失業保険についてです。5月に出産手当は振り込まれたのですが、今月末に会社が倒産すると先月連絡がありました。A社と派遣会社との空白期間が1年未満なので、雇用保険の被保険者期間は通算できます。

失業保険のことで困っています。
販売の仕事をしていたのですが、11月に働いていた大阪の店舗が閉店になり、社長に沖縄か福岡に異動してくれないかと
言われましたが、異動が困難なので11月20日で退職しました。
この場合、特別受給資格者に当たると思うのですが、先日ハローワークに離職票を提出しに行ったら
特定受給資格者に当たらなく通常の自己都合退職扱いになると言われました。
なぜかとハローワークの職員に質問したところ、離職票２の離職区分欄の４Dのところにチェックがされているからと
言われました。自分では特定受給資格に当然値すると信じていたのに納得がいかなかったので、その場で
ハローワークの職員に勧められて意義申立書を書いたのですが、結果が分かるまで1ヶ月位かかると言われました。
私は特定受給資格にあたり、7日で失業保険金が貰えると思っていたので1ヶ月待つのは正直納得がいきません。
また、もし1ヶ月待った結果が特定受給資格にあたらないといわれた場合、通常の自己都合扱いにされて
3ヵ月後の給付になると思うととても心配です。
少しでも早く解決する方法はないものでしょうか？
自分ではどうしていいのか分かりません。
どうか皆様の知識を私に与えて頂けないものでしょうか？
よろしくお願いいたします。

7日で貰える話は前者の方が説明されてるので、私は特別受給資格者じゃなかった事について説明させてもらいます。

特別受給資格者がもらえるのは、会社都合で退職した方です。
簡単に言うと会社が倒産し解雇された人ですね。

あなたの場合、大阪の店舗は閉店したけれど他の店舗は営業しており移動を求められたけど、移動が困難と言う自己都合で移動を断っていますね。

なので特別受給資格者にはならず、自己都合退社になっているのです。
結果待ちしても自己都合退社は変わらないと思います。

失業保険給付資格の延長手続き忘れについて質問です。
２年勤めた会社を妊娠のため７月に退職し、来月出産予定です。
落ち着いたらすぐに働くつもりでいたことと
求職活動すればすぐに再就職が見つかるだろうと思っていたので
失業保険の需給は必要ないと思い延長手続きをしていませんでした。
しかし、住んでいる自治体は保育園の待機児童も多く
預け先の確保ができないことから再就職が困難かもしれないと不安になり
延長手続きをしなかったことを後悔しています。
本来であれば９月までの手続きが必要ですが、
今からハローワークに相談しても門前払いになりますか？
延長してもらえる可能性はあるのでしょうか。

延長そのものは可能ですが、すでに受給期間が何ヶ月か消化されていますから、延長解除した後、受給期間満了までの期間が1年未満になります。

7月31日離職で今すぐ手続きしたとして、受給期間は残り約10ヶ月ということになるわけですね。

現在彼氏と同棲中です。
親公認でﾀｲﾐﾝｸﾞをみて入籍予定です。

彼はお給料を全部渡してくれて私がお金の管理を全部して彼の生命保険関係も全て私が振り分けてます。

しかし先月末彼の会社が倒産し、解雇となり失業保険がおりることになりました。

その保険で彼は遅れ遅れで支払ってるﾛｰﾝを払って、残りは自分が管理すると言いました。

しかし、計算すると来月からはものすごく生活がきつくなります。

失業保険を生活費以外に回すのはきついと思います。

しかも早く保険をもらいたいなと何度も言うので、(先月末でちゃんと給料もらってます)何だかおかしいと思い…
「ローンにもし回すならその領収明細をちゃんとみせてね」といったら
「は？なんでそんなの見せなきゃなんねーの？いちいちうるさい。それにその保険が振り込まれる通帳は俺が保管しておくから。お金に関しては誰も信用してないし」
と言われ、更には私のことも信用してないと言われました。

これから一生一緒にいるのに相方からそんなことをいわれとてもｼｮｯｸでした。

何も文句言わず、給料は渡してくれるのに何故そんなことをいうのかわかりません。
保険は生活費なのに…
とにかくこれから振り込まれる保険は自分が確保していたいようで｡。私の勘ではｽﾛｯﾄに行くつもりなんじゃないかと。
今ものすごくﾊﾏってるので…

