ちなみにこれで失業保険を含めて１０万を超える月が3か月つづきます。次の勤め先は、12月1日からの勤務で正社員ですが３ヵ月間試用期間が有ります。よいのでしょうか？また、今月失業給付が終わるのに伴いアルバイトを始めようと思っています。

失業保険の給付について教えてください。先日面接をした会社で内定をいただけるかもしれません。正社員として雇用の予定ですが、一応試用期間が2ヶ月あります。
でも試用期間後給与の面や、仕事内容など不安な事が多々あります。
生活がかかっているので「もし・・・」と悪い方に考え、弱気です。

例えば、試用期間は失業手当をストップし、もし正社員とならなかった場合失業手当を再開する事は出来ますか？
もし出来るとしたら再就職手当はどうなりますか？

ちなみに失業手当は270日間給付予定です。

就職した後に再び離職された場合、新しい受給資格が生じなければまた残りの日数について受給することは可能です。
ただし、再就職手当を受給していた場合はその日数分をさしい引いた日数を受給することができます。ただし、受給期間は離職日の翌日から1年以内ですのでご注意ください。

失業保険について教えてください。失業保険を受給する予定です。アルバイトをしながら受給したいのですが、規定を見てみると、 ※月１４日以下、週20時間以下なら受給できる。とありまし
た。例えば、１日５時間アルバイトをした場合、もちろんその日の失業保険は受給できず、次回認定日に繰り越されると言うことですが、次回認定日時にバイトをしていても、減額などされずに１日５時間アルバイトをした日の手当ては受給できるのでしょうか？

週２０時間未満で４時間以上ならやった日の基本手当は支給されず繰越になって最後に廻されます。
減額とかじゃなくて後回しです。
だからトータルでは全部もらえます。

皆様に質問が、あります。

私は今５時間パートをしています。

都合により、パート先を今月「11月30日」で退職する事に致しました。
次の勤め先は、12月1日からの勤務で正社員ですが３ヵ月間試用期間が有ります。

そこで一つ問題が発生しました。

前職のパート先が12月15日迄籍を置かせてもらうこと言ってきました。

この場合、ｗワークになってしまうのでしょうか？

あと、後々何かあって失業保険がもらえないケースなどありますか？

補足

12月は、有給休暇と、欠勤扱いにしてもらいパート先には行かない予定です。

皆様の知恵をお貸し下さい。

12/15まではパート先との雇用関係は
終了しませんから、12/1～12/15までは
いわゆるWワークになります。

但し、雇用保険の適用に関しては、
「生計を維持するに必要な主たる賃金を受ける」方の
事業主との間にのみ雇用関係があるものとみなされます。
今回の場合は、新たな勤務先の事業主との間にのみ
雇用関係がある、とみなされることになると思います。

失業保険は失業していれば基本的にもらえるものです。
以前にWワークだったかどうかとは無関係です。

失業保険の個別延長給付について
ご存知の方がいましたら教えてください。
私は失業保険を受給中で、１１月１８日で終了しました。
そして個別延長給付に切り替わりました。
次の認定日は１２月１８日で、最後が来年１月中旬になるのですが、１月１日付けで就職が決まりそうなんです。
確定ではないのですが…
１２月１８日の認定は受けるとして、１月は当然認定は受けません。

ここで質問なんですが、引越し等でお金が多めに必要になってくるんです。
ですので日払い等のバイトをしようと思うのですが、この場合給付金は減ってしまうのでしょうか？
少し調べてみたんですが、失業保険の給付中にバイトなどをした場合、給付終了後に遅れて働いた分からいくらか差し引いた金額がもらえるようなんですが、個別延長給付の期間中はどうなるんでしょうか？
最終が１月ですが、そちらの認定は受けないのでちょっとわからないんです。
それと、引越しをするとしたら１２月末なので、できれば１２月に入ったら日払いのバイトを入れたいんです。

まとめると、１２月１８日の認定でもらえるお金では足りないので、別にバイトをするのは可能か？
平日にハローワークに聞けばいいのですが、今日、志願先の会社から最終面接のお話をもらったので、急に不安になりました。

詳しい方がいましたら、ご回答お願いいたします。

基本は給付期間中は
一週間でバイトなど
20時間以内であれば
減額して貰え
継続して働ける状態であればその就職日の前日で打ち切りです従って前回認定日から就職前日までの給付は貰えますね
不正給付すれば
三倍返しになります
延長は30から60日が
最大ですね

失業保険、再就職手当てについてお伺いします。

私は失業していて、給付日数が90日残ったまま再就職が決まりたした。

ハローワークに再就職の手続きに行ったところ、再就職手当てが支給さ
れるとの事でした。

しかし新しい職場では研修期間（雇用保険あり）が３週間、研修期間の最終日に本契約か不採用かの連絡があり不採用の場合はその日で終了です。

本契約されない人は少なくないみたいです。

本契約されなかった場合は再就職手当はもちろんもらえないと思いますが、失業保険すぐに出るのでしょうか。

以前努めていたところもミスをしてその日に解雇されたんですが、自己都合扱いにされました。

落ち込んでいたのもあり、新しい仕事が決まるまで３カ月近くかかったので、金銭的にかなり辛いです。

本契約されなかった事を考えるとゾッとします。

一度、失業の認定をされていれば、受給期間（一般的には、離職日の翌日から１年）内であれば、再就職後すぐに失業してももらえます。
ついでに、新しい仕事は２カ月の短期とかでは無いですか？
正社員のような、とくに契約期間がないものなら、試用期間でも１４日を超えて働かせ解雇する場合は、会社は解雇予告をする必要がありますので、仮に不採用だった場合に即日解雇でなんの補償もなしはダメです。
会社は、３０日分の解雇予告手当を払うか、解雇日を３０日先にするか、どちらかしなければなりません。

現在失業保険を受給しています。
失業保険を受給しながら、扶養にはいっています。
受給が終わるのでアルバイトを始めたいのですが質問です。
現在失業保険を受給しています。
給付制限3か月を終え、日額5000円位で貰っているのですが、会社の扶養には入れています。会社には日額も伝えていますが扶養を外れることなく継続できています。
基本的には日額3000円位を超えれば扶養に入れないと聞いていたのですが、会社の健康組合によって違うというお話も聞いたことがあります。よいのでしょうか？
また、今月失業給付が終わるのに伴いアルバイトを始めようと思っています。
今月の23日に最後の認定があって今月7万円くらいの給付をうけます。
その後29日からバイトを始める予定なのですが、時給1200円なので、３日間で月の収入が10万を超えそうです。ちなみにこれで失業保険を含めて１０万を超える月が3か月つづきます。
基本的なことですが、収入とは振り込まれた月で計算するのでしょうか？
失業保険は今月中に入金がありますが、アルバイトの入金は来月になります。
そうすると、収入を換算する月は来月になるのでしょうか？
あなたの知っている情報を教えてください！ニックネーム ≫ 710 メールアドレス ≫ ny19841024@yahoo.co.

「会社の扶養」というのがどういうものか分かりませんし、その会社独自のものでしょうから、ここで質問しても意味がありません。
※誰の「会社」かも不明だし。

ただ、健康保険の“扶養”（被扶養者）や年金の“扶養”（第3号被保険者）の条件は満たしていません。
それらについては手続きが必要です。

〉収入とは振り込まれた月で計算するのでしょうか？
根本的に間違えてます。

ある時点における、その人の立場によります。
その時点での、その人の立場で得られる所定の収入額による判定です。

だから、失業給付の受給中は、その手当額によります。
勤め始めたなら、所定の月収額によります。