失業保険をもらう期間に週2日、1日２時間だけアルバイトをすると失業保険で本来もらえる金額からアルバイトで得た金額が差し引かれますか。
アルバイトをしてもしなくても手元に入ってくる金額は同じですか。
アルバイトをしてもしなくても手元に入ってくる金額は同じですか。
手当の支給は1日ごとです。
「1日何円」です。
面倒だから28日分をまとめて支給されるだけで。
働いた日については、
就業手当の対象になる時期なら、基本手当の代わりに就業手当になります。
就業手当の対象の時期でないなら、賃金額と手当額の合計額により
・全額支給
・一定の計算による減額
・不支給
のいずれかです。
「1日何円」です。
面倒だから28日分をまとめて支給されるだけで。
働いた日については、
就業手当の対象になる時期なら、基本手当の代わりに就業手当になります。
就業手当の対象の時期でないなら、賃金額と手当額の合計額により
・全額支給
・一定の計算による減額
・不支給
のいずれかです。
どうしていいか分かりません。
３ヶ月ほど前に会社都合で解雇になり、契約社員だったので退職金は出ず、失業保険も勤務日数が足りないのでもらえませんでした。
キャッシングローンが３社ほどあり、その返済等で貯金は全くありませんでした。
現在ローンも生命保険も払えず携帯も止まってしまいました。
解雇当初から沢山の面接等を受けましたが未だに決まりません。
親も片親で生活保護を受けているので借りることも出来ません。
今年の１月に結婚したんですがキャッシングローンの事は打ち明けていません。
彼もそんなに高収入ではないので彼に借りることも出来ないと思います。
携帯が止まってしまった今、正直就職活動が出来るのか不安ですし、ローン会社と生命保険からの催促の電話も頻繁にきてどうしていいか分からなくなりました。
いっそ死んでしまおうかとか、逃げてしまおうかとか思ってしまいます。
すべて自分が悪いことは分かってます。
離婚も覚悟の上です。
でも本当のことを言いづらいのは事実です。
こんな私に叱咤激励お願いします。
３ヶ月ほど前に会社都合で解雇になり、契約社員だったので退職金は出ず、失業保険も勤務日数が足りないのでもらえませんでした。
キャッシングローンが３社ほどあり、その返済等で貯金は全くありませんでした。
現在ローンも生命保険も払えず携帯も止まってしまいました。
解雇当初から沢山の面接等を受けましたが未だに決まりません。
親も片親で生活保護を受けているので借りることも出来ません。
今年の１月に結婚したんですがキャッシングローンの事は打ち明けていません。
彼もそんなに高収入ではないので彼に借りることも出来ないと思います。
携帯が止まってしまった今、正直就職活動が出来るのか不安ですし、ローン会社と生命保険からの催促の電話も頻繁にきてどうしていいか分からなくなりました。
いっそ死んでしまおうかとか、逃げてしまおうかとか思ってしまいます。
すべて自分が悪いことは分かってます。
離婚も覚悟の上です。
でも本当のことを言いづらいのは事実です。
こんな私に叱咤激励お願いします。
とりあえず借金は待ったなしなので法テラスに連絡して弁護士に相談してください。任意整理、金額によっては破産宣告で借金は片付けましょ。
同時に近くの民政委員に相談して生活保護申請してください。車や贅沢品は処分しないといけないし生命保険解約して解約払い戻し金は、生活保護受給決定した場合、区役所に納めなければなりませんが生きる事が優先です。
また借金なんかで死ぬような時代では、ありません。これからは貧乏でも借金のない生活が普通です。
いくら焦っても就労先がいつ決まるかなんて、わかりません。
一人で悩まず借金に関しては法テラス。
生活費は区役所福祉課に相談するのがいいかと思います。悩んでないで行動を。きっと今の苦しみが笑い話になる日がきますよ。
同時に近くの民政委員に相談して生活保護申請してください。車や贅沢品は処分しないといけないし生命保険解約して解約払い戻し金は、生活保護受給決定した場合、区役所に納めなければなりませんが生きる事が優先です。
また借金なんかで死ぬような時代では、ありません。これからは貧乏でも借金のない生活が普通です。
いくら焦っても就労先がいつ決まるかなんて、わかりません。
一人で悩まず借金に関しては法テラス。
生活費は区役所福祉課に相談するのがいいかと思います。悩んでないで行動を。きっと今の苦しみが笑い話になる日がきますよ。
失業保険の受給について質問です。
現在、結婚に伴い退職、県外へ引っ越しをし、求職活動中です。
入籍が引っ越しと二カ月あいてしまったため、給付制限つき(３月末まで)です。
ハローワークから紹介なども受けている最中、
前職の別の支店(今住んでいる県)から短期で手伝ってくれないか、と頼まれました。
