失業保険受給(待機期間/受給期間中のﾊﾞｲﾄ)について質問です。
■2月末に会社都合退職予定、受給対象者です
■3/15頃離職票が届く予定。その間、①ｽｸｰﾙに通う②離職票が届くまでの10日～2週間、短期ﾊﾞｲﾄを予定(※ｽｸｰﾙは3月～4月末まで。5月から就職先を探します)
■3月～4月末は面接予定なし
●上記予定でも、失業保険は問題なく受けられますか?
●ﾊﾛｰﾜｰｸへ手続きに行く前に10日～2週間ﾊﾞｲﾄした分は申告の必要ありますか?
●3月中旬～5月、仮に週3,1日8hﾊﾞｲﾄした場合、何もしなかった場合と比べ失業保険受給割合は減りますか?
■2月末に会社都合退職予定、受給対象者です
■3/15頃離職票が届く予定。その間、①ｽｸｰﾙに通う②離職票が届くまでの10日～2週間、短期ﾊﾞｲﾄを予定(※ｽｸｰﾙは3月～4月末まで。5月から就職先を探します)
■3月～4月末は面接予定なし
●上記予定でも、失業保険は問題なく受けられますか?
●ﾊﾛｰﾜｰｸへ手続きに行く前に10日～2週間ﾊﾞｲﾄした分は申告の必要ありますか?
●3月中旬～5月、仮に週3,1日8hﾊﾞｲﾄした場合、何もしなかった場合と比べ失業保険受給割合は減りますか?
何回も同じような回答をしていますが、
4時間以上の労働時間があれば、
「就職又は就労した日」と判断され、その日については、失業手当（基本手当）は貰えません。
日数が後ろにずれていく形になります。
ずれていくだけで、1年間の間に受け取ってくださいというものなので、なくなるということではありません。
4時間未満だと内職的なものと判断されるので、収入を報告する必要があります。
この場合収入に応じて、支給額が減額されることになります。
収入が高ければ、支払えません。
全額支給の場合とは、
基本手当＋収入－1341≦賃金日額の80％
減額支給の場合とは、
基本手当＋収入－1341＞賃金日額の80％
不支給の場合とは、
収入－1341≧賃金日額の80％
上記の1341円（平成19年8月より）とは、せっかく働いているのだから触りませんという控除額です。
多額の収入を得た場合には、基本手当を支給する必要はないという考えです。
ただし、この場合も不支給になったからといって、消えるわけではなく、後に持ち越しになるだけです。
ですから、減額よりは、不支給のほうが、なかなか就職が決まらない人にとっては、いいと思います。
受給資格期間内であれば、結果的に所定給付日数が90日なら90日分もらえます。
減額になってしまうと、その日の分は貰ってしまったことになってしまいます。
4時間以上の労働時間があれば、
「就職又は就労した日」と判断され、その日については、失業手当（基本手当）は貰えません。
日数が後ろにずれていく形になります。
ずれていくだけで、1年間の間に受け取ってくださいというものなので、なくなるということではありません。
4時間未満だと内職的なものと判断されるので、収入を報告する必要があります。
この場合収入に応じて、支給額が減額されることになります。
収入が高ければ、支払えません。
全額支給の場合とは、
基本手当＋収入－1341≦賃金日額の80％
減額支給の場合とは、
基本手当＋収入－1341＞賃金日額の80％
不支給の場合とは、
収入－1341≧賃金日額の80％
上記の1341円（平成19年8月より）とは、せっかく働いているのだから触りませんという控除額です。
多額の収入を得た場合には、基本手当を支給する必要はないという考えです。
ただし、この場合も不支給になったからといって、消えるわけではなく、後に持ち越しになるだけです。
ですから、減額よりは、不支給のほうが、なかなか就職が決まらない人にとっては、いいと思います。
受給資格期間内であれば、結果的に所定給付日数が90日なら90日分もらえます。
減額になってしまうと、その日の分は貰ってしまったことになってしまいます。
いつも有難うございます。
失業保険の受け取りについて質問させて頂きます。
色々自分なりに調べたのですが私の場合
①特定理由離職者(結婚を伴う住所変更のため通勤困難となる)
②被保
険者期間5年半
↑上記のようになるので3ヶ月間の給付制限は発生しないと思うのですが給付日数に疑問があります。
給付日数が特定受給資格者と同じ扱いになるには被保険者期間が6ヶ月以上1年未満の場合のみというのは私の場合は適用外になるのでしょうか
被保険者期間が長い人が損をするように思えて納得できません。
