母のパートの件ですが、給与明細には雇用保険の欄に記載が「0」、つまり0円と書かれているのですが、辞めた場合、失業保険は受け取れないということでしょうか。
失業給付のことですか？
お母様が雇用保険に加入されてるのなら、｢雇用保険被保険者証｣を勤め先から受け取られているはずです。
給与明細に｢０｣と書いてあるのは雇用保険の保険料を支払ってないということだろうと思います。
おそらく加入されてないのではないでしょうか。
お母様が雇用保険に加入されてるのなら、｢雇用保険被保険者証｣を勤め先から受け取られているはずです。
給与明細に｢０｣と書いてあるのは雇用保険の保険料を支払ってないということだろうと思います。
おそらく加入されてないのではないでしょうか。
失業保険の受給について質問です。
現在43歳男 妻 子供二人のものです。
先日、1年ちょっと前に再就職した会社に会社都合ということで解雇されました。
ハローワークで失業保険受給中に内職・手伝いの場合とアルバイト・パートした場合、もらった金額分、受給金額は減らされると聞いたことがあるのですが、基準とかあるのでしょうか？
実際、受給金額は少なくアルバイト等しないと生活できない状況です。
現在43歳男 妻 子供二人のものです。
先日、1年ちょっと前に再就職した会社に会社都合ということで解雇されました。
ハローワークで失業保険受給中に内職・手伝いの場合とアルバイト・パートした場合、もらった金額分、受給金額は減らされると聞いたことがあるのですが、基準とかあるのでしょうか？
実際、受給金額は少なくアルバイト等しないと生活できない状況です。
受給額が少ないという事でしたら、早期就職祝い金を申請して貰った方が良いと思います。
基本手当の残日数が1/3以上かつ45日以上 基本手当日額×30%×残日数分
早く決まれば、こちらの方が繋ぎにはなるのではないでしょうか？
あと黙ってアルバイトすればさかのぼって請求されるのでご注意を！
基本手当の残日数が1/3以上かつ45日以上 基本手当日額×30%×残日数分
早く決まれば、こちらの方が繋ぎにはなるのではないでしょうか？
あと黙ってアルバイトすればさかのぼって請求されるのでご注意を！
失業保険について詳しく教えてください！再就職後、離職します。その場合、失業保険はもらえるのですか？もらえるとしたら、退職後、どのくらいの期間の後にもらえるのですか？
昨年の10月の末に自己都合で会社を退職し、失業保険給付制限期間3か月終了前にトライアル雇用で（一応）就職しました（認定日が2月末、一応就職したのが2月初めです）。そして今現在、ある事情により、自己都合での退職を考えています。
・その場合、失業保険はもらえるのですか？
・もらえるとしたら、退職後のどのくらいの期間の後にもらえるのですか？
・あと、どのくらいの額が支払われるのですか？
無知ですみません！どうか詳しく教えてください。よろしくお願い致します。
昨年の10月の末に自己都合で会社を退職し、失業保険給付制限期間3か月終了前にトライアル雇用で（一応）就職しました（認定日が2月末、一応就職したのが2月初めです）。そして今現在、ある事情により、自己都合での退職を考えています。
・その場合、失業保険はもらえるのですか？
・もらえるとしたら、退職後のどのくらいの期間の後にもらえるのですか？
・あと、どのくらいの額が支払われるのですか？
無知ですみません！どうか詳しく教えてください。よろしくお願い致します。
一般的には、
（退職日以前６カ月間の賃金総額）÷１８０日×（料率：５０～８０％）が１日あたりの貰える金額になります。
１８０日で割った値が４０６０円未満だと、料率は８０％になるようです。
（退職日以前６カ月間の賃金総額）÷１８０日×（料率：５０～８０％）が１日あたりの貰える金額になります。
１８０日で割った値が４０６０円未満だと、料率は８０％になるようです。
会社都合（リストラ）で無職になりました(:_;)来月から失業保険を頂くのですが正直生活上…それだけではやっていけません。
就職活動して次の仕事が決まるまでバイトしようと思うのですがそれって失業保険貰えながらできますか？？友達に聞いたら申告しなかったら大丈夫だよ！と言われましたが友達は適当に答える人間なんで信用出来ません(>_<)是非御回答宜しくお願いしますm(__)mまた何か失業してから他にしないといけない事あれば教えて下さいm(__)m
就職活動して次の仕事が決まるまでバイトしようと思うのですがそれって失業保険貰えながらできますか？？友達に聞いたら申告しなかったら大丈夫だよ！と言われましたが友達は適当に答える人間なんで信用出来ません(>_<)是非御回答宜しくお願いしますm(__)mまた何か失業してから他にしないといけない事あれば教えて下さいm(__)m
失業保険は仕事が見つかるまでの
期限付き支援です
収入があった場合は
職業安定所に報告が必要です
その分失業保険の受給から引かれます
働いてはいけないわけではありません
むしろ受給しながら早期就職を
決めるとお祝い金が出ます
収入が途絶えることが
生活上厳しいのはお察ししますが
いち早く再就職するしか
希望金額はクリアできないと思います
申告せずに収入を得ると
受給できないうえに罰金です
これは失業保険の申請で
くどいほど言われますので
正直働いたらばれます
社会保険に入っていた場合
国民保険に切り替えて
保険証を貰っておかないと
病気したとき困りますし
厚生年金も国民年金に