なかなか仕事が見つからなかったので手伝いたい気持ちもあります。
ただ、雇用主が同じため、再就職手当の対象にはなりません。
また、短期のため、数ヵ月後にはまた失業状態になります。
ハローワークへ問い合わせたところ、
何も受給せずに就職した後、再度離職した際は、その時点から受給できる。
またその時点で新しい就職先が決まってるようだったら再就職手当がでる。
と言われたのですがいまいち理解できませんでした。
就業期間が本来の受給期間に重なる場合は、
もらうはずだった分は繰り越されて、
再度失業したら受給開始になるということでしょうか？
もし上記のとおりだとした場合、
離職票は同じ雇用主から再度出してもらう必要はありますか？
この期間の勤務時間(雇用保険の有無)は受給に関係してきますか？
前職での離職票の分で受給したい場合は雇用保険に入らない程度の勤務にしたほうがいいですか？
(アルバイトだったので場所により給与が異なり、前の職場のほうが給与が高いです)
アドバイスお願いします。
現在、結婚に伴い退職、県外へ引っ越しをし、求職活動中です。
入籍が引っ越しと二カ月あいてしまったため、給付制限つき(３月末まで)です。
ハローワークから紹介なども受けている最中、
前職の別の支店(今住んでいる県)から短期で手伝ってくれないか、と頼まれました。
なかなか仕事が見つからなかったので手伝いたい気持ちもあります。
ただ、雇用主が同じため、再就職手当の対象にはなりません。
また、短期のため、数ヵ月後にはまた失業状態になります。
ハローワークへ問い合わせたところ、
何も受給せずに就職した後、再度離職した際は、その時点から受給できる。
またその時点で新しい就職先が決まってるようだったら再就職手当がでる。
と言われたのですがいまいち理解できませんでした。
就業期間が本来の受給期間に重なる場合は、
もらうはずだった分は繰り越されて、
再度失業したら受給開始になるということでしょうか？
もし上記のとおりだとした場合、
離職票は同じ雇用主から再度出してもらう必要はありますか？
この期間の勤務時間(雇用保険の有無)は受給に関係してきますか？
前職での離職票の分で受給したい場合は雇用保険に入らない程度の勤務にしたほうがいいですか？
(アルバイトだったので場所により給与が異なり、前の職場のほうが給与が高いです)
アドバイスお願いします。
短期のため、（１年未満）新たな受給資格は発生しません、例え６ヶ月勤務したとしても、雇い止めなどの離職理由ではありませんから、現在の受給資格証の受給期間までは受給が可能なんです。
新たな受給資格を得ることはないため、就業時間等をセーブする必要はありませんし、雇用保険に加入しても良いです。
但し、短期離職して、現在の受給資格で、失業日当を受給するため、雇用保険料は掛け捨てになります、基本手当日額も受給資格証の通りです。
質問者さんの流れ。
まず、短期でも就職しますから（安定所で言う就職は、週２０時間以上、週４日以上、７日以上の雇用）、採用証明書を提出します。
同一事業主のため、再就職手当、就業手当には該当しません。
離職時、安定所所定書式の離職証明書を提出します（冊子に付いてませんか？）、雇用保険に加入した場合は、後日でいいので、離職票も提出します、ただ、この離職票から、何か変わる訳ではありません、念のため、６ヶ月以上勤務して会社都合、特定理由での退職で、新たな受給資格が発生しているかの確認です。
っで３ヶ月の給付制限がありましたよね、就職の報告をするのは、ここで生きてきます。
就職していた期間は、就職していた期間分、給付制限期間を消化します。
なので、３月末までが給付制限なら、離職証明書を提出すれば、即、給付金の対象とした求職者に該当し、給付に関する認定日が設定され、失業認定申告書が頂けます。
ご理解頂けたでしょうか？
新たな受給資格を得ることはないため、就業時間等をセーブする必要はありませんし、雇用保険に加入しても良いです。
但し、短期離職して、現在の受給資格で、失業日当を受給するため、雇用保険料は掛け捨てになります、基本手当日額も受給資格証の通りです。
質問者さんの流れ。
まず、短期でも就職しますから（安定所で言う就職は、週２０時間以上、週４日以上、７日以上の雇用）、採用証明書を提出します。
同一事業主のため、再就職手当、就業手当には該当しません。
離職時、安定所所定書式の離職証明書を提出します（冊子に付いてませんか？）、雇用保険に加入した場合は、後日でいいので、離職票も提出します、ただ、この離職票から、何か変わる訳ではありません、念のため、６ヶ月以上勤務して会社都合、特定理由での退職で、新たな受給資格が発生しているかの確認です。
っで３ヶ月の給付制限がありましたよね、就職の報告をするのは、ここで生きてきます。