私解釈が悪いのか…
御指南よろしくお願い致します。
失業保険の受け取りについて質問させて頂きます。
色々自分なりに調べたのですが私の場合
①特定理由離職者(結婚を伴う住所変更のため通勤困難となる)
②被保
険者期間5年半
↑上記のようになるので3ヶ月間の給付制限は発生しないと思うのですが給付日数に疑問があります。
給付日数が特定受給資格者と同じ扱いになるには被保険者期間が6ヶ月以上1年未満の場合のみというのは私の場合は適用外になるのでしょうか
被保険者期間が長い人が損をするように思えて納得できません。
私解釈が悪いのか…
御指南よろしくお願い致します。
こんばんは
主様が 解雇でも、主様の働いていた会社が 倒産・・でもなく
主様が 自己退職なされたからではないでしょうか？主様の都合退職になるのです
確か 10年以上 失業保険を払ってない人は 3か月分の給付金だと思います
違っていたら ごめんなさい。ハローワークで説明ありませんでしたか？
主様が 解雇でも、主様の働いていた会社が 倒産・・でもなく
主様が 自己退職なされたからではないでしょうか？主様の都合退職になるのです
確か 10年以上 失業保険を払ってない人は 3か月分の給付金だと思います
違っていたら ごめんなさい。ハローワークで説明ありませんでしたか？
失業保険の支給額と支給日数についてお願いします。主人の会社が今月末で廃業になります。
すぐに失業保険の給付の手続きを行いたいと思いますが支給額はいくらぐらいになりすか？
過去6ヶ月の給料は36万円です。
会社が廃業でも3ヶ月後の支給になってしまうでしょうか？
主人の年齢は47歳です。
どうかよろしくお願い致します。
すぐに失業保険の給付の手続きを行いたいと思いますが支給額はいくらぐらいになりすか？
過去6ヶ月の給料は36万円です。
会社が廃業でも3ヶ月後の支給になってしまうでしょうか？
主人の年齢は47歳です。
どうかよろしくお願い致します。
給付金の支給日数は雇用保険被保険者期間が影響しますので正確なことは解答できませんが分かる範囲でお答えします。
税込み３６万円として年齢は４７歳と言う条件で雇用保険期間が１年未満だとして９０日で、金額は日額６０００円です。
１年以上５年未満で１８０日、５年以上１０年未満で２４０日、１０年以上２０年未満で２７０日、２０年以上で３３０日になります。
会社が廃業と言うことは会社都合退職（特定受給資格者）ですから、雇用保険被保険者期間が６ヶ月以上あれば３ヶ月の給付制限は付かずに申請後７日間の待期期間以降が支給対象期間になって、約１ヶ月後には受け取れるでしょう。
補足
過去６ヶ月の税込み賃金で計算された平均賃金日額が高いと割合が低くなり、低いと割合が高くなります。
その率は下記の計算式の中に織り込まれています。
基本手当日額＝（ー３×ｗ×ｗ＋７１５３０×ｗ）／７４６００
ｗ＝平均賃金日額
税込み３６万円として年齢は４７歳と言う条件で雇用保険期間が１年未満だとして９０日で、金額は日額６０００円です。
１年以上５年未満で１８０日、５年以上１０年未満で２４０日、１０年以上２０年未満で２７０日、２０年以上で３３０日になります。
会社が廃業と言うことは会社都合退職（特定受給資格者）ですから、雇用保険被保険者期間が６ヶ月以上あれば３ヶ月の給付制限は付かずに申請後７日間の待期期間以降が支給対象期間になって、約１ヶ月後には受け取れるでしょう。
補足
過去６ヶ月の税込み賃金で計算された平均賃金日額が高いと割合が低くなり、低いと割合が高くなります。
その率は下記の計算式の中に織り込まれています。
基本手当日額＝（ー３×ｗ×ｗ＋７１５３０×ｗ）／７４６００
ｗ＝平均賃金日額
生活保護について教えて下さい。
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
>>遺品整理や父の借金全額返済などをしながら
まず、お父さんが亡くなられた際、これと言って相続するような財産類が無いようなら、迷わず相続放棄等の処理を行って下さい。
そうすれば借金等も返済義務が無くなります。(@_@")b""
因に、相続を考える場合、プラスの財産とマイナスの財産である借金等を天秤にかけ、プラスの財産が多いような場合のみ相続を行い、負の財産が多い場合はもうサッサと相続放棄で個人のマイナスも無に帰すと言うような感じで一般的には処理しｔりしますから、貴方もちゃんとそう言う所を自分の主観や思いこみだけじゃ無く、理路整然と自分の将来を考えて処理するなりされて下さい。