切り替えの申請を忘れずに
将来の受給に関わりますので
二つとも役所で同時にできます
頑張ってください
期限付き支援です
収入があった場合は
職業安定所に報告が必要です
その分失業保険の受給から引かれます
働いてはいけないわけではありません
むしろ受給しながら早期就職を
決めるとお祝い金が出ます
収入が途絶えることが
生活上厳しいのはお察ししますが
いち早く再就職するしか
希望金額はクリアできないと思います
申告せずに収入を得ると
受給できないうえに罰金です
これは失業保険の申請で
くどいほど言われますので
正直働いたらばれます
社会保険に入っていた場合
国民保険に切り替えて
保険証を貰っておかないと
病気したとき困りますし
厚生年金も国民年金に
切り替えの申請を忘れずに
将来の受給に関わりますので
二つとも役所で同時にできます
頑張ってください
失業保険給付時の日雇い短期アルバイトについて、失業認定申告書の書き方を教えてください。
8月末で退職し、
9/13-19 待期7日間
9/20-10/10 支給対象期間
10/11 失業認定日
となっています。
アルバイトを9/9,23,10/2(24時間)と行ったのですが、失業認定申告書にはいつからいつまでのものを
記入しなければいけないのでしょうか？
また記入した場合、失業保険はその時はカウントされないけれども再就職できなかった場合は
最終的に後々いただけるようになるんでよね？
また10月に支給される額は満額で、失業保険の日額×21日（9/21-10/10の日数分）ということなのでしょうか？
雇用保険に詳しい方、教えてください。
8月末で退職し、
9/13-19 待期7日間
9/20-10/10 支給対象期間
10/11 失業認定日
となっています。
アルバイトを9/9,23,10/2(24時間)と行ったのですが、失業認定申告書にはいつからいつまでのものを
記入しなければいけないのでしょうか？
また記入した場合、失業保険はその時はカウントされないけれども再就職できなかった場合は
最終的に後々いただけるようになるんでよね？
また10月に支給される額は満額で、失業保険の日額×21日（9/21-10/10の日数分）ということなのでしょうか？
雇用保険に詳しい方、教えてください。
失業認定申告書には、待期期間満了後の9/20～認定日前日の10/10までの分(9/23･10/2の2日分)を申告します。
労働時間が4時間以上(就労)は、失業認定申告書のカレンダーに○丸印を付記、労働時間が4時間以下(内職･手伝い)は、失業認定申告書のカレンダーに×バツ印を付記し、収入を得た日･金額等も申告します。
労働時間が4時間以上(就労)は、その日の分については基本手当の支給はありません。その日の基本手当は、延長(後送り)されて給付日数は減らず、後々給付を受けることができます。
労働時間が4時間以下(内職･手伝い)は、一旦給付対象から除外(その認定日には支給されない)され、収入のあった直後の認定日に申告が必要となり、収入の額により、その日の基本手当が減額となる場合があります。
10/11の認定日に認定される額は、9/23･10/2の2日共4時間以上の就労の場合には、9/20～10/10の21日分から就労した2日分を差引、19日分の基本手当の支給となります。
労働時間が4時間以上(就労)は、失業認定申告書のカレンダーに○丸印を付記、労働時間が4時間以下(内職･手伝い)は、失業認定申告書のカレンダーに×バツ印を付記し、収入を得た日･金額等も申告します。
労働時間が4時間以上(就労)は、その日の分については基本手当の支給はありません。その日の基本手当は、延長(後送り)されて給付日数は減らず、後々給付を受けることができます。
労働時間が4時間以下(内職･手伝い)は、一旦給付対象から除外(その認定日には支給されない)され、収入のあった直後の認定日に申告が必要となり、収入の額により、その日の基本手当が減額となる場合があります。
10/11の認定日に認定される額は、9/23･10/2の2日共4時間以上の就労の場合には、9/20～10/10の21日分から就労した2日分を差引、19日分の基本手当の支給となります。
ハローワークの雇用保険について質問です。
20日で前の会社を退職し21日から新しい会社に就職します。失業保険をもらえないのはわかっているのですが祝い金？というかお金がもらえる場合があると聞きました。
そのことについて詳しい方いらっしゃいましたら回答お願いします。
20日で前の会社を退職し21日から新しい会社に就職します。失業保険をもらえないのはわかっているのですが祝い金？というかお金がもらえる場合があると聞きました。
そのことについて詳しい方いらっしゃいましたら回答お願いします。
失業の期間がまったくありませんよね。失業保険はその名の通り失業が前提です。
で、失業職手当は失業して完全失業状態の時にハローワークに申請して初め受給資格が得られるのです。（あなたの場合は対象外です）
再就職手当もその受給資格をえられてから後の話になりますから受給資格がないのに受給はできません。
で、失業職手当は失業して完全失業状態の時にハローワークに申請して初め受給資格が得られるのです。（あなたの場合は対象外です）
再就職手当もその受給資格をえられてから後の話になりますから受給資格がないのに受給はできません。
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