来ていません。
似た経験のある方、ご回答お願いします。
補足見ました。
その奥様の言葉はこの半年のあなたへ向けての言葉でしょう。
つまり奥様からするとあなたは子供や奥様の為に前に進んでいないという事。お母さんの生活費という意味では後退しているという事。
一緒に暮らすという普通の新婚ならごく当たり前の事が結婚し子供も産まれて出来ていない普通じゃない状況をそろそろ打開したいと思ったのでしょう。
なので言葉だけではなく、一緒に暮らす事が出来るという現実を作らなければ奥様は納得出来ません。少なくとも、です。これが出来ても納得するかの保障もありませんが。
あなたも過呼吸になるほどのショックだったかもですが、奥様はそれが半年もジリジリ追い詰められていってるわけです。
また奥様が今の実家での暮らしが安定していると考えたのかもです。
一度きちんと顔を見て話をし、期間を決めてここまでには一緒に暮らせるようにする！と言い切ってしまうくらいの覚悟を見せてもいいかもです。
育児ノイローゼというのは奥様のその発言が育児ノイローゼからくるものか、という事であってますか？
たぶん違います。はっきりは言えませんが。
子供が産まれて半年。離れて暮らしさらにはあなたの母親を養う為に仕送りも減り、仕事もまだ安定しない。
この状況に奥様は今後の家族への生活力の危機感を持ったのかもしれません。もちろんあなた１人が悪いわけではないんですが。
すごく女性だけの意見を言うと、子供を産むと女性の多くは今後の生活の安定を考えます。特に金銭的に。
現実的で嫌な話ですが、子供を育てようと思うとやはり金銭的な所が安定してないと不安に思うわけです。
今の状況を整理して奥様的に考えると、今後一緒に暮らすのはいつになるか、今のあなたにはまだ見えない未来。そして一緒に暮らしてもあなたの母親に仕送りが必要なんじゃないか、今の生活も大変なのに一緒に暮らして仕送りはさらに大変。
そしてもしかすると奥様のお母さんがやはり同じようにあなたとの生活に不安を持っているのかもしれませんね。
家族一緒の生活も出来てないのに他にお金を使うなんて(あなたのお母さんにという意味です)という思いもあるのかも。あなたのお母さんには大変失礼な事だとは思いますが、子供を第一に考える母親の気持ちとしては私はそう思う事もあると思います。奥様が失礼な奴ではなく、奥様としてはあなたのお母さんより自分達の子供が大切という意味で。
就職も今はなかなか難しい時期ですが、半年も経つと難しい時期だけで理解出来る範囲を越えるでしょう。
まずは奥様を理解し謝罪。そして自分の気持ち。
そして何がなんでもどんな職種でも生活が安定出来る収入を！と躍起になって頑張っていくしかないかと思います。
後はお母さん。
可能であればお母さんもあなたがお金を出さないでも生活出来るような状況を作らなくてはいけないと思います。
そうじゃないならお母さんと同居を考えるか。そしてそれを奥様に理解してもらう。
いろんな問題が一気にありますが、特に収入の面や奥様が一緒に住めるという面を解決出来れば、出来るような状況になれば奥様も納得してくれるんじゃ、と思います。
謝罪といいましたが、あなたは悪いわけではないんですがやはり半年待たせてますので謝罪しておくほうがいいです。何度でも。
その奥様の言葉はこの半年のあなたへ向けての言葉でしょう。
つまり奥様からするとあなたは子供や奥様の為に前に進んでいないという事。お母さんの生活費という意味では後退しているという事。
一緒に暮らすという普通の新婚ならごく当たり前の事が結婚し子供も産まれて出来ていない普通じゃない状況をそろそろ打開したいと思ったのでしょう。
なので言葉だけではなく、一緒に暮らす事が出来るという現実を作らなければ奥様は納得出来ません。少なくとも、です。これが出来ても納得するかの保障もありませんが。
あなたも過呼吸になるほどのショックだったかもですが、奥様はそれが半年もジリジリ追い詰められていってるわけです。
また奥様が今の実家での暮らしが安定していると考えたのかもです。
一度きちんと顔を見て話をし、期間を決めてここまでには一緒に暮らせるようにする！と言い切ってしまうくらいの覚悟を見せてもいいかもです。
育児ノイローゼというのは奥様のその発言が育児ノイローゼからくるものか、という事であってますか？
たぶん違います。はっきりは言えませんが。
子供が産まれて半年。離れて暮らしさらにはあなたの母親を養う為に仕送りも減り、仕事もまだ安定しない。
この状況に奥様は今後の家族への生活力の危機感を持ったのかもしれません。もちろんあなた１人が悪いわけではないんですが。
すごく女性だけの意見を言うと、子供を産むと女性の多くは今後の生活の安定を考えます。特に金銭的に。