>>上司に心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてくださいとクビになり
これですが、会社都合でクビになる場合、1ヶ月前の解雇予告を行うか、もしくは前月分の給与支給額相当を今すぐ払うから辞めてくれと言う２択になるのですが、この辺はしっかりと法のルール通りに処理されましたか？
もし前述したような処理がなされないままクビにされたなら、それは労働基準法違反と言う事になりますから、すぐにその会社の方にもう一度連絡を入れ、貰えるモンは適正にすぐ支出して払うよう申しつけて下さい。
それで話しをしたら相手にされない等の場合、それならこれから労働基準監督署の方にでもかけこみますわ。ヽ( ´ｰ`)丿 等と言ったらOK。大抵の場合はそれで態度を軟化させますが、態度が変わらないようなら本当に駆け込んで相談すればOK。
このようにすれば、長期間働いていたなら雇用保険等も当たり前にかけていたのでしょうから、クビならすぐに給付開始されますからハローワークに手続きに行けば足ります。
>>受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
あのね、実際の制度の理解をロクにしてないような人達の言う事を鵜呑みにする事ほど愚かな事は無いと言う事を憶えておかれて下さい。
日本全国どの地域に行こうが、生活保護制度を活用する為に必要な要件を備える所は何処に行こうが同じなのです。
１．預金や解約したら払い戻しの見込めるような保険類が無い。
２．土地建物や車など、処分したら有る程度の換金が見込めるような財産類が無い。
３．ハローワーク等に就職活動の為の求職者登録をしている事。（健常者の場合。病気の方は働けない旨の医師の診断書等。）
４．手持ちの現金が生活保護費として給付される1ヶ月分の額の概ね半額かそれを下回る程度の状態である事。
ただね、これだけを最低限満たしてさえいれば申請したら普通は保護になるんです。(@_@")b""
もし働いてる人で俗に言う所のワーキングプアと呼ばれる域なら、、
５．国が各地域毎に定めている世帯単位の最低収入額を下回っている事。
これが追加されるだけです。(@_@")b""
その他の要件はまだいくつかありはしますが、そう言うのは保護下に入った後で親族らに扶養照会を行ったりして扶養の意思の有無を確認する程度です。
社会保障制度の一つなのだから、基準もあるし何所に行こうが同じ水準での対応となります。
他の地域で病気や怪我をして病院にかかっても、保険証見せてれば自分の地域と同じ対応になるでしょ？ それと同じなのです。
後ね、申請主義だから申請書は自分の意思で出す必要があるし出さなければなりません。
その時、行政側から申請書を貰えない等と言う嫌がらせのような水際作戦じみた事をされた場合でも、自分で申請書を作って出してしまえば足ります。
出すのは自由です。但し調査等による審査みたいなモンがあるだけです。
ですから、ちゃんと要件さえ満たしていれば出したら普通は通る事にしかならない訳です。
貴方も出したなら最短で二週間、最長でも1ヶ月後には決定の通知が届く事になろうかと思われます。
尚、申請時にお金がもう殆ど無いよと言う場合、急迫保護として半月分程度の現金を当面の生活費として当日～三日以内程度で直接手渡しや小切手等で給付して貰えます。
貴方の場合、まだ三万あると言う事ですから急迫保護は必要ないようですが、もし二週間を越えて通知が来ないようなら、その時は丁度その生活費が消えている頃ですから、言えば急迫保護費を出して貰えますからそれで生活費を確保されて下さい。
>>不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
問題はありません。
貴方がちゃんと不動産屋巡りでもして物件探しをしさえすれば必ずみつかろうかと。
まず、お父さんが亡くなられた際、これと言って相続するような財産類が無いようなら、迷わず相続放棄等の処理を行って下さい。
そうすれば借金等も返済義務が無くなります。(@_@")b""
因に、相続を考える場合、プラスの財産とマイナスの財産である借金等を天秤にかけ、プラスの財産が多いような場合のみ相続を行い、負の財産が多い場合はもうサッサと相続放棄で個人のマイナスも無に帰すと言うような感じで一般的には処理しｔりしますから、貴方もちゃんとそう言う所を自分の主観や思いこみだけじゃ無く、理路整然と自分の将来を考えて処理するなりされて下さい。
