５月から失業保険を頂き生活しています。失業者の確定申告について、お尋ねします。失業給付と傷病手当は非課税なので問題なし。

昨年末で退職し、今年から主人の扶養に入ります。
今年は退職金、昨年退職前まで休んでいた分の傷病手当金が入金される予定ですが103万を超えるか超えないか微妙な状況です。
また失業保険は
受給延長を申請しますがもし今年中に仕事に就ける状態になり受給する場合は確実に103万を超えます。
もし超えた場合は来年確定申告すればいいのでしょうか？それとも不要ですか？
受給期間中は扶養に入れないのはわかっているのですがもし退職金と傷病手当金で103万を超えず来年確定申告の必要がなく扶養に入っていられるのであれば仕事を探すのは来年以降にしようと思いますがどうなのでしょうか？

退職金はよほどの額でない限り問題なし。給与所得とは別扱い。

失業給付と傷病手当は非課税なので問題なし。

失業者の確定申告について、お尋ねします。昨年春に倒産の為離職し、失業保険をもらっています。源泉徴収票わもらってないのですが、確定申告した方がよいでしょうか？
因みに、国保加入、医療費が概算で約6万になります。

教えてください。

失業保険は非課税です、医療費は確定申告すれば、
所得の５％または10万円のどちらか少ないほうを超えた分が還付されます
去年所得税を納めていれば確定申告すると国保や国民年金の保険料が控除されて還付金がある場合があります

内定の断り方。

専業主婦、息子１歳７ヶ月。
主人、建築業手間受け。

先日、経験のある職種で正社員の内定を頂きました。
その時、残業の確認をされ、毎日８時半まで（定時５時半）の残業はできますか？との
ことで子供が小さいため毎日は難しく辞退を申し出ました。

ところが、時間が問題ならばパートでは？とのお誘いがあり、考えさせてもらいたいと言ってしまいました。

主人は手間受けという給料所得と青色申告との微妙なところにいて、一昨年までは私が前職の失業保険を貰っていたので給料所得での確定申告、去年分（今年）は青色で私が専従者となって確定申告しようと思っていましたので、その控除額、保育料等々を計算するとパートではトントンあるいは若干プラスなのでやはり正社員での雇用か父に預けて働ける時間帯でのパートで働きたいと思いました。

もちろん、正社員やパートで働きに出れば主人の専従者になれないことは知っていますので、そこのご指摘は遠慮させてください。

今回はこのような場合の内定の断り方をアドバイスして頂ければと思います。

素直に税金面や保育料を理由にお断りしても大丈夫でしょうか？

例えばですが、『保育料等とパートでの収入を考えますと今回は辞退させていただきたいのですが…』といった断り方で大丈夫でしょうか？

このご時世に勿体ない悩みなのですがよろしくお願いします。

＞保育料等とパートでの収入を考えますと今回は辞退させていただきたいのですが

というその断り方で問題ないと思います。
生活の為に働くというのは雇用する側も理解していますので、その返答は先方も納得しやすいと思います。

今年会社を退職しました。
５月から失業保険を頂き生活しています。
住民税は一括支払いましたが、所得税はどうなりますか。
現在無職です。

所得税と住民税は計算の仕方がまったく異なります。

住民税は、前年の１月１日～１２月３１日までの収入をもとに、翌年の６月以降に支払います。
つまり、今回質問者さんが支払ったのが、その前年の収入をもとにした住民税です。

それに対し、所得税は源泉徴収という形ですので、毎月毎月の収入をもとにして、年間の収入を予測して支払うものです。
なので、収入がある月にしか所得税は支払いません。
失業保険による手当ては所得税法では非課税ですので、新しく仕事を始めるまでは所得税は発生しません。