現実的で嫌な話ですが、子供を育てようと思うとやはり金銭的な所が安定してないと不安に思うわけです。
今の状況を整理して奥様的に考えると、今後一緒に暮らすのはいつになるか、今のあなたにはまだ見えない未来。そして一緒に暮らしてもあなたの母親に仕送りが必要なんじゃないか、今の生活も大変なのに一緒に暮らして仕送りはさらに大変。
そしてもしかすると奥様のお母さんがやはり同じようにあなたとの生活に不安を持っているのかもしれませんね。
家族一緒の生活も出来てないのに他にお金を使うなんて(あなたのお母さんにという意味です)という思いもあるのかも。あなたのお母さんには大変失礼な事だとは思いますが、子供を第一に考える母親の気持ちとしては私はそう思う事もあると思います。奥様が失礼な奴ではなく、奥様としてはあなたのお母さんより自分達の子供が大切という意味で。
就職も今はなかなか難しい時期ですが、半年も経つと難しい時期だけで理解出来る範囲を越えるでしょう。
まずは奥様を理解し謝罪。そして自分の気持ち。
そして何がなんでもどんな職種でも生活が安定出来る収入を！と躍起になって頑張っていくしかないかと思います。
後はお母さん。
可能であればお母さんもあなたがお金を出さないでも生活出来るような状況を作らなくてはいけないと思います。
そうじゃないならお母さんと同居を考えるか。そしてそれを奥様に理解してもらう。
いろんな問題が一気にありますが、特に収入の面や奥様が一緒に住めるという面を解決出来れば、出来るような状況になれば奥様も納得してくれるんじゃ、と思います。
謝罪といいましたが、あなたは悪いわけではないんですがやはり半年待たせてますので謝罪しておくほうがいいです。何度でも。
失業保険について質問させてください。
今年の3月で、会社を退職します。
でも、本当は、昨年の3月で会社は退職、そして転職する予定でした。それは、結婚・新居への引越し（アパート暮らし）も見据えての決定でした。
しかし、会社の都合で、どうしても辞めさせてもらえなく、泣く泣く今年度だけ、という条件で、働き今に至ります（現在4年目です）。
昨年、結婚はしましたが、新居への引越しはまだな状態です。でも、旦那の実家には同居しています。
そんな中、赤ちゃんが出来たことが分かり、3月31日まで、健康であればしっかり働いて、円満退社するつもりでしたが、予定日が4月29日のため、3月の中旬で退社することになりそうです。
出産後は、しばらくは子育てしたいと思いますが、実母も面倒を見てくれるといっているので、時間が出来れば、パートなりと少しでも稼ぎたいと思っています。そして、遅くとも1年後、来年の四月には、新しい職場に再就職したいと思っていますが、子育て期間中の失業保険は、もらえますか？
そして、もらえるのだとしたら、いつからもらえて、一般扱いになるのか特別扱いになるのか教えてください。
今年の3月で、会社を退職します。
でも、本当は、昨年の3月で会社は退職、そして転職する予定でした。それは、結婚・新居への引越し（アパート暮らし）も見据えての決定でした。
しかし、会社の都合で、どうしても辞めさせてもらえなく、泣く泣く今年度だけ、という条件で、働き今に至ります（現在4年目です）。
昨年、結婚はしましたが、新居への引越しはまだな状態です。でも、旦那の実家には同居しています。
そんな中、赤ちゃんが出来たことが分かり、3月31日まで、健康であればしっかり働いて、円満退社するつもりでしたが、予定日が4月29日のため、3月の中旬で退社することになりそうです。
出産後は、しばらくは子育てしたいと思いますが、実母も面倒を見てくれるといっているので、時間が出来れば、パートなりと少しでも稼ぎたいと思っています。そして、遅くとも1年後、来年の四月には、新しい職場に再就職したいと思っていますが、子育て期間中の失業保険は、もらえますか？
そして、もらえるのだとしたら、いつからもらえて、一般扱いになるのか特別扱いになるのか教えてください。
妊娠、出産、育児により退職した場合はすぐに働く事ができませんので受給期間の延長申請を行い、延長期間が終了した場合または働けるようになって延長を解除すれば給付制限を受けることなく支給されます。
＜いつからもらえて、一般扱いになるのか特別扱いになるのか教えてください。＞
求職の申し込みと失業給付の手続き後、待期７日の翌日から支給開始となります。出産等による離職理由なので特定理由離職者としての扱いになります。
＜いつからもらえて、一般扱いになるのか特別扱いになるのか教えてください。＞
求職の申し込みと失業給付の手続き後、待期７日の翌日から支給開始となります。出産等による離職理由なので特定理由離職者としての扱いになります。
関連する情報