>>上司に心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてくださいとクビになり
これですが、会社都合でクビになる場合、1ヶ月前の解雇予告を行うか、もしくは前月分の給与支給額相当を今すぐ払うから辞めてくれと言う２択になるのですが、この辺はしっかりと法のルール通りに処理されましたか？
もし前述したような処理がなされないままクビにされたなら、それは労働基準法違反と言う事になりますから、すぐにその会社の方にもう一度連絡を入れ、貰えるモンは適正にすぐ支出して払うよう申しつけて下さい。
それで話しをしたら相手にされない等の場合、それならこれから労働基準監督署の方にでもかけこみますわ。ヽ( ´ｰ`)丿 等と言ったらOK。大抵の場合はそれで態度を軟化させますが、態度が変わらないようなら本当に駆け込んで相談すればOK。
このようにすれば、長期間働いていたなら雇用保険等も当たり前にかけていたのでしょうから、クビならすぐに給付開始されますからハローワークに手続きに行けば足ります。
>>受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
あのね、実際の制度の理解をロクにしてないような人達の言う事を鵜呑みにする事ほど愚かな事は無いと言う事を憶えておかれて下さい。
日本全国どの地域に行こうが、生活保護制度を活用する為に必要な要件を備える所は何処に行こうが同じなのです。
１．預金や解約したら払い戻しの見込めるような保険類が無い。
２．土地建物や車など、処分したら有る程度の換金が見込めるような財産類が無い。
３．ハローワーク等に就職活動の為の求職者登録をしている事。（健常者の場合。病気の方は働けない旨の医師の診断書等。）
４．手持ちの現金が生活保護費として給付される1ヶ月分の額の概ね半額かそれを下回る程度の状態である事。
ただね、これだけを最低限満たしてさえいれば申請したら普通は保護になるんです。(@_@")b""
もし働いてる人で俗に言う所のワーキングプアと呼ばれる域なら、、
５．国が各地域毎に定めている世帯単位の最低収入額を下回っている事。
これが追加されるだけです。(@_@")b""
その他の要件はまだいくつかありはしますが、そう言うのは保護下に入った後で親族らに扶養照会を行ったりして扶養の意思の有無を確認する程度です。
社会保障制度の一つなのだから、基準もあるし何所に行こうが同じ水準での対応となります。
他の地域で病気や怪我をして病院にかかっても、保険証見せてれば自分の地域と同じ対応になるでしょ？ それと同じなのです。
後ね、申請主義だから申請書は自分の意思で出す必要があるし出さなければなりません。
その時、行政側から申請書を貰えない等と言う嫌がらせのような水際作戦じみた事をされた場合でも、自分で申請書を作って出してしまえば足ります。
出すのは自由です。但し調査等による審査みたいなモンがあるだけです。
ですから、ちゃんと要件さえ満たしていれば出したら普通は通る事にしかならない訳です。
貴方も出したなら最短で二週間、最長でも1ヶ月後には決定の通知が届く事になろうかと思われます。
尚、申請時にお金がもう殆ど無いよと言う場合、急迫保護として半月分程度の現金を当面の生活費として当日～三日以内程度で直接手渡しや小切手等で給付して貰えます。
貴方の場合、まだ三万あると言う事ですから急迫保護は必要ないようですが、もし二週間を越えて通知が来ないようなら、その時は丁度その生活費が消えている頃ですから、言えば急迫保護費を出して貰えますからそれで生活費を確保されて下さい。
>>不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
問題はありません。
貴方がちゃんと不動産屋巡りでもして物件探しをしさえすれば必ずみつかろうかと。
私の現状での、入籍・退職・引越しのついてベストな時期、順番をアドバイス頂きたいです。
今秋に結婚、それに伴い退職を考えており、社会保険についてなど「扶養に入る」事のメリット・デメリットもありますか？
現状、希望等を追記致します。
・私と婚約者は現在会社員であり、２０１０年１０月挙式予定。
・入籍、引越し、退職等はいつでも良い。