就職していた期間は、就職していた期間分、給付制限期間を消化します。
なので、３月末までが給付制限なら、離職証明書を提出すれば、即、給付金の対象とした求職者に該当し、給付に関する認定日が設定され、失業認定申告書が頂けます。
ご理解頂けたでしょうか？
失業保険の給付日数について教えてください！
先日父親が会社都合により会社を退職しました。
６年前に１度自己都合により転職をしており、その時は、すぐに再就職をしたため、失業保険は受給しておらず、再就職手当のみをもらいました。
以前勤めていた会社での被保険者期間は２０年以上ですが、今回退職した会社での被保険者期間は６年間です。
この場合、被保険者期間は、２つの会社での被保険者期間の合計でいいのでしょうか？
ちなみに、現在父は５９歳なので、失業保険の給付日数が、被保険者期間が
①２つの会社の合計なら・・・３３０日
②今回退職した会社のみ（６年）なら・・・２４０日
どちらの給付日数になるのでしょうか？
色々と調べてみたのですが、イマイチわかりませんでした・・・
よろしくお願いいたします。
先日父親が会社都合により会社を退職しました。
６年前に１度自己都合により転職をしており、その時は、すぐに再就職をしたため、失業保険は受給しておらず、再就職手当のみをもらいました。
以前勤めていた会社での被保険者期間は２０年以上ですが、今回退職した会社での被保険者期間は６年間です。
この場合、被保険者期間は、２つの会社での被保険者期間の合計でいいのでしょうか？
ちなみに、現在父は５９歳なので、失業保険の給付日数が、被保険者期間が
①２つの会社の合計なら・・・３３０日
②今回退職した会社のみ（６年）なら・・・２４０日
どちらの給付日数になるのでしょうか？
色々と調べてみたのですが、イマイチわかりませんでした・・・
よろしくお願いいたします。
失業保険は合計ではありません。学生卒業してからの就業年数。10年以下が90日 10年以上が120日 20年以上が150日
倒産病気妊娠など特定受給資格者だと優遇されるからもっともらえるけど特定受給でも330日なんてもらえませんから
倒産病気妊娠など特定受給資格者だと優遇されるからもっともらえるけど特定受給でも330日なんてもらえませんから
失業保険について。
解雇された場合、失業保険はいつから受け取り可能ですか？
どのくらいいただけるのですか？
原発の影響で休業を余儀なくされています。
休業の間、少しでも給料がでるのであれば、再開まで待つ考えですが
全くの無給となるなら
再就職を考えています。
詳しいかたお願いいたします。
実際経験されたかたの
お話もありがたいです。
解雇された場合、失業保険はいつから受け取り可能ですか？
どのくらいいただけるのですか？
原発の影響で休業を余儀なくされています。
休業の間、少しでも給料がでるのであれば、再開まで待つ考えですが
全くの無給となるなら
再就職を考えています。
詳しいかたお願いいたします。
実際経験されたかたの
お話もありがたいです。
解雇の場合はＨＷに申請して1ヶ月後くらいに最初の振込みがあります。
金額は過去6ヶ月の税込み賃金（賞与除く）の合計を180日で割って平均を出して、それの５０％～８０％の範囲内です。
それが基本手当日額になります。賃金の低い方は割合が高くなります。
金額は過去6ヶ月の税込み賃金（賞与除く）の合計を180日で割って平均を出して、それの５０％～８０％の範囲内です。
それが基本手当日額になります。賃金の低い方は割合が高くなります。
職業訓練の失業保険延長について
職業訓練の入校日に、私の場合指定給付日数が90日なので、31日以上の給付日数が残っていなければ延長がされません。
なにもせず入校日になると29日しかのこら
ず２日足りない場合、アルバイトを２日以上すれば、給付日数が２日以上ずれて31日以上の枠に入れますか？
よろしくお願いいたします
職業訓練の入校日に、私の場合指定給付日数が90日なので、31日以上の給付日数が残っていなければ延長がされません。
なにもせず入校日になると29日しかのこら
ず２日足りない場合、アルバイトを２日以上すれば、給付日数が２日以上ずれて31日以上の枠に入れますか？
よろしくお願いいたします
この手の質問がたびたびありますが。最終判断はハローワークの担当者です。確かに以前に比べて失業給付の増加を抑える傾向にありますので。厳しくはなってきていますが。相談にはのってくれるはずです。（相談員も人ですからそれぞれです）ハローワークの解釈に沿わない行動して延長給付の恩典を受けられても後で「不正手段」と判断された場合に損害を被るのは自身です。ハローワークにどうにかならないのかを相談すべきと考えます。
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