日雇いバイトは禁止した方がいいですか。失業したら失業保険がもらえない。労災がでない。もう派遣の見直しをしなきゃいけませんね

働く人が困らなければ禁止でいいと思いますよ。
また、雇用側も同じです。繁忙期の人員が、確保できる手段がたてば｡｡｡

目的と手段の兼ね合いでしょう。
目的は双方（雇用と労働者）が日雇いで一致しているなら、その手段（手順・段取り）が労働者側に不利な条件を改善すればいいんじゃないでしょうかね。
私は、（日雇いの）単価をあげるのも一つの改善策だとは思っています。

公務員って教育給付金制度を利用出来ないのは、失業保険を掛けないからですか？公務員には失業保険に代わる保険にかかっているんでしょうか？

公務員に雇用保険の適用は原則ないです。だから教育訓練給付は該当しません。
理由は、大雑把に言うと公務員の退職手当の方が雇用保険の内容より手厚いからです。
公務員は民間企業並にシャカリキになって自己啓発する必要はないでしょ？まじめにやってりゃクビにならないんだから。。。

雇用保険について教えてください。
現在私はフリーターで2箇所掛け持ちのアルバイトをしています。
しかし、メインで働いていた職場が1ヶ月後に閉店となり退職しなければなりません。
4年勤務、月80Hぐらいのペースで入っており、雇用保険も毎月支払っています。
この場合会社都合となりますが、失業保険は給付されるのでしょうか？

一応サブの職場があるとはいえ、そこの勤務時間を延ばしてもらえる見込みもありません。
閉店の知らせが急であったため、困っています。よろしくおねがいします。

月８０Hのバイトに雇用保険は掛けないと思うよ。
労災の間違いじゃないですか。
雇用保険証持ってますか？細長～いやつです。

今年の３月に会社を解雇されます。仕事は大工です、解雇の理由は、現在会社がかかえている職人全員をクビにして、請け合い制にするそうです。
解雇された職人は、個々で会社を立ち上げて、一人親方としてやっていけとの事です。

そこで疑問なのは、まず退職金です。
会社からは、勤続年数に応じて一年十万だと考えてくれと言われましたが、会社側としては、退職金の支払い義務があるのでしょうか？
また、私は一人親方にはならずに、別の会社に就職が決まっています。
解雇されてすぐに再就職したらいいのか、失業保険をもらってからがいいのか、なにがトクなのかよくわかりません。

どなたか教えて下さい。
お願いします。

退職金を払う約束があれば支払い義務があります。

退職金の額は「規定表」のようなものがあれば、その額を払わなければならないが、「規定表」がないなら、退職金もっとくれとは言えないでしょう。

すぐに再就職したほうがいいです。

失業給付はスズメの涙ほどの小額ですから。

教えて下さい！現在６６歳です。６５歳で定年後、同じ会社でアルバイトとして働いています。定年迄は失業保険を払っていましたが現在は払っていません。
今後アルバイトを辞めた時、失業保険の受給資格はありますか？ 定年の時、ハローワークに行って聞いたら「仕事を完全に辞めてからじゃぁないと支給出来ない… 辞めてから来て下さい。」と言われ現在に至っております。

＞仕事を完全に辞めてからじゃぁないと支給出来ない… 辞めてから来て下さい。」
こういってるんだから、お仕事を辞めて職安に行けばもらえるのではないでしょうか。失業保険の受給資格はあるということでしょう

結婚して仕事を辞めた場合、失業保険はすぐ下りますか？
結婚して嫁ぎ先が遠方のため、今の仕事を辞めざるを得ない時、失業保険はすぐ下りるって聞いた事がありますが本当ですか？

クビとか倒産とか会社のせいでなければすぐ出なかったはず。
「結婚で退職」はあくまで一身上の都合でしかありません。


私も同じように結婚して退職し、遠方に行きました。
説明会にいったのが５月１１日、最初の失業認定日が５月１８日で
最初にお金出るのは次回認定日８月１０日が終わってからです。
約３ヵ月後にやっとでます。
しかも初回は金額すごく少ないです。

遠方に引っ越したらすぐにでもハローワーク行ってください。

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