・退職理由は自己都合（結婚による転居）とし、その後はパートを希望しています。（正社員希望でないと失業保険は頂けないのでしょうか？）
・２０１１年頃に第一子が欲しいです。
「失業保険」や「出産一時・手当金」など、今後関わる保険や税金について調べたのですが、よく理解できませんでした。
お手数ですが、お詳しい方どうぞ宜しくお願い致します。
今秋に結婚、それに伴い退職を考えており、社会保険についてなど「扶養に入る」事のメリット・デメリットもありますか？
現状、希望等を追記致します。
・私と婚約者は現在会社員であり、２０１０年１０月挙式予定。
・入籍、引越し、退職等はいつでも良い。
・退職理由は自己都合（結婚による転居）とし、その後はパートを希望しています。（正社員希望でないと失業保険は頂けないのでしょうか？）
・２０１１年頃に第一子が欲しいです。
「失業保険」や「出産一時・手当金」など、今後関わる保険や税金について調べたのですが、よく理解できませんでした。
お手数ですが、お詳しい方どうぞ宜しくお願い致します。
わかる範囲で回答します。
・失業保険
妊娠を理由に自己都合退職した場合、受給延長の手続きを忘れずにすれば、
出産後に子供の預け先の確保が出来次第、正社員でもパートでも働く意思があれば受給を開始できます。
妊娠が理由でない場合は退職後、一定の待機期間が過ぎてから受給できます。
また、受給中に早く再就職すれば、後から再就職手当がもらえます（職安の紹介で決まった場合のみ）。
確か、パートの場合、その金額は少し少なくなりますがもらえます。
・出産一時金
加入中の健康保険から受け取れます。国保か、扶養に入っている場合は旦那様の健康保険、
産休中か退職6ヶ月以内であれば自分の加入している（・していた）健康保険から、という具合に
必ずどこかから受け取れます。
・出産手当金
産休・育休後に同じ職場に復帰予定の方のみ申請できます。
産休前に退職した場合はもらえません。
・その他
確定申告で2人分の医療費を合わせて医療費控除の申請が可能です。
住民票を移して同棲を開始した時点から、入籍前の分も世帯・家計が同じであるということで含まれると思います。
1月～12月の医療費が10万円以上になる年、特に妊娠出産の年は税金が戻ってくるチャンスです。
私は、転居・転職→入籍→妊娠して退職→挙式でした。
自分の場合で思ったのは、入籍のタイミングはどこでもよかったのですが、
退職のタイミングは選べるのであれば引継ぎをして年末に退職して翌年から扶養に入るのが、
スムーズだったと思いました。
確定申告等がちょと面倒なので。
質問者さんのように計画的に転居・退職→融通の利くパートなどを扶養の範囲内で、
というのがいいと思います。
・失業保険
妊娠を理由に自己都合退職した場合、受給延長の手続きを忘れずにすれば、
出産後に子供の預け先の確保が出来次第、正社員でもパートでも働く意思があれば受給を開始できます。
妊娠が理由でない場合は退職後、一定の待機期間が過ぎてから受給できます。
また、受給中に早く再就職すれば、後から再就職手当がもらえます（職安の紹介で決まった場合のみ）。
確か、パートの場合、その金額は少し少なくなりますがもらえます。
・出産一時金
加入中の健康保険から受け取れます。国保か、扶養に入っている場合は旦那様の健康保険、
産休中か退職6ヶ月以内であれば自分の加入している（・していた）健康保険から、という具合に
必ずどこかから受け取れます。
・出産手当金
産休・育休後に同じ職場に復帰予定の方のみ申請できます。
産休前に退職した場合はもらえません。
・その他
確定申告で2人分の医療費を合わせて医療費控除の申請が可能です。
住民票を移して同棲を開始した時点から、入籍前の分も世帯・家計が同じであるということで含まれると思います。
1月～12月の医療費が10万円以上になる年、特に妊娠出産の年は税金が戻ってくるチャンスです。
私は、転居・転職→入籍→妊娠して退職→挙式でした。
自分の場合で思ったのは、入籍のタイミングはどこでもよかったのですが、
退職のタイミングは選べるのであれば引継ぎをして年末に退職して翌年から扶養に入るのが、
スムーズだったと思いました。
確定申告等がちょと面倒なので。
質問者さんのように計画的に転居・退職→融通の利くパートなどを扶養の範囲内で、
というのがいいと思います。
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