一緒に生活してるのに、その考えはおかしいんじゃないかと問い掛けても平行線で話しにならず。

私も彼のことを疑ってしまいます。
それともワタシの感覚がおかしいのでしょうか？ご意見いただきたいです。

彼に生活費が優先すると言う事が判って無い様ですね、今迄は毎月の給料でやり繰りしていたのに、彼には逸れは判って無かったみたいですね。この先の職探しとか生活費の事とか全然判って無いみたいですね、スロット何かしている場合では無いのですが、今の彼には逸れすら判って無いみたいですから、もう少し様子を見て将来の事を判断された方が宜しいかと思いますけど？一ヶ月遊んだら、次の給料をもらう迄にお金を持ち出す方が先だと言う事がまだ彼には理解出来て無いみたいですから今は話しても聞く耳持たずでしょうね。

失業保険についてです。
今年の3月に1年契約の仕事を辞めて、5月から3ヶ月期間限定の派遣の仕事をしています。（4月は丸一ヶ月無職）

どちらもフルタイムで雇用保険は払っています。

7月
いっぱいで今の仕事が終わるのですが、失業保険はもらえますか？

離職前2年で12ケ月の被保険者期間があれば受給資格はあります、1年未満での雇用保険再加入は加入期間を通算できますので、まず、受給資格はあります。

失業保険についてお伺いしたいです。
出産の為に1月23日から産休に入り2月に出産しました。

5月に出産手当は振り込まれたのですが、今月末に会社が倒産すると先月連絡がありました。
育児休業手当の申請は済ませてあり、今月末の分までは振り込まれると思うのですが、その後の生活の為に失業保険を申請したいのですが、育児中だと受け取れないので子供を預けて働きに出たいのですが、すぐには保育園も入園できそうもないです。
そこで、待機児童として申請をしてハローワークで説明すれば失業保険は受け取れるのでしょうか？
やはりすぐに働ける状態でない限りは無理なのでしょうか？
わかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
宜しくお願いします。

あなた自身が働く気があって仕事を探しているなら失業認定されますので、お子さんの預け先についてはその先の話になります
保育園に入れないと失業状態にならないことはないです
ハローワークには妊婦さんや赤ちゃん連れで来ている人もいます
（私も仕事が決まるまでは保育園は決めていなかったし、仕方ないので連れて行ってました。2歳児と0歳児）

ただ、子連れで行くと快く思わない人もいるようで、トラブルになったりとかもあるみたいです
求職活動はマザーズハローワークを利用するとかして、認定日だけ住所管轄のハローワークに行ったらいいかもしれません

そのへんの事情はハローワークで相談してみてください
本当に困っている風であればけっこう親身になってくれます・・・・

雇用保険受給について、この場合はどうなりますか？
私はうつ病により、去年の１１月～休職していましたが、今年の６月末付で３年半勤務した会社（正社員・Ａ社とします）を退職しました。
ハードな会社だったため、もう復職しても一生続けるのは難しいと判断したからです。
その後、７月から派遣で軽めな仕事で働き始めましたが、やはりムリでした。
１ヶ月で辞めてしまいました。
７月１日から８月２日まで勤務し、最初の１か月は派遣会社の健康保険・厚生年金などに加入できないということで、
８月１日と２日分だけ派遣会社の健康保険と厚生年金に加入したことになります。
今現在は国保などに切り替えています。派遣会社から離職票は送られてきました。

失業保険の給付を受けるには被保険者期間が１２か月以上ないとだめですよね？
途中で派遣で１か月勤務してしまった場合、Ａ社での勤務の実績は無意味になってしまうのでしょうか。

休職してから１年経ち、そろそろ大丈夫そうなので、できれば受給しながらハローワークに通い、
就職先を見つけたいと思っています。

分かりにくい説明で申し訳ございません。
知識のあるかた、宜しくお願いいたします。

こんばんは。A社と派遣会社との空白期間が1年未満なので、雇用保険の被保険者期間は通算できます。文面からはA社での離職票は作ってもらってない、したがって失業保険の手続もしていないようですが、どうなんでしょうか？失業保険の手続きをして受給資格が決定すると被保険者期間はリセットされるので。もしないのならA社に言って作ってもらいましょう。休職期間が8カ月ありますが、退職までの2年間に11日以上の月が12カ月以上あれば失業保険の受給はできますから。また賃金の支払いがない月が30日以上ある場合は、11日以上の月が12カ月取れるまで最大4年まで遡れます。なのでA社だけの離職票で被保険者期間は大丈夫だと思います。ですが、手続に行く時は派遣会社の離職票も合わせて持って行ってください。離職理由は最後の会社のものになるからです。
就職先が見つかるといいですね。体に気をつけてがんばってください。